Он работал определенное время. Первые полторы недели все было отлично, но потом началось полное безумие! Неадекватное отношение к сотрудникам – оскорбления, постоянные замечания, хамство. отношение. Постоянные доносы со стороны менеджера Юлии Поповой, директора Иванова Алексея Анатольевича.Придумывают штрафы, чтобы не платить зарплату. После оплаты я ждал 3 недели выплаты. Об уволенных сотрудниках вспоминают не с любовью. А если ты решишь уйти сам, то о зарплате можешь забыть, штрафов напишут кучу и ты получишь 3000! Точно посчитайте свои смены и часы. Официантам приходится работать как рабам, в целях экономии назначают одного официанта на целый день. Менеджер Юлия А позволяет себе слишком многое! Постоянно опаздывает, грубит коллегам, постоянно ест бесплатно (за фиктивные наказания). В 40 лет у нее нет мужа и ребенка, и она пьет каждый вечер. И видно, она пьет, скоро ее нельзя будет выпускать в люди! Кстати, гости ее тоже ненавидят  и они называют его рыжим псом! Сотрудники не могут быть друзьями! ГРИЛЬ-БАР «Пшиязьнь» — место сплетен, интриг и провокаций (которые так любят режиссер и его верный информатор)