Работал в компании несколько лет.

Единственный плюс в том, что коллектив очень хороший и рабочие отношения внутри коллектива спокойные.

Есть и недостатки – директора и несколько близких коллег.

Начальник экономит на всем, в основном на зарплате сотрудников, и часто нанимает студентов. Зарплата серая.

Если вы хотите повышения, вам нужно очень много работать. Режиссеры могут бесконечно обещать повышение.

Если он согласится на повышение, он, скорее всего, добавит вам дополнительную работу и начнет просить большего.

Новая мебель? ремонт офиса? новая технология? Все, что требует дополнительных денег, займет много времени.

Все сотрудники работают в одном помещении. Очень сложно работать, когда люди рядом со сваркой, люди что-то долбят, люди сверлят дырки.

Все погрузочно-разгрузочные работы выполняются сотрудниками. Зачем платить транспортной компании, если у вас есть кто-то, кого вы можете использовать?

По сути, вина лежит на самих сотрудниках. Я знаю, что когда девочка обращается за помощью, мальчику трудно отказать.

Если спросить директора, почему он попросил своих сотрудников загрузить машину, директор ответит самым честным взглядом. Это инициатива девушек. Он никого не принуждает и даже не противодействует.

Менеджер полностью на стороне директора. Они могут поговорить с вами по душам, но будьте уверены, что любая информация, которую вы сообщите своему руководителю, может быть использована против вас.

Помимо руководителей, среди сотрудников есть «любимчики», которые могут сливать информацию, которая может нанести вам вред.

В общем, директор патологически жадный и патологический лжец.

Режиссёрам очень не нравится, когда ты не на рабочем месте или на экране видно что-то за пределами среды разработки. Это дошло до глупости – строгие правила перекуров. Курить можно во время обеда или за чаем, то есть 3 раза в день. Если вы смотрите видео на YouTube на рабочие темы или читаете статьи на Хабре, значит, вы развлекаетесь, а не работаете.

Дополнительная плата за обучение не взимается. Хотите поехать на конференцию – все за свой счет – напишите письмо с просьбой об отпуске, позвоните больным, делайте все, что хотите. Позиция режиссера такова: «Я нанял тебя экспертом, поэтому ты уже должен все знать». Если вы отсутствуете какое-то время, даже если есть уважительная причина (например, болезнь), вас все равно спросят о сроке выполнения работы.

Кстати, о больничном. Заработная плата выделена серым цветом, а белая часть — это минимальная заработная плата. Больничные выплачиваются в соответствии с белой частью официальных правил. Поэтому болеть невыгодно, сотрудникам приходится приходить на работу, даже если они больны.

В каждой области есть свой эксперт, поэтому новичкам, скорее всего, придется разбираться в чужом коде самостоятельно. Многие проекты очень старые, а некоторые дорабатывались вами самостоятельно, без всякого опыта. В результате получается какой-то монстр без какой-либо четкой архитектуры. Но этот монстр работает. Стек технологий очень старый, потому что никто не хочет тратить время на его изучение, а тем более на внедрение новых методов, новых библиотек, проработку архитектуры — чтобы поддерживать проект в должном состоянии. Зачем вам возиться с уже работающим проектом вместо того, чтобы сделать что-то полезное для компании, например, протестировать функциональность партии кабелей (500 штук). Неважно, программист ли вы — «Как программисту для вас пока нет работы — делайте то, что вам говорят».

В конце концов, единственное преимущество, о котором я упомянул, — это Высокий уровень. оборот. В какой-то момент ты понимаешь, что все отстой и лучше уже не будет. Все мои знакомые без проблем нашли новую работу и на более гуманных условиях.

Не рекомендую.

Давно не было новых отзывов об этой компании. Однако о компании, безусловно, стоит поговорить. Поэтому я решил поделиться своим мнением.

Начну с самого главного вопроса: стоит ли здесь работать? Если нет других вариантов продолжить работу по любимой специальности; если вы студент или решили сменить карьеру, но другие компании не принимают вас на работу из-за отсутствия опыта или знаний; - Тогда ты сможешь работать здесь.

Во всех остальных случаях лучше поискать другие варианты. Заработная плата в целом была ниже средней по рынку, условия труда были ужасными – тесно, шумно, повышение зарплаты в одном помещении было редко и на усмотрение директоров; Обещаниям директора лучше не доверять, он может долго кормить вас завтраками, всегда может упомянуть о плохой экономической ситуации или просто забыть о ней.

Они часто вовлекают сотрудников в задачи, не имеющие ничего общего с их карьерой — возиться с вещами, проверять запчасти, помогать собирать комплекты. Очевидно, вам придется иметь дело с этими вещами, когда вы пытаетесь угодить руководству. Но медлить не стоит. Ничего хорошего от такой работы не получится, такая работа может затянуться на месяцы, а основные профессиональные навыки могут быть потеряны.

Что, если вы все-таки выберете эту компанию? Не впадайте в депрессию, еще не все потеряно. Простой совет: изучите рынок труда; знайте, каковы потребности и что спрашивать на собеседованиях (вы даже можете пойти на собеседования, желательно на несколько; даже если вас не возьмут, вы можете хотя бы получить представление о что нужно каждому); убедитесь, что вы знаете, что известно, а что нет, и целенаправленно заполняйте пробелы.

Пожалуйста, помните, что любые действия, которые вы совершаете, совершаете на свой страх и риск.

Желаю вам удачи!

Не идите работать в эту компанию! Вас приглашают с условием испытательного срока, но в итоге не заключают договор под предлогом того, что вы находитесь на испытательном сроке, а в конце говорят, что вы сделали не ту работу, которую должны были сделать. , или вообще не делали и вам просто вообще ни копейки не платят, хотя на собеседовании говорят, что зарплата будет, только регистрация после испытательного срока. Когда вы пытаетесь завести разговор о том, что договор заключен еще и на испытательном сроке и узнаете, какая у вас зарплата на испытательном сроке, ваше начальство паникует и злится. Так что избегайте этого офиса в Шарашке. Просто выбросят и всё