Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Megapolisbar PEOPLE`S (на ул. Дуси Ковальчук 179/4) - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Новосибирск   |

Сначала описываются преимущества, а затем причины для этого обзора. Причины возражений, начинающиеся с «-------» Да. Давайте по одному. Прежде всего хотелось бы отметить саму компанию «Вилен», в которую входят «Пиплс», «Перчини» и ряд других заводов. Именно поэтому сама компания очень хорошо относится к своим сотрудникам. Регулярно проводятся регулярные медицинские осмотры, действует система поощрений сотрудников в виде премий, что весьма полезно. Другими словами, если вы будете работать эффективно, ваша зарплата значительно увеличится. Официанты, бармены и хостес дают чаевые. Более того, остаться без чая вообще не получится, ведь внутренняя политика завода продумана в этом плане. Отношения с отделом кадров и бухгалтерией отличные, если есть вопросы или что-то нужно, выслушают, сделают, подскажут, помогут. Кроме того, это очень красиво и вежливо, а главное быстро. Я пишу положительные отзывы о компании, потому что у меня сложилось очень положительное впечатление о самой компании. Не путайте с рекламой)) Идем дальше - само место: Megapolisbar LUDOWY (ул. Дуси Ковальчук 179/4) Я проработала в этом месте год. Когда я приехал было вообще здорово, работа в баре была на втором месте и по идее это должно было придать мне много сил, но наоборот придавало сил, т. е. я шел на работу с удовольствием учитывая, что работал 5/2. по 8 часов на одной работе и три вечера и ночи в неделю в баре, всего 25 дополнительных часов в неделю. Но работа доставляла удовольствие. Надо отдать должное менеджеру, который работал, она действительно создала команду, в которой можно доверять друг другу и сотрудничать. Но потом менеджеру (имя не назову) предложили другую, более прибыльную работу и она ушла в другое место. ---------------------------------- Вот здесь и начинается самое интересное. Приехала менеджер Антонова Ирина Николаевна и тут началось веселье. В команде понимали, что это человек на новой должности и не сможет все сделать идеально, и никто особо не злился, когда часы в начале прозвенели (она забыла их выставить), когда она начала паниковать и творить "сбой" с 4 столами и 4 официантами в зале, когда она не знала состав блюд и коктейлей, ведь, знаете, этот человек занял должность менеджера, поэтому информации очень много. Так что дело не в том, что это была новая должность, а в том, что уровень человека в принципе был невысокий. (при этом уровень эго зашкаливает) В общей сложности прошло пол года, а часы до сих пор не поставлены, это все равно вызвало панику, но это еще не все, давайте посмотрим на примеры! Напишу самые яркие.Я однажды прожевала 4 часа ночи, которые она не откладывала уже ДВА месяца и более!!! она сказала: «Да, я отложу это в сторону» и с радостью отдала это. Пока я не укусил ее и не настоял, чтобы она надела их сейчас, проблема не была решена. И я до сих пор не знаю, как много я пропустил... Дальше. У нас есть компот из сухофруктов... так вот... Ирина... Я не знала, что компот из сухофруктов делают из *барабанной дроби* сухофруктов. Она мне не поверила (я был барменом) и пошла позориться перед кухней. Убежденный. Ниже приводится история, которая войдет в анналы истории. Однажды я порезала палец, ну, порезала ножом до кости (ножи были недавно заточены, я не знала и ожидала, что придется подпиливать, но нет, режут как бритвой) так от молчаливой грусти, проливая кровь на пол, я пошла в комнату менеджера за аптечкой, к моему большому сожалению, кроме аптечки, в комнате менеджера была еще Ира. Роться в аптечке одной рукой не очень удобно, но пришлось, потому что после перевязки рану пришлось заклеивать. и вот тут это началось. Ира не дала мне бактерицидный пластырь, потому что он ТОЛЬКО ЖДЕТ!!! т. е. мне отказали в элементарной медицинской помощи, потому что бактерицидный пластырь красивый и он нужен официантам (а то, что гости сидят за барной стойкой и что мы делаем коктейли на глазах у всех, она проигнорировала) и разрешила барменам замотать надрезы обычным скотчем (который она потом заклеивает, чтобы оторвать мясо) Потом бизнес-ланч, купюры повсюду. Ирина соизволит дать указание бармену (кстати, в смену бизнес-ланча бармен один) - посчитайте печенье в коробке (в коробке 100 маленьких печенек), и вы их посчитаете теперь, когда количество чеков является непомерно высоким. далее два бармена в баре носятся как сумасшедшие - встаньте посередине бара (без шуток, ровно посередине рабочего пространства бара) и смотрите Инстаграм или переписывайтесь с друзьями - ПФФФФ! Он любит, он знает, он тренируется. Тогда забудьте о доверии. Забудьте об этом как о дурном сне. Паранойя находится прямо рядом с чартами. И не успеваешь ответить на предложение - "Ира, пар чая нет..." (не успеваешь закончить "...надо забрать со склада", потому что выдаёт следующее сообщение: "Кто-то, наверное, всё украл? Угадаете кто?!" далее Уважение к личности - то же самое можно убрать. Самое смешное, что он говорит всем уходящим, например "где ты там полное чушь" "Я тебе месяц на новом месте, а потом ты ползешь" "Ты там и двух месяцев не продержишься, а потом ползешь обратно, просишь отвезти тебя на работу, я подумаю Опять." Кстати, когда речь идет об увольнениях, стоит отметить, что когда происходит смена руководства, иногда происходит смена кадров, а тут почти все предприятие обанкротилось. Ах да, она тоже так думает. официант... должен жить на работе (и я не говорю об обучении и т. д.) Сейчас в штате всего семь офицеров, которые выходят на работу в зал и на дачу.Семь.Обычно только ужин в 6 в зале и трое в дачном домике. А сейчас их трое на даче и в зале, но руководитель все время говорит об этом, что у него очередь из сотрудников. Я понимаю! Еще одно замечание по поводу того, что если выйти на уровень ее эго и прыгнуть на уровень ее интеллекта, то это отличный способ покончить жизнь самоубийством. Я образованный человек и хорошо произношу речи, но, пожалуйста, простите меня, я в повседневной жизни употребляю ненормативную лексику. На это резко реагирует менеджер (даже когда разговариваешь с кем-то из персонала без гостей, мы, конечно, не разговариваем с гостями ненормативной лексикой), но она имеет на это право... есть только одно.. обычную речь она не понимает... Как - тогда меня однажды спросили, все ли в порядке, и менеджеры услышали мой ответ (ответ был, что они просто много происшествий произошло с друзьями и знакомыми и я думаю о том, как мне предсказать последствия этих событий) она сказала: "Чо была со мной разумна, поговори нормально". В общем, если вы не терпите потраченного времени, нервов, несправедливой зарплаты и постоянной нервозности – это заведение для вас. Другим советую не ходить в это место, пока там менеджер Ира Антонова.

Оставить отзыв о работе в Megapolisbar PEOPLE`S (на ул. Дуси Ковальчук 179/4)

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2997

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47742

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28413

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118986

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей