Вы приходите на собеседование, а перед вами очень приятный генеральный директор, который говорит, что у них все хорошо, что они на рынке уже 14 лет и т. д. Но такой хаос редко увидишь!!! Директора - это семья (мать, отец, сын, невестка), которые отдают приказы отдельно, а при встрече говорят, что ничего не дали. Заработная плата рассчитывается не по отработанному времени, а по словам Елены Борисовны Свиридовой - если ей показалось много (а ей всегда так кажется), то появляются штрафы, сбои в программе учета прихода и ухода персонала, и т. д. Покупатель (невестка) покупает что-то неизвестное, половины того, что он заказывает, на складе нет в наличии. В кейтеринговой компании отчислений нет!!!! Все зависит от персонала. Даже еды нет. Из административного персонала более-менее только менеджер. производство, в котором происходит борьба между неадекватным руководством и угнетенным персоналом. Вообще говоря, туда можно идти только в экстремальных жизненных обстоятельствах. (но если ты уйдешь, тебе придется клянчить заработанные деньги.