Я проработала администратором офиса itiviti 3 месяца и уволилась, потому что не могла терпеть то, как ко мне относились в коллективе, я имею в виду отделы кадров и бухгалтерии, которые имели непосредственное отношение к моей работе. Ко мне, как к новому сотруднику, очень недоброжелательно относились ко мне мои руководители Карина Ларионова (которая лично со мной беседовала и одобрила мою кандидатуру) и Юлия Травина (главный бухгалтер). По отношению ко мне Карины и Юлии я ясно заметил, что их личные границы не соблюдаются. Сотрудники, проработавшие в компании длительное время, находятся в особом положении.

К моему удивлению, меня никто ничему не учил и внятно не объяснял задания, но за ошибки меня жестко критиковали. На любые вопросы о работе отвечали с недовольным выражением лица. Например, на собеседовании я дала понять, что у меня нет опыта в бухгалтерском учете, и эти знания мне были нужны, но Юля, главный бухгалтер, никогда мне не помогала, и если у меня возникали вопросы по бухгалтерскому учету, она всегда нервничала и недовольный.

В принципе, о командной работе говорить не приходится, каждый сам за себя. Например, когда я впервые пришел на работу в офис, мне нужно было вызвать такси для нашего руководителя, поэтому я его вызвал. Произошло какое-то недопонимание с директором, который не увидел такси (а оно приехало) и на меня кричали, не объясняя, что я сделал не так. Никто не ответил на мой вопрос. Это такая командная работа :). Или, например, когда я после работы организовывала встречу с иностранными коллегами и не смогла найти одного из них в аэропорту, тогда мой менеджер Карина знала, что его задержала таможня, но ничего мне не сказала. . Когда я дал ей понять, что с ее стороны было бы грубо не передать мне эту информацию (ведь я нашел время, чтобы найти парня), она на следующий день гордо набросилась на меня, заявив, что я «не имел права «разговаривать с ней так, мой менеджер говорит» :D Тем не менее, менеджерам всегда это сходит с рук, когда они сами допускают очевидные ошибки

Мой менеджер никогда не мог объяснить мои конкретные должностные обязанности. (хотя я просил, чтобы это было прописано в трудовом договоре и высказано мне), что создало у меня впечатление, что мне пришлось сделать следующее: я не хотел ее делать

Кстати, хотя я и просил три раза, чтобы мне его отдали как можно скорее. Мне долго не давали контракт

Сначала, когда мне позвонили с предложением о работе, мне сказали завершить. испытательный срок (3 месяца) без каких-либо условий. Моя зарплата будет увеличена на 10 000 рублей, но после месяца работы в компании Карина сказала, что моя зарплата увеличится только в том случае, если я выполню дополнительные задания

Заработная плата будет выплачена по желанию. Оплата не была произведена в день, указанный в договоре. Это серьезное нарушение трудового законодательства Российской Федерации.

За три месяца работы у меня накопилось слишком много негативного опыта в этом коллективе, я был истощен морально и физически и решил уйти. Лично я считаю, что атмосфера внутри коллектива (а я могу говорить только за два отдела, в которых я работал) нездоровая. Девочки на моем месте долго не задерживаются, это показатель.

Я знаю, что руководство обычно не ценит офисных администраторов, но, тем не менее, я считаю, что ко всем людям следует относиться хорошо.

Может быть кому-то мой отзыв будет полезен! Пишите всем!