Работодатель не подписывает трудовой договор при приеме на работу человека, мотивируя это тем, что ему это невыгодно. Но он заявил, что и без его заключения работа компании велась с соблюдением трудового законодательства. Так или иначе... недоплатили зарплату за один месяц (более 7000 рублей), сразу после запроса о недоборе -> незаконное увольнение, никаких объяснений по СМС, никакой компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск, никакой выплаты выходного пособия.

Вообще начальник токсичный и нервничает, когда дело касается оплаты труда.

Он много раз хотел, чтобы я работал по выходным. После того, как я отказался, он сказал, что от моей работы в субботу зависит зарплата других людей (необоснованно перекладывая ответственность на сотрудников).

После незаконного увольнения он впервые сделал вид, что знакомится со мной, и лишил меня всех ресурсов.

Но, слава богу, я сделал скриншот и приложил его к материалам дела. В настоящее время мое заявление рассматривается в суде. Я бы на 100% просто так не ушел.

Я люблю работать, но мой работодатель все портит.