Алса ЭПК - производство прицепов. При приеме на работу обещали поставить запись в трудовой книжке, но после увольнения у вас осталась пустая трудовая книжка. Они любят менять коммерческих директоров - обещают тонны золота, а на деле "вам платят за то, что вы продаете", несмотря на то, что производство - "от говна до конфетки". На производстве не было оборудования, и директор завода кивнул на ветхое оборудование – он мог бы заработать, отремонтировав его сам. Логистики и сопровождения нет, необходимые материалы доставляются ночью - работаем до поздней ночи, в выходные и праздничные дни, без оплаты сверхурочных. Дирик — старый ублюдок, который предпочитает мутить, а не проводить собрания, может часами говорить о чем угодно, кроме работы, и совершенно не разбирается в производстве. Они часто нанимают разных рабочих, работают месяц и отдыхают четыре дня, а зарплата может достигать только 80 000-10 000. В договоре указана одна сумма зарплаты, а в карточке сотрудника — другая сумма зарплаты. Они работают «черной» наличкой, но когда приходит время платить, говорят, что у них нет денег. Этим бизнесом должны заинтересоваться налоговые органы и органы трудовой инспекции