Расскажу вам о самой глупой истории трудоустройства в моей карьере. Речь пойдет о корпорации Навител (ЗАО ЦНТ). Я пришел в эту организацию как технический писатель. Изначально, в процессе собеседования, я заметил явное отсутствие бюрократии, свойственной крупным организациям: решение принять меня на работу было принято легко и быстро. В первый и последний день работы утром я прошел стандартную процедуру оформления документов, а затем меня проводили на рабочее место. Традиционно нас познакомили с сотрудниками отдела. В течение дня все было организовано, я не задавал лишних вопросов, спокойно сидел перед рабочим компьютером и разбирался в документе. В 18:10 вечера я зашел в кабинет начальника управления Марины Кузнецовой, чтобы обсудить возможность незначительного изменения режима работы исходя из личных обстоятельств. Фактически официальный рабочий день компании начинается в 10:00 и заканчивается в 19:00. Поскольку я был вынужден ехать на поезде из Серпухова в Москву, мне пришлось подстраиваться под расписание пригородных электропоездов. Это было неудобно, но у меня не было выбора. Итак, я зашел в офис Марины Кузнецовой, чтобы обсудить, могу ли я пойти на работу и уйти пораньше, чтобы успеть на поезд. Никаких других требований у меня нет. В беседе с сотрудником отдела кадров мне сказали, что вопросы индивидуальной организации работы оставлены на усмотрение руководителя. Поэтому, когда я решил пойти в офис своего менеджера, чтобы обсудить важный для меня вопрос, я последовал тому, что мне сказали во время собеседования. Каково же было мое удивление, когда менеджер дал понять, что предложенные мной варианты невозможны. Она также добавила, что мне следовало знать эти вопросы во время интервью. Когда я ей рассказала, что сотрудница отдела кадров Анна Саберникова сказала мне, что вопрос должен решаться индивидуально, Марина Кузнецова изобразила удивление и позвала Анну на свою сторону. Она в свою очередь начала это отрицать, говоря, что ничего такого не говорила и т. д. Теперь настала моя очередь удивляться. Кульминацией стало то, что Марина Кузнецова приняла совершенно неожиданное и, я бы сказала, неадекватное решение уволить меня за то, что я посмел задать ей свои вопросы (!!!). Реакция Анны Саберниковой на это решение была, мягко говоря, сдержанной: вместо того, чтобы спорить с Кузнецовой, она тихо ушла, потому что получила приказ меня уволить. Слава богу, у них не было времени испачкать мою тетрадь. Он выбрался оттуда, как мог. Вы, дорогой читатель, сами можете прийти к выводу, стоит ли устраиваться на работу в эту организацию под названием Навител.