Главный недостаток - полный непрофессионализм руководства. Никто из них не был представителем туристической индустрии, и они сказали, что у полетов есть «свой особый способ», но никто не знал, что это такое, или знал об этом, но по какой-то причине не объявил об этом персоналу.

Мы должны честно признать, что единственным успешным продуктом Fly была поисковая система, которая, по сути, была их первым продуктом.

Все остальное: Франшиза для неудачников (так как очень дорогая и по сути ничего не предлагает), центр бронирования с ужасно искаженным, нелогичным и неудобным турагентством, которое Пусть все опытные турагенты плюют, турагентство без авиаперевозки и нормальные контракты, все это какой-то лохотрон.

Когда вы ищете работу, вам конечно будут безумно врать, но после полугода работы никто не спросит. Текучесть кадров очень большая, в том числе и в HR. Когда меня сократили, в HR остался всего один человек, который был в той же команде, что и когда я пришел (а я там проработал меньше года).

Кстати, отзывы о компании в Интернете еще год назад были полностью положительными. В прошлом году только начали появляться негативные комментарии, и их уже немало (....

Задача. -sub Задача, всех подталкивают друг к другу, а потом находится крайний "раб", который как-то один выполняет это задание, ругают за то, что он не так сделал, а потом увольняют... план такой
Начальник, который раньше взял на себя инициативу вмешаться в дела, поручил многие процессы ответственному за отдел бронирования, и она, очевидно, поверила в себя, потому что позволила себе объяснить дела начальника. Через 15 минут она вышла и сказала. : «Вы неправильно поняли Андре, позвольте мне объяснить, что он имел в виду на самом деле». И голос совершенно противоположный. Я был свидетелем этого нелепого циркового представления, и мне всегда надоело учить других, но люди не оставались... кто-то ушёл, кто-то "ушёл", стажёры снова и снова, снова День сурка

Короче, это всё очень утомительно

Не ждите там карьерного роста, туда передвигают суперлояльных людей, трусов или дураков из одного. позиции другим, которые говорят только текстами (в том числе и в повседневной жизни), эти люди здесь продвигаются по карьерной лестнице. Отделы создаются и расформировываются

Профессионалы туризма здесь ничего не получают.

Ваши знания и связи. выдавят, у вас пропишут правила работы, и вы останетесь в стороне, конечно, устроиться на новое место во время путешествия практически невозможно

По моему мнению. то же самое касается и девелоперов, так как главный девелопер, который работает в компании практически с самого начала и управляет всеми крупными проектами с начала 2019 года. С отставкой план турфирмы (по сути агрегатора GDSok) не был выполнен по второй год

Учитывая оборот, им пришлось писать еще лет 5.

Например, Русский Экспресс уже все написал и запустил. Да они тут в один прекрасный день уволили людей. мне уже писали, цитирую: "На данном этапе развития компании мы находимся. Нам больше не нужны умные люди, нам нужны быстрые и дешёвые руки".

Я хочу поделиться своим опытом.

Что я увидел и услышал проработав в компании несколько месяцев. Только факты:

1. Все покинули компанию на босых каблуках. Трудно нанять людей с посредственной зарплатой — умные не придут. Все умные люди сбегают до окончания испытательного срока.
2.А тем временем менеджеры увольняют сотрудников направо и налево, даже напоказ. Больше лучше.
3. Умный? забудь это! На каждом уровне. Вы не получите четких задач и стандартов. Их принцип работы: «Если ты делаешь это правильно, то это будет правильно».
4. Закулисные разговоры, заговоры и закулисные сплетни. На собрании ничего не решено. Все позади.
5. Все ходят на встречи и в чаты - никакой текстуры в цифровом виде. Никто ни к чему не относится серьезно. Принцип таков: кто кричит громче всех, тот и прав.

6. Вы можете потерять все накопленные дни отпуска свыше 28 дней. Представь факт.

7. Ваша система поощрений может измениться задним числом. Вы не получите никаких денег. Руководство воспринимает сотрудников так, что все просто хотят денег и избегают ответственности.
8. Они могут согласовать это за вас и отменить через две недели, даже не обсуждая это.
9. Клиенты идиоты и ленивы. Это не роман, это цитата.
10. В процессе строительства обсуждается одно, а потом условия меняются. потерпи.
11. В компании нормально говорить: «Мне плевать, что у них есть, что важно для меня».
12. Некоторые менеджеры не умеют рассчитывать проценты удвоения, читать графики и правильно писать.

13. Назначив встречу на неделю вперед и оговорив, что нужно для встречи, вы можете спокойно прийти и послушать, как ваши коллеги говорят «Ой, но мы этого не сделали, все было не так», сохраняя при этом сохранение. тишина неделю. Через месяц я обнаружил, что всё было правильно с самого начала)

14. Некоторые особенно внимательные коллеги могут предложить работать через «хорошего партнера, которому они доверяют».

Это все факты. Решение за вами.

Lett ru - это готовая компания, маркетологи и умники, работали там недолго...

На первый взгляд выглядит хорошо, веря в обещания топ-менеджмента, но внутри полное безумие и разврат.

Владелец (Андрей Вершинин) и высшее руководство дают противоречивые показания, чтобы обмануть и запутать вас. Значит, вы виновник неудачи.

В течение года они не могли завершить работу над домашней страницей и уволили нескольких директоров по ИТ-продуктам и директоров по маркетингу. Данилович, один из менеджеров, засмеялся и сказал, что это их особое развлечение и что они ничего делать не будут. Коджухар кричал на всех и откладывал выполнение задач, чтобы украсть побольше денег из бюджета, пока работа застопорилась. Коджухар была руководителем отдела центра бронирования и поскольку денег там было много, она тайно отмывала деньги от владельцев и других высокопоставленных чиновников и правильно поступила. Иногда в кабинете Коджухар слышали, как Данилович задыхалась, а она издавала какие-то стоны.

Поэтому, если вы планируете полететь туда, сначала подумайте об этом. В компании много грязных заговоров и тебя осудят и отдадут под суд. Компания прошла налоговую проверку.

Начальник всегда гуляет с женой и слушает вместе с ней ваш отчет. Неприемлемый вульгарный контент был удален. с УФ-лучами. Управление порталом

Но Вершинин часто говорит, что случайно догадался о развитии бизнеса 8 лет назад, так он и есть сейчас. Лично он ненавидит туристические агентства, которые являются его основными партнерами.

О да, компания платит мизерную зарплату и ее увольняют в один день. Когда компания слила паспортные данные миллионов туристов, они решили всех надуть и сами обнаружили, что доступны еще две базы данных. Роскомнадзор возбудил расследование по факту взлома базы данных, но не афиширует это

Будьте осторожны, коллеги. Когда задаешься вопросом об упаковке аккуратного продукта, все становится ясно, если посмотреть, насколько сильно отстает от конкурентов «Флайлет Ру».

Но кофемашина отличная. Очень классный кофе, но у него есть перечисленные выше мелкие недостатки. В целом, я бы сказал, вкусный кофе не стоит вашего достоинства, друзья.

Никогда не устраивайтесь на работу в СЛЕТАТ.РУ! Я объясню все по порядку.

Все начинается с того, что вам звонит девушка Екатерина и приглашает в свой офис на собеседование (офис находится в пригороде, в 2 часах езды от моего дома). Далее вы приедете на собеседование в комфортабельный офис, оборудованный всей необходимой мебелью и оргтехникой. В офисе вы встречаете ту же девушку, с которой разговариваете по телефону, и еще двух девушек, сидящих перед компьютером. Обсудив все вопросы по работе, она скажет: «Вы им подходите, и они готовы вас нанять». После этого вы соглашаетесь работать в определенный день, а она присваивает адрес другого офиса. Оказывается, у них два офиса.

Теперь начинается ваш первый рабочий день. Будьте готовы, что вы окажетесь в обшарпанной, грязной комнатке с 2 письменными столами и 2 ноутбуками, а туалет находится в ближайшем кафе. Зайдите в офис, и вас встретят незнакомцы в штанах и футболках и попросят присесть. Следующие два дня вы приходите в офис и остаетесь одни. Они не дадут вам никаких заданий, если вы их об этом не попросите. После 4 дней работы будьте готовы, что однажды вам позвонят и уволят на том основании, что вы не подходите для этой работы. И не нужно платить за 4 дня работы.

Люди, остерегайтесь недобросовестных работодателей и не ведитесь на рассказы о высоких зарплатах!

СЛЕТАТ.ру ШАРАШКИНА ОФИС!!!! Это ужасное место, находиться там крайне неприятно! У них была вакансия менеджера по туризму, где четко и ясно было написано, что можно БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ, я отправила им свое резюме, в котором также четко и ясно было написано, что опыта в этой сфере нет!!! В общем, меня пригласили на собеседование, позвонили, пригласили, а в конце, когда я пришел к ним на собеседование, сказали, что без опыта меня не возьмут!))) Так оно и было. все говорили так грубо, грубо!!! Пригласила меня по телефону ШОХОНОВА ТАТЬЯНА, не могу сказать, кто со мной уже разговаривал, потому что бейджа не было и они даже не удосужились представиться! Дополнительная информация: ИП Родионова Е. Е., думаю, она все-таки брала у меня интервью, просто потрясающая поделка! И все это происходило в одной маленькой, вонючей комнате, с еще несколькими непонятными девушками, которые сидели за соседним столом и ржали, как лошади! Это, я думаю, их сотрудники)). В общем, ребята, если кто-то где-то увидит вакансию на СЛЕТАТ.РУ, не ходите туда, это лохотрон высшей степени!

Они лгут о своем графике работы во время собеседования. Увольняют людей пачками, не дадут ни одного комментария, а потом вызывают в конференц-зал и говорят «ой, извините, мы неправильно поняли друг друга на собеседовании». За месяц работы я видел, как уволили троих человек. Когда я пошла делать смету, бухгалтер решила недоплатить 9700. Пришлось попросить калькулятор и лист бумаги, потом сесть рядом и подробно объяснить, как выполнять ее работу. В конечном итоге оставшиеся 9700 были фактически выплачены.

Вас будут использовать и выбрасывать. Текучка высокая, сотрудники постоянно боятся увольнения. Вас могут пригласить в проект, а через 2 месяца скажут, что ошиблись с проектом, и через полчаса уволят. Они увольняют людей без предупреждения – сегодня они их хвалят – завтра генеральный директор может вызвать их и уволить. Причем причины забавные – извините, мы не поняли друг друга на собеседовании, вы очень больны (можно «попросить» об этом человека на больничном) и т. д. Хотя вчера вами просто восхищались и в любовь. Сами люди уходят из-за хамства среди сотрудников, потому что нет стратегии развития, вроде что-то делаешь, но зачем и почему непонятно.

Странная компания. На первый взгляд условия работы кажутся хорошими и адаптированными к офису в Западной Америке, а социальный пакет включает фитнес и частичную компенсацию за обед. Но! Отсутствие квалификации затрагивает все уровни. Все стучатся друг на друга и жалуются. Есть много высокомерных и амбициозных людей, которые много говорят и ничего не делают. Грубость и конфронтация. Процессы медленны, проекты умирают, не успев родиться, а концепции меняются очень часто. Просто хвастаюсь. НО самое главное. Вас могут похвалить за работу и улыбнуться, но на следующий день вас уволят. Аргументы разные - от неэффективности и того, что после завершения проекта вы вдруг оказались негодны, до того, что ваш проект, на который вас наняли, сегодня закрыли (потому что он вдруг стал не нужен), до того, что вы больны( даже если вы находитесь на официальном больничном). В последней ситуации помимо болезни Слетат.ру вы получите нервный тик, стойкое чувство неуверенности в себе и паранойю. Эта компания для тех, кто любит психологические игры и манипуляции.