Я выбирал между тремя предложениями одинаковой суммы, которая была средней по рынку для моего общего уровня, при этом первые несколько вакансий с учетом индексации находились в одном и том же диапазоне плюс-минус.

В итоге я выбрал Biganto Visual Company (ООО «Биганто»), потому что мне нравится форма компании: не такая экстремальная, как стартап, но и не бюрократическая компания, со своим офисом и всем прочим. выглядит великолепно Цивилизованно, явно богато. Сами проекты тоже выглядят весело и свежо.

Первой странностью было то, что они не были готовы принять меня на работу сразу — предлагали либо испытательный срок, либо контракт, либо штатную должность с меньшей зарплатой, а потом ее повышали. Я выбрал контракт. Мы поторговались и согласились на цену меньше трети оговоренной суммы и могли подождать несколько месяцев. Следующая история о том, как они были честными людьми и благодарили меня за то, что я выбрал их. Главный директор особо уточнил, что речь идет именно о дальнейшей продолжающейся работе страны, а не разовой работе. Я уверен.

Более того, скажу лишь, что все изначально оговоренные условия обязательны только для меня. Они со своей стороны неоднократно и в одностороннем порядке меняют способ приема (проверяют «глазами», просчитывают, что хотят и что хотят), проводят испытания примеров (тихо добавляют левые примеры вместо из оговоренного пула или специально отредактированный пул). Иногда у них нет данных (о наличии данных написано очень туманно - но я это проигнорировал и поплатился за это продлением работы на три недели), или при тестировании обнаруживается их качество. И все это несмотря на то, что мне платили не за время работы, а фиксированную сумму после завершения проекта. То есть добиться ясности и высоких метрик, но они там начинаются, часто в виде сюрпризов по пути, манипуляций с наборами данных, переопределения того, что и как мы вычисляем (потому что им это нужнее), и прочих неприятностей.

Руководитель отдела имеет большой опыт работы в своей узкой области, но практически ничего не знает о реальных событиях. Формальный и вежливый. Он то и дело грозится всех уволить или «не бросайте меня», мой рекорд — 10 раз в день. Я постоянно в чем-то сомневаюсь, и сомнение выражается не вопросительно, а утвердительно. Первые два месяца, даже после получения пропуска, меня провожали в офис и обратно, хотя все помещения были оборудованы электронными ключами, а доступ ограничивался туалетами и кухнями.

Из-за проблем с данными, упомянутыми выше, и меняющихся на наших глазах методов оценки, первый проект, хоть и с задержкой, был реализован с соответствующим качеством.

Во втором проекте все прошло гладко. Хоть этого и не было в списке дел, я вызвался внести некоторые изменения для оптимизации кода: ускорить его и подготовить к красивым демо-версиям, а также упростить дальнейший вывод продукции. Хотя тестом снова слегка манипулировали, результаты были признаны превзошедшими ожидания. Сказали, что готовы все принять, поэтому мы на следующий день подписали акт о приемке, взяли выходной, и вот всех уже нет (действительно ночь).

После принятия мы обсуждаем результаты испытательного срока и трудоустройства сотрудников с начальником и генеральным директором. Они подошли ко мне с предложением и предложили чуть больше половины суммы, которую я назвал. Это даже ниже минимума, заявленного в присланных рекрутерами вакансиях. Раньше они не возражали против моей суммы и не торговались. Даже не обсуждали возможность изменений или условия, на которых они могут быть изменены. Я спросил, в чем причина? Может быть, сроки задерживаются? Задержка была оправданной, особенно если учесть, что приемка действительно была нарушена по каждому пункту и что сам срок выбирался пальцем в небо, а возможность задержки была прописана в условиях и что в этот период было два Серьезных проекта это на самом деле очень круто. Или какие проблемы в проекте? Нет, все идеально. Ответ в духе «такими мы вас видим». Всё, никаких аргументов, никакого требования об испытательном сроке. Потом они начали мне рассказывать, как хотят и дальше со мной работать, и предложили подписать с ними контракт, потому что я видел, насколько они честны во всем. Или на испытательном сроке найди работу за меньшие деньги и тогда, возможно, меня повысят. Я мягко выразил отсутствие интереса, и мы закончили.

А сейчас у меня выходной, мне завтра рано утром нужно подписать заказ на поставку, чтобы получить деньги и официально прекратить сотрудничество. Потом мне написал несостоявшийся начальник и сообщил, что им вдруг нужно проверить и перепроверить результаты, чтобы убедиться, что это работает на другой машине/калькуляторе/утюге и они оповестит меня о результатах, но на данный момент он ничего не подпишет документ. При этом все формальные этапы поставки выполнены, но в условиях такой активности нет. Все мои предложения о помощи были проигнорированы, и они сказали, что зарегистрируются на несколько дней, хотя все началось за считанные минуты. Пришлось немало нервов выяснить, что они поняли, что я действительно не собираюсь соглашаться на их «сахарные» условия или оказывать дальнейшую поддержку, и теперь это все было их и только их. Далее последовал разговор, а точнее крик на меня, с генеральным директором, который четко объяснил мне, что они не дадут мне денег, пока все, что они хотят, не будет проверено.

В общей сложности я прождал еще неделю. За этот период я ​​приходил проконсультироваться по проекту, который мне не следовало делать, и несколько раз возвращался с пустыми руками. Прежде чем все подпишут и уплатят все сборы.

Теперь, когда я снова ищу работу (предложения провалились), упущенная выгода не сравнится с оплатой по этому проекту, и более того, оплата по этому проекту намного ниже моей цены на этот проект.

Последний момент: я разговаривал с адвокатом, и оказалось, что такие соглашения, как испытательный срок, не соответствуют закону и в целом ничем не отличаются от последующего мошенничества при трудоустройстве - Вы можете сразу же подать заявление в государственную инспекцию труда и при необходимости продолжить ходатайство о компенсации. Какой отличный план.

Выводов делать не буду, все и так ясно.