Я работал в Асвике с 6 марта 2014 года по июль 2014 года. Со мной был оформлен постоянный трудовой договор – зарплата 16 000+процент, что меня вполне устраивало.
Я была клиент-менеджером по созданию и продвижению сайтов, мне все объяснили, все рассказали, даже вызвали наемного бизнес-тренера, который неделю усиленно объяснял мне, что такое менеджмент и как добиться высоких результатов в моя работа. В штат компании в то время входил программист, похожий на солиста металлической группы, и еще несколько волосатых бородатых парней, которые, на мой взгляд, знали свое дело. Александр Абрамов, представившийся генеральным директором, категорически запретил мне посещать технический отдел, якобы потому, что все ребята креативные, имеют свою задачу, а у меня своя, то есть принимать заявки от клиентов и обновлять базу клиентов. позвонив. Главное, что меня поразило, это то, что он запретил мне работать в отделе разработки, как я мог консультироваться с техническими специалистами, если у меня не было к ним доступа.
Еще одним непонятным для меня моментом была моя первая встреча с А.С. Абрамов. Мы пошли к клиенту компании, где вместе вели переговоры, но в конце месяца с меня так и не взяли мой процент за ведение этого клиента, объяснив это тем, что клиент не произвел оплату, извините, но какая разница ? И вот в первый месяц я получил 16 000 злотых, вместо 19 000 злотых, на которые я рассчитывал при погашении кредита.

Потом я начал сам придумывать заказы, и некоторые клиенты просто хотели со мной работать, но я ушел из этой компании.

Ни разу не получал 30 000 в месяц, хотя заказов у ​​них много, они вроде друг другу помогают, но заказчики не всегда понимают, почему надо делать сайт за 25 000, а не за 20 000, может быть было бы больше. Было бы полезно, если бы у меня был доступ к техническому отделу и я мог пройти обучение.
Советую искать работу, которая вам нравится и где вам не запрещают делать очевидные вещи!