Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Swansea consulting cente ( Сван Си ) - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Иркутск   |

Сегодня мне позвонили с номера +79059501564 и девушка очень приятным голосом сказала, что нашла мое резюме на портале вакансий и хотела бы сделать мне предложение - "Нашей компании нужен системный администратор, но не на постоянную работу. ." Она спросила, готов ли я это рассмотреть, я согласился, мне дали адрес: Иркутск, Чудотворская 2 и мы назначили дату. Кроме того, мне сообщили, что, когда я был там, мне нужно было взять с собой резюме, позвонить мне и получить консультацию на месте. Эта связь все еще существовала. Плохое качество и по какой причине я не знаю, я почему-то спросил: вы сами "там"? На что девушка ответила: да-да, не волнуйтесь, номер новосибирский, мы его открыли не так давно (кстати, это было первое, о чем мы волновались!), поэтому не успели еще создать местный номер! Я прибыл в назначенное время. Чтобы вы имели представление: рядом с офисом этой компании находится офис российской компании Колье-Логистика. Позвонив девушке (пришлось звонить из Иркутска на новосибирский номер), она сказала, что ей нужно пройти в логистический отдел РЖД, а оттуда, из офиса, будет дверь слева. Подойди и скажи, что идешь на собеседование. Тонкий. Иду, машинально открываю офис РЖД-Логистика, и трое господ, бывавших в офисе, говорят мне: ЗДЕСЬ НЕТ ИНТЕРВЬЮ! Опустив взгляд, я оглядываюсь вокруг — на мужчин — они указывают на дверь, в которую мне следует пройти (кстати, это тоже один из тревожащих факторов! — незнакомые люди знают, где проходит собеседование!). Захожу в кабинет, за фирменным столом консалтингового центра Суонси сидит секретарь, естественно говорю девушке, что иду на собеседование, у меня спрашивают имя и номер телефона. ОК, я звоню. Садись, подожди. Тонкий. Я сижу и жду. Пока я ждал 10 минут, пришла еще одна девушка. Еще она что-то принесла в своем портфеле, я предположил, что это резюме! :-) Порядок тот же - садится рядом - ждет. Потом куда-то выходит секретарь, говорит, что пришли на собеседование, и через минуту выходит "представительский пиджак" - так я хочу назвать парня, который сидел в директорском кресле с офисной мебелью в кабинете, ну и очень похож на режиссёра. Поскольку я пришел первым, то меня и пригласили на собеседование первым (я имею в виду, что девушка, которая сидела рядом со мной, вероятно, последовала за мной). Не буду упоминать тонкости начала нашего разговора, потому что ничего интересного, кроме связанных с этой должностью обязанностей, которые сотрудник данной должности должен выполнять на каждой должности (бухгалтер, дворник, водитель), я не узнал. В каждой организации понятно, что будут делать.) Итак, вот оно. Узнав "ничего нового", мне говорят, что зарплата $$ и после подсчета на калькуляторе называют сумму зарплаты (ЗАРПЛАТУ!) в месяц. Ничего особенного. На самом деле зарплата маленькая! Но: работа человека, который приходит и уходит! Я уже упоминал, что пришел на собеседование - на системного администратора. Итак, вот оно. Когда я кивнул, что готов попробовать, «пиджак» сказал мне: Однако в нашей компании есть одна особенность: Все, абсолютно все сотрудники компании проходят у нас корпоративное обучение! Далее идет много информации о том, чем занимается компания, что из себя представляют финансовые рынки и т. д. И, наконец, корпоративное обучение просто необходимо! Это бесплатно. 5 уроков. В удобное для меня время (опять же тревожное). Меня конечно крайне интересует, зачем нужно системное корпоративное обучение???? На этот вопрос «пиджак» ответил, что это обязательное условие приема на работу — его потребовал директор компании. Подумав полминуты, я сказал, что отказываюсь от корпоративного обучения, и мне тут же ответили: «Всего доброго!» ) Ну а чуть позже я нашел на этом сайте информацию о филиале компании, который находится в Ангарске. https://антиджоб. Net/black_list/svan_si/.

Оставить отзыв о работе в Swansea consulting cente ( Сван Си )

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3006

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47784

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28419

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118989

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей