ПРИМЕЧАНИЕ. Ежегодно с указанного IP-адреса поступает более 15 отзывов. Мы подозреваем, что они сделаны на заказ, поэтому относитесь к этой информации с осторожностью. С УФ. Команда Antijob.net не смогла сдержаться и после грубого разговора с одним из представителей компании решила оставить отрицательный отзыв. И вот эта компания долго просматривала мое резюме, а потом прислала приглашение с просьбой позвонить Анатолию Б. Я долго не могла дозвониться, поэтому написала СМС и позвонила дважды. Тишина в ответ. В итоге я просто написал на сайте письмо с просьбой перезвонить. Через 3 минуты перезванивает Анатолий Б., оказывается, через 2 часа он только заметил (с его слов), что у него пропущенный звонок от меня. В связи с тем, что я прошел множество собеседований и был в таких компаниях, о которых до сих пор вспоминаю с содроганием, я решил сразу уточнить несколько вопросов по телефону, чтобы не тратить чье-либо и свое время на некоторые нюансы, которые не позволили мне не подходит. Именно поэтому меня изначально заинтересовал этот проект. В объявлении сообщается, что регистрация соответствует ст. с ТК РФ, но поскольку все так пишут, я решил объяснить, как они это оформляют. Сначала Анатолий пренебрежительно заявил, что вся информация есть в вакансии, сказав, что все остальное обсудим на собеседовании. Но когда я спросил его, что насчет их концепции, это было задумано. с ТК РФ мне сказали, что после испытательного срока у них месяц (по словам Анатолия Б.), хотя в вакансии написано об испытательном сроке 2 недели. То есть я уже понимаю, что человек, набирающий персонал, абсолютно ничего не знает, потому что данные не совпадают. Более того, Анатолий, если ты это читаешь, выкинь это из головы - регистрация после испытательного срока уже не может быть тем же, что и регистрация в соответствии с регламентом. с ТК РФ - это нарушение ТК РФ. Возвращаясь к вопросу, какие документы вам нужно подготовить к испытательному сроку или работать по честному слову?! Анатолий сообщил, что оформляется трудовой договор. Опять что-то непонятное. Если трудовой договор заключается, то по закону он заключается только один раз!!! Если вы имели в виду договор ГПХ, то это не трудовой договор. При составлении договора ГПХ нужно быть особенно внимательным, есть свои нюансы. Тогда я решил поинтересоваться, как происходит процесс регистрации после испытательного срока, и попытался объяснить, что я был во многих компаниях, и они предлагают черно-белые схемы, которые меня не устраивают. Анатолий даже не дал мне раскрыть рот и объяснить, что я не рассматриваю регистрацию в качестве ИП, не рассматриваю работу по совместительству, когда работаю целый день и т. д. Все это, Анатолий, - черные схемы. за что вы можете нести полную ответственность перед судом и подвергаться проверке Государственной налоговой инспекции и прокуратуры. Анатолий начал мне грубить и говорить, что я обзываю его негативными словами. Анатолий, это вы настроены негативно - если работодателю нечего скрывать, некоторые нюансы он может объяснить по телефону. Привыкайте к тому, что иногда люди спрашивают у вас по телефону более подробную информацию о вакансии - это сэкономит и ваше, и чужое время, ведь видимо сейчас нет компаний, которые очень красиво все описывают в вакансии, а на самом деле это совсем другое. Общее впечатление от компании было очень отвратительным. Они никогда не говорили со мной так. Будто вылили ведро помоев. Работа в компании, где такая тотальная безграмотность и грубое отношение к кандидатам отбивает желание даже рассматривать ее как потенциального работодателя. А вот создать негативный бренд на рынке труда при таком подходе к незнакомцам несложно. Анатолий - научись быть вежливым с незнакомыми людьми, а особенно с людьми старше тебя, потому что после нескольких минут общения с тобой у меня сложилось впечатление, что я общаюсь с детсадовцем. Из-за вашего грубого и совершенно безграмотного общения я занес вашу компанию в черный список, чтобы другие кандидаты знали, кто может пригласить их на собеседование и с кем можно связаться в офисе. Почитайте ТК РФ, Анатолий, у вас явные проблемы в этом вопросе.