Если руководство хочет снова набрать людей, не всем туда идти! Чтобы добраться до этого офиса, вам придется не только объехать шоссе 10, но и выехать на шоссе 50. Ничего хорошего, кроме команды. Это просто******, а не работа. Я даже не знаю, с чего начать, потому что, каким бы путем вы ни пошли, есть только один большой недостаток. Чтобы почувствовать и понять все эти хитрые вещи, нужно там поработать.

Начнём с того, что за 3,5-4 месяца пришло/ушло 7 человек. Для небольшой компании в такое время это огромное количество сотрудников. Кого-то оставили в покое, кого-то уволили просто потому, что начальник передумал начинать новый проект через три недели после найма под него сотрудников, и вообще он «хорошо подумал» и люди ему не нужны. Он может его уволить, потому что «ну, это не ты, поэтому я тебя уволю, мне нужно кого-то уволить».

Директор Ван Цзянган. У него был дар просто [обзоривать] все, с чем он соприкасался. У этого парня были отличные идеи, но он пришел поздно, да еще и с запозданием, настолько он был противен в попытках их реализовать. Господи, это грязное место, а не стройка или работа там. Ваши идеи, какими бы разумными, адекватными или логичными они ни были, не могут быть реально переданы. Не нужно спорить, доказывать или советовать, а продолжать кивать, как китайский дурак, и делать все эти глупости. Доказать свою точку зрения (при условии, что вы на самом деле правы) нереально. Что ж, скоро к нам прилетят марсиане, вырастут китовые ноги, воскреснет Ленин, но доказывать свои слова будете не вы. Китайцы предлагают только одно. Стыдно показывать этот сайт другим. На сайте все перемешано: встречи, обмены (если «это» называется обменом, то я тюлень), события, биткоин, интернет-магазин, доска объявлений, фотографии, вопросы, блог. Совершенно смешно, что все, что я вижу, — это то, что я вижу на сайте. Изначально, когда я увидел дизайн и наполнение сайта, я думал, что на это чудо уйдет от силы пол года, типа они только сайт планируют и все только начинается и он еще будет преобразовываться+. Да нет. Этому сайту 7 лет! Мама 7 лет! Этому контенту 7 лет [цензура]! Это невероятно! Там люди могут попытаться продать через рекламу наркотики, водку, проституток. Ну, никак не прояснить все это, семь лет без всякой защиты. В результате сайт поискал в Google «водка 7 лит, тракторы и т. д.». Но на самом деле вы не останетесь там надолго, потому что... они, вероятно, выберутся из этого в ближайшее время.
Как только я приехал, я встретил сотрудников и продолжал слышать разговоры, в которых они не говорили, где они работают и чем занимаются, потому что... цитирую, они были слишком смущены, чтобы говорить. Сначала я растерялся, но потом я действительно понял. Очень неловко рассказывать людям, что я там работаю.

Должность тестировщика. Это почти не имеет ничего общего с тестированием сайтов и приложений, обычным, реальным тестированием. Это детский сад, а не испытание. В любом случае. Тестированием в первую очередь занимаются наши дизайнеры, а не только дизайнеры. Это должны делать: личный помощник, бухгалтер, мастер по ремонту техники, менеджер интернет-магазина.

Думаю, девиз этого офиса: «Люди, которые работают в Омлюке, не смеются над цирком».

Никаких серьезных мер предпринято не было. Для Вана это просто игра, сказал он. Это все очень плохо. Это не значит, что нет роста, но нет стабильности. У начальника есть много ограничений, например, он не должен видеть, как его сотрудники едят яблоки, хлеб, печенье и т. д. Не дай Бог делиться едой с человеком перед тобой вне обеда! Ух ты! Вы здесь, чтобы создать для него атмосферу кафе, или вы здесь, чтобы работать? 17:58 Отправить отчет? Как это может быть? А как насчет тех двух минут, за которые я заплатил? Я вам плачу, а это значит, что вы должны работать до 18:00, а потом отправлять отчет. Но это все мелочи по сравнению с обычным пиздецизмом.

Однако, кроме команды, есть еще одно преимущество. По крайней мере, ему зарплату платят вовремя. На этом все.

В целом, эта работа жуткая. Надеюсь, со мной такое больше никогда не повторится, и надеюсь, что этот обзор никому не пригодится, потому что… Ван не вернется к сбору людей для какого-то проекта, который он считает несущественным.