В компании полно мошенников. Раздают призы (неважно, кто вы, продакт-менеджер или архитектор). Традиция зародилась в 2013 году, когда Кашинский возглавил технологический отдел. Этот Качиньский был разработан в 2013 году. Отличное бонусное положение, которое сразу же сократило количество ежегодно выплачиваемых премий в 8–10 раз. Но главное «преимущество» в том, что этот план для сотрудников вообще не предполагает никаких премий. Инициатор такой замечательной инициативы: Александр Ланин (директор по интегрированным технологиям). Будучи студенткой МАТИ, Саша была примером хитрого выродка, для которого главными жизненными ценностями были хитрость и претенциозность в сочетании с трусостью, бесконечными махинациями и «лапшой, свисающей с ушей». Благодарная публика. То ли любимый классный руководитель Грудкин поставил его на этот путь, то ли лучший друг Молохов поставил его на этот путь, но Саша стал тем, кем он является сегодня: он лгал Деньги, подтасовки, обман, и при этом цвел благоуханием. . Алексей Прохоров (заместитель директора по заказному развитию) – еще одна легендарная фигура. Лысый парень с множеством комплексов, очень хрупкий парень. При этом его коварство и коварство ничуть не хуже Сашиных. Он никогда не сдержал своего слова, хотя был более чем готов это сделать. Ему нравится подставлять других и находить козлов отпущения, никогда не признавая собственных ошибок, но всегда ища виноватых (крайность). Он любит искать экстрим (не кормите его хлебом). Очень завистлив и очень мстителен. Любит унижать женщин, чтобы сохранить свой статус. Хвастливый и тщеславный. Кашинский Сергей (технический директор). Я не хочу ничего писать об этом отморозке. Кровавый Паразит, создатель глобальной системы обмана Корпорации.