Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в День охраны труда (Safety promotion day) OOO MARS - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

  |

Велась тщательная подготовка к Дню охраны труда, который состоялся 24 июня 2002 года на заводе ООО «МАРС». Подготовка начинается с небольших мероприятий, таких как брифинги для сотрудников и распространение деловых предложений. Короче говоря, к этому дню постоянным сотрудникам необходимо подготовить стенд на тему безопасности. Люди, конечно же, отреагировали. Например, производство Патриот – Сергей Петрович Богачев. Этот человек готов постоянно следить за безопасностью, поэтому сейчас его могут перевести на другой объект компании. Но это не его дело.

Самое интересное – строгое отношение к сотрудникам в процессе подготовки. Да, могу сказать, что с этим инцидентом разобрались жестко – 3 человека уволили. Кроме того, есть 2 постоянных сотрудника. Вдумайтесь: взяли троих человек и отправили курить бамбук. Так что в принципе, если этого не произойдет, то все в компании выше менеджеров будут страдать определенными заболеваниями мозга. Самым простым решением было бы уволить людей, показав тем самым, что рабочие места на заводе одинаковы для всех. Для тех, кто не знает, на Марсе есть два основных типа труда: постоянные работники и подрядчики. Первым занимается сама компания MARS, а вторым — другое агентство по подбору персонала. Итак, как я уже говорил, после увольнения 3-х сотрудников (типа выдергивания гнилого зуба) на заводе произошло что-то типа мозгового расстройства. Многие люди пережевывали то, что только что произошло, и были немного запаникованы. Тем временем приближаются праздники. Погода на улице испортилась. Может быть, именно поэтому придумали новую функцию — напиши стихотворение о безопасности и выиграешь призы. В общем, награды – это не главное, главное, чтобы ты всегда был готов ко всему. Поэзия также подтверждает это. В результате стенды, установленные на производствах и в офисах, заполнились всевозможными четверостишиями и всевозможным мусором. За время работы в этой компании я никогда не видел такого количества проблем с охраной труда. Однако стоит отметить, что эти стихи были написаны многолетними работниками. Зачем это нужно подрядчикам? ? ? Не перенапрягайте мозг и тело во время работы! Это основной девиз временных сотрудников в этой компании (это мое личное мнение). Только следуя этому девизу, я смогу пережить 12-часовую смену. Когда я начал работать в этой компании, я был очень импульсивным и мог в любой момент сделать необдуманный поступок. прошло 2 года. Марс изменил меня, позволив по-новому воспринимать жизнь и следовать определенным условиям. Единственное, хоть и немного расстраивает, но не всем, кто работает на заводе ООО "МАРС" - этот завод предлагает что-то новое, кроме денег и испорченного здоровья. Но я отвлекся – вернемся к Дню безопасности. Великий день настал. Почему это круто - ведь в этот день весь завод должен был собраться на месте эвакуации после сигнала Серены. Это план эвакуации работников в случае аварии. На таком заводе и в такой день невозможно, чтобы такое событие не произошло. Все начинается в 9 утра. Желтый отряд работает, и всех заранее предупредили, когда и где (в каком районе) нужно собраться на перекличку. В тот день было очень ветрено. Шлемы буквально слетело с их голов. Затем прозвучал сигнал — трехминутная непрерывная сирена. Все двинулись в сторону автомобильной зоны, которую они назвали зоной эвакуации. Ветер был очень сильный, и люди вылезали из различных щелей, люков и переходов на заводе. Инцидент был снят на видео и сфотографирован. Ах, да. Посмотрите на этих людей: белая форма (у всех, кроме офисных работников), каска – тоже белая, сгорбленные – дубак! ! ! Зрелище напоминало казнь евреев на глазах у Гитлера. По автору этой статьи был снят фильм. Вперед. Подождали всех, потом пересчитали людей и отпустили. Все это заняло минут 15 и да - чудак, нет, пиво принес и танцы устроил. Но все бросились обратно на завод. Что касается фестивали, изливающего дух, то здесь может помешать погода. После этого сбора гонка гонщиков «Эля» продолжилась. Грузчик и пожарный. Но рассматривать в одиночку не стоит.

Кроме награждений победителей конкурсов плаката и поэзии больше ничего не было. С.П.Богачев - Награжден за выдающиеся заслуги перед заводом. Люди продолжают работать до окончания смены.

Оставить отзыв о работе в День охраны труда (Safety promotion day) OOO MARS

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3078

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42027

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51495

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47907

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28455

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25872

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119028

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей