Работал в компании 1,5 года. Поначалу мне очень понравилась эта работа. Для меня это новая территория. Но потом все изменилось, и у меня появилось много своих зон ответственности. Я был с этим знаком, но потом стали налагать больше обязанностей и задач, хотя у меня и так была большая нагрузка. Так что за это не доплачивали. В принципе, плюс я обучил одного сотрудника, но не официально, потому что у меня еще не было такого менеджера, который бы позволил мне кого-то обучать и контролировать, в коллективе накалилась ситуация из-за массовых увольнений сотрудников и началось вахтовое дежурство, задача передается менеджерам. Большую часть людей на складе уволили, соответственно набрали много новых людей, но пока никто не обучен. Так или иначе, обучение продолжается, никто ничего не знает, много задержек с отправкой, много неправильных классификаций, но все недовольство партнеров, конечно, сосредоточено на нас, менеджерах, поэтому нагрузка увеличивается и напряженность неизбежна. Поскольку сотрудники были новые и их никто не обучал должным образом, после того, как руководитель в сотый раз соизволил написать руководству, им все сошло с рук и разговором остались довольны. Задачи, поставленные перед руководителем, в основном были записаны, поэтому по ходу дела приходилось писать много вопросов, а иногда оказывалось, что те же задачи выполнялись в штаб-квартире в Ростове без нашего ведома. В общем, текучесть кадров начала зашкаливать, а уровень гнева, или, как я это называю, «гнев менеджеров», возрастал с каждым днем. В один прекрасный день мне позвонили и сказали, что я хороший менеджер, меня хотят перевести в другой отдел и хотят со мной провести переговоры. Я отказался, потому что это была совершенно другая область, и ее было бы слишком сложно переучить, иначе это было бы последнее, чему я бы научился напрямую. Через месяц я узнал от своих коллег, что менеджер знал, что я хочу уйти, но он этого не хотел, потому что я был хорошим сотрудником, и он даже поговорил со мной об этом и повысил мне зарплату. Но это был конец разговора. Потому что через месяц мне уже позвонили второму коллеге (мому парню, который подрабатывает) и сказали, что мой район возвращает тему и повышает ему зарплату, а на мой вопрос, почему они сказали, что я обижен и у меня много недовольства поступает от партнеров в моем регионе. Через день, видя, как я разозлился на произошедшее, они наконец решили поговорить со мной и обсудить условия моего увольнения. Когда меня спросили, в чем состоит недовольство моего партнера, меня дважды проигнорировали; В общем, без дальнейшего обсуждения я принял решение, что больше не могу работать в компании, которая ждет моего ухода и решил заранее написать заявление и уйти, потому что положение дел в контексте всех событий такое: мягко говоря, жалко. Но как только я написал заявление, наше руководство приняло решение уволить второго менеджера, но, к счастью для нее, мы сразу поговорили. Ситуация стала очень неясной. В отделе отгрузки остался только один менеджер, и я сочувствую ей, потому что ей столько всего доверили, а если будут нанимать новых, то обучать их будет некому. Рано или поздно мой менеджер увидит этот отзыв; этот обзор не просит кого-то оправдываться. Это призыв уважать труд и труд сотрудников

Не рекомендуется идти в эту компанию, зарплата низкая. Чтобы его увеличить, нужно пройти цикл ада, и ты не знаешь, насколько он увеличится. Если вы решите взять больничный, то, скорее всего, деньги на больничный вы увидите, когда заболеете во второй раз

Кстати, если вы донор. Несмотря на закон, им все равно, возьмете ли вы отпуск

Мне удалось сходить на собеседование в эту "замечательную" компанию. ПЛЮСЫ Приятная руководительница отдела кадров - Ирина, кажется, так ее зовут. 15 минут пешком от метро. Никакого дресс-кода. МИНУСЫ Мне не понравилась атмосфера. Собеседования мы проводили на втором этаже, где стоял только стол и несколько стульев, хотя напротив был небольшой коридор. В двери была дырка и таблички с названием компании не было, хотя они снимали офис в этом здании и у других компаний, поэтому двери у них нормальные, с табличками. Что поразило, так это то, что в одной комнате набилось шесть человек, и многие из них разговаривали по телефону, что вызвало ажиотаж. Посреди этого безобразия я сел заполнять анкету, состоявшую из 4 листов, весь этот фон мешал сосредоточиться. Заполнив анкету, я отдал ее девушке, которая пригласила меня на собеседование. Что ж, через некоторое время меня отвели к этому одинокому столу и нескольким стульям, где их босс собирался взять у меня интервью. Работа оказалась не совсем такой, как я ожидал, когда мне по телефону сказали, что работа будет на 95% бумажной, но оказалось, что я на самом деле буду сборщиком долгов. В описании Ирины я не заметил особой бумажной волокиты. Хоть у меня и нет опыта работы с документами, я думаю, что эта должность не совсем связана с документацией. Меня удивило, что во время испытательного срока зарплата 25 000 злотых, а после 30 000 злотых (но мы вычитаем из этой суммы 5 000 злотых - по словам Ирины, это премия, которая начисляется за выполнение плана, т.е. чем больше клиентов погасите задолженность, возможно, вы получите эти 5 штук). Результат: Оплата практически такая же, как и во время испытательного срока. Еще мне не понравилась открытая дверь, на которой висит верхняя одежда сотрудников. Зачем выставлять это напоказ? И еще минус, когда я спросила, будет ли обучение и сколько оно продлится, мне ответили, что обучения как такового не будет, через 4 часа мне покажут кабинет, покажут какие обязанности и я подавайте заявку сразу, если вакансия меня устроила. Как же так? Должно быть обучение. На что мне ответили, что со мной будет куратор, который не оставит меня в беде. По сути, я пошёл туда с твёрдым намерением сказать «нет», и прочитав здесь отзывы после собеседования, моя дорогая мама очень обрадовалась, что я не подсела. Мне сказали, что если их устроит моя кандидатура, то они мне перезвонят. В общем, я не стал ждать звонка и быстро заблокировал их номер. Я, конечно, не буду с вами разговаривать, если по телефону будут говорить о каких-то профессиональных обязанностях, но на деле они оказываются совсем другими. Искренне надеюсь, что мой опыт будет кому-то полезен.