Работа в Crypterium - негативные отзывы сотрудников
Москва | 2019-08-19 |
Лучше поискать что-нибудь другое.
Я устроился туда на работу, и на тот момент в Интернете не было отзывов о компании, что меня очень огорчило.
Теперь хотелось бы предостеречь профессионалов, которые рассматривают данную компанию как место работы.
Не ходите туда, какими бы восхитительными ни выглядели условия.
Внешне все выглядит хорошо — стартап, привлекший значительные средства посредством ICO, имеет опыт реализации международных проектов, имеет офис в городе Москва.
Посмотрев изнутри, вы обнаружите, что эта компания не имеет ничего общего с традиционной ИТ-компанией, а скорее представляет собой советский подход к управлению, упакованный в привлекательный ИТ-пакет.
И, как в сказке, часы бьют полночь, карета превращается в тыкву, и здесь звонит звонок, пора идти на работу, а международная IT-компания превращается в Лондон Шалашки. Офис, с его несколько потрепанной номинальной стоимостью и интенсивным подходом к управлению, представляет собой дикую смесь военной и партийной диктатуры.
Забудьте о чипсах и хлебе:
- Зарплата серая, и серая часть намного больше белой. Якобы даже платят криптовалютой, хотя радости я не испытал.
- Никаких добровольных медицинских страховок, компенсаций на обеды, фитнес и т.д.
- Больничный компенсируется исходя из вашей зарплаты.
- Заболеть при сохранении заработной платы невозможно, поскольку при работе на дому заработная плата ниже.
- Вы не получите никакой компенсации за уход.
- Компенсация за сверхурочную работу не предусмотрена.
- Заставляют «служить» на работе минимум 9 часов, но лучше, конечно, больше. Неважно, сколько у вас работы или сколько времени вы тратите на обед.
- Существует прекрасная система, которую вам будет трудно оспорить (вспомните серую заработную плату).
Компаниям плевать на вашу работу. Вы можете работать во front-end, back-end разработке, и через полгода-год упорной работы вам просто скажут, что продукт вам не нужен. Для руководства это привилегия, но для сотрудников это часть их профессиональной жизни.
В связи с этим высокая текучесть кадров – профессионалы не задерживаются в компании надолго. Атмосфера в компании правильная – легко можно стать жертвой политических интриг, не понимая, что происходит. И даже руководству может не хватить смелости сказать, что вас уволили (вспомните фильм «В воздухе»).
Другими словами, компании не заботятся о своих сотрудниках — они для них одноразовые. О повышении квалификации за счет компании не упоминается. Они скупы: даже если вы находитесь в дороге, вам все равно должны деньги. Патологическая жадность проявляется абсолютно во всем (хотя обещанные зарплаты, повторюсь, в большинстве своем серые).
Конечно, выбор за вами, но я бы дважды подумал, прежде чем запятнать свое резюме этой хренью.
Москва | 2019-08-05 |
Не лучшее место для работы...
Crypterium широко рекламировался как многообещающий стартап, успешно завершивший ICO и собрав значительное финансирование для проекта криптобанкинга.
В общем, только поработав там, можно понять, что это больше похоже на мыльный пузырь.
К сожалению, мне не удалось найти отзывов о работе в этой компании, когда я выбирал, на какое предложение принять. Я сделаю все возможное, чтобы восполнить этот пробел, чтобы никто больше не пострадал.
Прежде всего, есть несколько плюсов:
Они предлагают довольно привлекательную зарплату
Легко проходить собеседования (это плюс?)
Мы встречаемся с профессионалами, хотя обычно они там работают недолго
Случаев невыплаты зарплаты или невыплаты заработной платы у меня не было
Офис находится в городе, хоть и немного грязноват, но этаж относительно небольшой. Низкий в отдаленной башне
Чай, кофе и туалеты бесплатные. Есть даже настольный теннис.
Теперь об остальном
По сути, компанию можно охарактеризовать как «шарашкин офис».
Уже в процессе обсуждения условий предложения выясняется, что большая часть зарплат серая.
Потом я обнаружил, что хотя у меня и был свободный график, мне приходилось работать в офисе не менее 9 часов в день (сколько бы я ни тратил на обед).
Если вы хотите работать на дому - минус 25%.
Далее выяснилось, что международный офис — это всего лишь фейковый офис в Лондоне с 2,5 людьми (которые не принимали никаких решений), а все настоящие менеджеры и владельцы находились в Москве.
Никакого западного менеджмента. Генеральный директор также лжец и продает свое лицо. Более того, им удалось «сбежать» от одного из них, а затем найти другого.
Почти никто не говорит по-английски.
Само собой разумеется, постоянные переделки и стремление выжать из разработчиков все возможное – здесь это норма. Конечно, законом не предусмотрена компенсация за сверхурочную работу.
Но это не самая большая проблема. Талантливые и эффективные менеджеры не знают, чего хотят, и склонны менять важные решения ради политической суеты.
Со мной произошла замечательная вещь: серверная часть, на которую ушло более шести месяцев напряженной работы, была выброшена в одночасье и заменена серверной, приобретенной несколькими разработчиками на другой технологии. Примерно то же самое. В результате несколько недавно вновь принятых на работу разработчиков остались без работы.
Их нанимают и увольняют. Компенсаций нет (что несложно сделать — ведь зарплаты серые).
Похоже, никто не заботится о репутации.
Поэтому я предлагаю вам подумать, хотите ли вы работать в месте, где вас могут уволить только потому, что некоторые менеджеры побеждают других менеджеров и навязывают свои решения и людей. Или, например, ваш руководитель не дает вам задачи.
Из-за этой «заботы о сотрудниках» и постоянных политических баталий в коллективе нет атмосферы — пахнет недоверием и болотистостью. Оборот огромный!
Несогласных не слушают, а увольняют. Люди рассматриваются как ресурс.
Ну и вот ещё "зайчики":
ДМС нет и ожиданий нет
Тех, кто работает вне офиса, просят использовать шпионское ПО
/> />Оплата больничного составляет всего 50%
Кроме того, большая часть того, что описано в официальном документе ICO — Даже близко к реализации. А это вряд ли произойдет...
Владельцы имели опыт создания малоизвестных бизнесов вроде payqr или Workle, которые вроде бы не умерли, но вообще не росли и находились в полузамороженном состоянии. Они продолжают запускать новые продукты, такие как биржа gramex.
Но токен CRPT падал всё ниже и ниже, и инвесторы в него больше не верили...
Оставить отзыв о работе в Crypterium
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3006Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47787Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28419Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118989Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей