Я отправил свое резюме в эту компанию, зная, что мне не позвонят, потому что работодатели сейчас ленивы и ждут, пока кандидаты позвонят сами. Я был очень удивлён: позвонили и предложили поработать у них. Я спросил об условиях работы. Сотрудник отдела кадров ответил, что я пошел на работу на следующий день и не пришел на смену, потому что мне самому что-то не понравилось, а потом меня зарегистрировали ночью и включили этот рабочий день в лист посещаемости.

Я убедил себя и на следующее утро пошел на работу. У меня такое чувство, что я никуда не доберусь...

У меня смена. Мастер и мастер цеха мной очень довольны. (!) После окончания работы директор цеха (!) взял у меня интервью. После окончания собеседования (думаю, было немного поздно) руководитель семинара отправил меня в отдел кадров зарегистрироваться.

Пошёл в отдел кадров. Дали заполнить форму (не знаю почему поздно =)), но в процессе заполнения первой формы мне вдруг сказали, что на сегодняшний день не хватает какого-то товара. начальник в отпуске, и без собеседования не могут. Дайте мне работу! ...

Я задал резонный вопрос: Если у моего начальника был выходной, почему меня вчера пытались убедить прийти на работу и зарегистрироваться? Разве вы не сообщили мне, что мне приходится работать сверхурочно во время работы, почти восемь часов...? Директор по персоналу, блондинка в очках (директор по персоналу!), ответила "не знаю"... Мне стало интересно, как она дальше будет управлять, и я задал еще вопрос: На сколько собеседований нужно пойти пройти профессию сборщика конвейера? Сотрудник отдела кадров заерзал в кресле и ответил: Ну, иногда достаточно одного собеседования, но в некоторых случаях нужны два собеседования. На другой мой вопрос, почему мое дело нуждалось в таком тщательном рассмотрении, я не получил вразумительного ответа.

Я задал еще вопрос: Если я не буду работать у вас бесплатно, как вы мне заплатите за этот рабочий день? Мне ответили забавно: сказали, что если им удастся связаться с начальником по мобильному телефону, или если этот псевдосуществующий начальник ответит на их запрос обо мне по электронной почте, то они мне «дадут добро», я приеду, Меня оформят, и мне обязательно заплатят в этот день. У них не осталось даже бумаги, чтобы скопировать мои документы, чтобы доказать, что меня действительно будут ждать

Поэтому я пошёл. в раздевалку за моим оборудованием. Там уже была женщина - мой мастер и другие женщины, которые работали на заводе, и они начали меня допрашивать, и я рассказал им, что происходит, и они начали со мной спорить, что это было. чушь бадао, за подбор персонала отвечает только директор по персоналу, и даже генеральный директор ее слушает. Другими словами, никто не верит, что я не могу найти работу. Сотрудники магазина предложили мне работу. У них была информация о группе сотрудников, которые думали, что меня наняли работать в третью смену, чего они не сделали, но слухи о создании ходили и продолжают ходить.

Что говорит этот несчастный работодатель www.nvhkorea.co.kr

Прошу помощи, подскажите, как мне получить оплату за этот ненормированный рабочий день?