Я никогда не писал ничего негативного о компании, в которой работал, но именно здесь я проработал больше года, а потом ушел - если сначала вам сливают много информации и используют ее для вашего обучения. В постоянном тестировании на "Суперпортале" даже есть польза - поскольку эта сфера новая, и тут начинается хрень - получается, надо придерживаться стандартов - которые устанавливаются "задним числом" постфактум. Не знали, что эта информация должна быть дома? Клиенты всегда недовольны – но как может быть доволен менеджер, если у него 200/300/400 клиентов – плюс просроченные звонки, незавершенная работа и т. д.? Да, уважаемый клиент - компания не принимает на работу сотрудников ИТ-компаний, родственников госслужащих, особенно военнослужащих - вы не думаете, почему? Потому что там очень много "секретной" информации - которую нельзя никуда сливать, и - есть некоторые ведомства, которые требуют предоставить справку - какие компании предлагают дополнительные скидки при покупке 1С - где можно оплатить пошлину при выходе это полно - круто, правда? А в рекламе написано - 200/500 сертификатов - но это 95% сертификатов, которые принадлежат бедным ИТ-компаниям, которые долгое время находятся без работы, а сертификаты присваиваются компании при доставке и не разделяются! При этом мне кажется, что компания полностью зависит от рекламы - с миллионным бюджетом каждый месяц - но почему? А потому что я хочу денег, много клиентов и статуса! А клиенты влюбляются/платят и хотят видеть результат – это мелочи! 1 BIT CUSTOMER [ПРОСМОТРЕНО] Разговор с вами вызывает у всех улыбку, но вам следует прислушиваться к тому, что вы говорите, когда вешаете трубку. Я не говорю, что 1BIT — худшая организация, но есть ли у отдельных менеджеров стимулы бесконечно заменять людей — т. е. чем больше людей увольняется, тем больше людей нанимается, тем больше они получают — это означает несколько вещей для клиента — ваш менеджер будет постоянно меняться, ваша работа не будет сдана вовремя - во всяком случае, они будут сделаны после 20 телефонных звонков людям, которые всегда заняты и похожи на менеджера, которого натянули как веревку, а потом да, вот оно. Это для клиентов.

Теперь пусть здесь работают страждущие люди! Лицемерный, ненавистный и много неоплачиваемого труда, непостоянный ценный опыт - получишь гроши и будешь путешествовать и ходить бесконечно, тратя свои честно заработанные 5-6 чистых зарплат на походы к "любимым клиентам" в поездке. Звериное отношение СЭ - это отношение к тебе директора - к каждому новичку относятся хуже [цензуры] (если ты конечно не секретарь - ! тощий!, женат ты или нет - Раздражающее тебе будет обеспечено) покатайся несколько раз во время обеда - если нет, уходите). Да, многие ИТ-отделы работают по ночам - классная личная жизнь - в ИТ почти все левые - грубо вызывают больных - хочешь работать, даже не думай об этом. Пришло свободное время – вы зарабатываете много денег для своей компании? Некоторые сотрудники не были в отпуске годами, и вот вам еще что сказать - половина сотрудников просто постельные клопы - именно так они и говорят, Они работают по всем правилам 2/3 месяца и потом уходят. Те, кто проработал год - просто боги. У них либо супер мозги, либо - думайте сами. Сейчас на Самаре 1 ушли все ценные сотрудники, за три месяца ушла треть компании! Тем, кто останется - держитесь, а еще лучше найдите другую работу - поверьте, где угодно лучше, чем здесь! Даже за прилавком магазина.