В общем, мне повезло наткнуться на этот офис Днара, который находится в какой-то полупромышленной зоне и спальном районе по адресу улица Братьев Жабровых, 6а. Всем рассказывают, что это стартап и на рынке всего 2 месяца. Не поверите, я услышал о них где-то в 2015 году. Эта так называемая компания позиционирует себя как идеальная IT-компания, создающая идеальные B2B-решения, но эта B2B — один сплошной «предприниматель», не имеющий средств или не желающий вкладываться в нормальный, кастомный сайт. Или они не в курсе современных тенденций, я не знаю... Этот шараш до сих пор свои страницы на хреновом Битриксе клепает. Они, конечно, делают вид, что идут в ногу с технологиями, но как показывает практика, это не так. КОМАНДА: Коллектив мне понравился, он небольшой и ребята в нем работают довольно приятные и веселые. Я до сих пор не понимаю, почему они до сих пор здесь. Если не считать генерального директора, у этой свиньи явно комплекс неполноценности. Он пытается выделиться как очень важная персона, с личным кабинетом, дермантиновыми креслами и пафосом. Ну, судя по его размерам, хоть туда положи, хоть туда положи, последний кусок дерьма без соли он явно не доест. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: отношение со стороны можно назвать нормальным. Не скажу, что испытывал психологическое давление, нет. - Что касается санитарии. В офисе грязно и грязно. Насколько я понимаю, уборщица отсутствует полностью. Угадайте почему, потому что генеральный директор — деревенщина. В его кабинете его стулья покрыты 2 слоями пыли, поэтому, если вы пойдете с ним поговорить, обязательно протрите стул влажной тряпкой, прежде чем сесть. После работы не забудьте вымыть руки солевым раствором. - Оборудование. Любому программисту, продавцу, который только пришел и начал работать, необходимо подготовить компьютер, очистить его от предыдущей работы и всего мусора. Чтобы не тратить время на поиск папок и файлов. Компьютеры — это деревенщины. Хороший компьютер (Apple) доступен только у генерального директора, который является начальником, техническим директором, художественным руководителем и президентом компании — все в одном лице. Опять же чистая демонстрация. Я наткнулся на монитор, который снижал мое зрение на 5-10%. У меня сложилось впечатление, что он украл компьютеры и оргтехнику у какого-то бедняка на радиорынке в обмен на благодарность и хорошее настроение. - Расписание. График работы тот же, договориться невозможно. Сам график стандартный. 9:00 - 18:00. Мы все знаем, что 9 часов — время обеда и перерыва. В моем случае это 9 рабочих дней, потому что обед у меня занимает от 5 до 10 минут. А я еще работаю, но мало того, что есть сверхурочные часы, как на Западе, за которые в среднем платят в два раза больше, так еще и ад здесь. ОПЛАТА: Здесь платят меньше, чем пенсионер, не буду говорить, сколько зарабатывают другие в этой компании, у меня нет такой информации. Учитывая внешний вид ребят и особенности их быта, зарплата небольшая. Посмотрите внимательно на объявление, там указана частичная сумма, это подвох. Они указывают зарплату в размере 35 000–50 000 злотых. Рублей. В ходе разговора свинья скажет вам, что вы должны пройти испытательный срок в 1 месяц. и зарплата составит 15 000 злотых, 2 месяца. = 20 тысяч и 3 мес. - 30 тысяч и так далее по возрастанию. Типовая схема животноводческого цеха. У меня было 3 разговора по этому поводу. И карты продолжали тасоваться. Приведенный выше пример взят из интервью. Второе собеседование состоялось за неделю до оплаты. А там этот горе-директор разозлил меня по поводу ставки и рассказал, какую зарплату я буду иметь в этом месяце с отчислением в ФНС, хотя официально я не трудоустроен. Заработная плата была выплачена тогда, когда все остальные сотрудники уже получили ее. Если бы я вам не сказал, я бы, наверное, не заплатил. Он говорит, что намеревался потратить их, когда пройдет ровно месяц работы, не 15 000, а в расчете на сутки. Я хотела договориться, он начал мне изменять, посадил меня на поводок и сказал, что заплатит мне на этой неделе ничтожные 4000 злотых. рублей, если он сделает то-то и то-то. Эта модель также стара, как мир. БОСС. Этот босс — редкий педик и деревенщина. Он постоянно придумывает какие-то уловки, чтобы продать вам игру и платить как можно меньше зарплаты, в то время как вы можете быть рабочей лошадкой и выполнять гигантский объем работы. Он обращается с сотрудниками и клиентами как с леммингами. ПОСЛЕСЛОВИЕ Когда вы решите там работать, представьте себе дворника-узбека, который зарабатывает больше вас и работает всего несколько часов в день.