Изначально было ясно, что в офисе что-то не так. Насколько я понимаю, обучение все-таки требует немалых вложений. Они звонят сами и приглашают вас занять должность «Помощник трейдера». На самом деле я считаю, что это просто "контрабанда" курса, чтобы привлечь в компанию хоть какое-то количество людей. По поводу текучести кадров сказали нет, что интересно.

Компания работает нелегально, белая зарплата всего 20%, если захочешь уйти, то 2 месяца не будешь получать никакой зарплаты, потому что... Последующие ежемесячные задержки обещают один уровень вознаграждения - фактически за хорошо выполненную работу. вам заплатили в 2 раза меньше - ложь на каждом шагу.

Я хотел бы поделиться с вами своим опытом работы в EDISON. На первый взгляд компания ничем не отличается от тысяч таких же на рынке, а описание вакансии просто сказка. Пригласили на собеседование на должность «менеджера по подбору персонала», я пошла с радостью и энтузиазмом. Офис расположен по адресу Аллея Университета, дом 23, корпус 4, с нежилой стороны здания железная дверь без вывески, офис расположен на первом этаже жилого дома. В ходе разговора мы мило пообщались с начальником отдела кадров, нам пообещали 35 000 рублей за испытательный срок (1 месяц), затем 45 000 рублей, официальное оформление в соответствии с ТК, и на испытательный срок оформление. по трудовому договору (без даты и подписи руководства). Учитывая условия и местоположение, это предложение о работе мне очень понравилось, но ненадолго... Через 2 дня мне перезвонили и предложили первый день работы! В понедельник иду на работу в очень хорошем настроении, конечно во время работы возникало много вопросов: что? Как? Зачем? Почему? На что начальник отдела кадров постаралась ответить, как могла. Постепенно я начал знакомиться с компанией и ее сотрудниками, и она мне стала нравиться все больше и больше, хотя бы по одной причине, НО… Директор. Наше первое знакомство с ним произошло в отделе кадров, он пришел и сразу начал мне рассказывать, что я делаю не так и как он видел подбор персонала в свою компанию, но даже не представился и не знал моего имени . Первое впечатление, так сказать, не сложилось. Самое интересное произошло в последний день второй рабочей недели. У менеджера по персоналу был выходной и естественно возникли вопросы по работе, поэтому пришлось пойти к директору. Первое впечатление не всегда обманчиво, на прямые вопросы он отвечал вопросом, весь его внешний вид и фраза «не тратьте мое время» показывали, что его превосходство было в каждом предложении. Я, конечно, не стал спорить и отложил дело до понедельника. В понедельник этот театр заработал с новой энергией. Он объяснил как мог и ответил вопросом на вопрос и нашел ошибки в каждом слове.После этого разговора в моем рабочем скайпе мне пришло сообщение "за невыполненную работу штраф 500 рублей, если через 15 минут не будет В результате штраф будет увеличен». учитывая тот факт, что я не получил ни контракта, ни тем более денег. Затем появилось сообщение «Работа запрещена». на этом этапе я вспоминаю все отзывы, прочитанные за последние 2 недели, конкретно о нем и о компании, на самом деле понимаю, что нервы терять не собираюсь, начинаю собирать вещи, естественно встает вопрос об оплате за 2 недели времени я переутомился, пришлось идти говорить второй раз. В ходе разговора я узнаю, что не удовлетворяю его как специалиста и что, как он выразился, он не будет платить за такую ​​работу. Эффект: Я попрощался с коллегами и пожелал им терпения. За две недели работы в EDISON я видел, как сотрудников увольняли и выгоняли из офиса (так случилось с одним системным инженером), кандидатов, пришедших на собеседование, отправляли домой просто потому, что в анкете не были указаны паспортные данные кандидата (к моему большому сожалению, мне пришлось рассказывать другим людям об этом и всем том негативе, который на меня вылили) или просто они были вынуждены ждать час, а затем собеседования были отменены. Благодарю EDISON и особенно Дмитрия Чернова за этот опыт, время, деньги и нервы. http://i-rabbit.ru/ http://edii.ru/