Хочу сказать Козину С.М.: Вы упускаете... и многих профессиональных работников, в т.ч. принтер. Им доверяет любая типография, они лучшие специалисты (не хочу обидеть других сотрудников).

Все сказанное верно, и политика компании, особенно г-на Козина, верна. Не соответствует общепринятым рекомендациям в полиграфической отрасли. Мораль: «Текучка» людей может разрушить оборудование и качества, которых вы не видите... и уважение ваших подчиненных.

Сергей Михайлович Козин и Александр Борисович Журавский вместе пришли в «Бест Принт», когда у нашего начальника из-за отсутствия работы заказ не продвигался, начались увольнения, и ему пришлось отложить выплату заработной платы. Он сказал, что многие типографии закрываются по таким причинам, и он действительно не хотел оказаться на их месте. Приближается 2014 год, мы празднуем с этими прекрасными людьми и, так сказать, знакомимся с ними, а Корзин произносит грандиозный тост со стаканом водки в одной руке и бутербродом с красной икрой в другой. Наверное, уже очень хорошо подготовился, типа готовлюсь к экзамену): - Здравствуйте, поздравляю вас всех с наступающим Новым годом и обещаю, что исправлю все недочёты, которые встречаются в вашей типографии, то есть их будет очень много. работы и соответственно будет Зарплата есть, задержек не будет, будут прибавки и премии, оборудование, станки, станки починим сломанные, купим новые детали, а если всё совсем плохо, то мы покупать все новое. Конечно, мы обязательно вернём тех, кто ушёл, и его пришлось отпустить, и всё будет хорошо… 2014 год закончился. Вначале за приветствия и демонстрации давали всем заработную плату и даже повышали ее, причем низшую - меньше, а высшую - больше. Каждый день приносил новые приключения, постоянные ошибки: вырезали не ту бумагу, или вырезали не тот лист бумаги, неправильно поставили тираж, неправильно нанесли изображение на бланк, качество печати было плохим. И все это благодаря Корзине, которая является таким умным лидером. Были созданы новые правила: штраф, подписной лист (если нет собственника, то печатник сам подписывает, что за ерунда, а потом если Козину не понравится, то оштрафуют), нужно написать число, месяц, подпись, расшифровка подписи, все отпечатки. Бумажные и цветопробы хранятся в определенном месте и в определенное время. Они пытаются обмануть всех с зарплатой и занижать им зарплату, поэтому, если кто-то не считает свои часы, вы получаете то, что рассчитывают для вас Козин и Журавский. Насчет оборудования, там с прессой забавная история, сначала Козин делал то, что делал, но долго, когда приехали детали, когда пришел техник, другой отвалился и не работал, Но работа был срочным, поэтому все продвигалось медленно и бессистемно. Присоски работают не очень хорошо, они не засасывают бумагу, даже самую легкую копировальную и офсетную, а конверты и картон они вообще не засасывают, чтобы их засосать, приходится держать их руками; Причина в том, что компрессор маленький и маленькие пластины внутри сломаны. Большие компрессоры, снабжавшие машины воздухом, сгорели, и их использовали для продувания всего оборудования. Мы установили самый здоровый и от сильного давления резинка порвалась и пришлось снять резинку. Пришло от 3-х компрессоров, но и они прослужили недолго, на 4-м нам повезло, что резинка оказалась трехслойной, но шланг все равно пришлось зажимать, чтобы воздушная стрелка доходила до нужного указателя, поэтому нам просто это осталось,Козин обещал купить набор этих резинок, но не сделал этого. Также машина поперечного выравнивания показывает неправильный формат бумаги, например нужен 460 а выставлен 440, мы заказали датчик...иногда он работает нормально, но чаще выходит из строя и вы Машину пришлось перезапускать , или аппарат настроил так, что бумага более-менее влезла, но как печатать обратную сторону, она тоже не текла, или приходилось печатать на очень медленной скорости, поэтому просто останавливали. При работе вода теплая и никогда не знаешь, когда она станет соленой, а когда воды будет столько, что она фонтаном льется из мокрого корыта и разливается по всему полу, и ты ее все забираешь, вытираешь, приходишь утром, а там болото. Козину пришла в голову ещё одна гениальная идея (на улице было лето), разлить лед из продуктовой морозилки в разрезанные банки и бутылки, а пока растаяла пломба, идиот, весь лед растаял несколько раз секунд и все началось опять к чёрту соль и воду, вызвали хороших наладчиков, каких-то стажёров, целый день возились, сказали, что что-то сделали (на самом деле ничего не изменилось), но сломали другие вещи, попросили вызвать типографию и пусть попробует работу перед ними, они обещали прийти в час дня, потом в три часа, и наконец принтер приехал в шесть часов и стал ждать. Я подождала час и пошла домой, но они пришли в девять часов и ничего не сделали. В итоге заказали еще один холодильник и две вещи отвечающие за подачу алкоголя сгорели, но это сделал сервисник и все заработало нормально. Зажимы для формы сначала перестали закрываться в одной части, а через два месяца заменили в другой части, и форма плохо вставлялась и приходилось подкладывать несколько листов, чтобы выровнять ее. Знак пересекает угол, и, поскольку на компьютере это не сработало, они этого не сделали. Порошок высыпается как попало, а если наполнить баллончик и поставить стрелку на ноль, то он льется удивительно... и умеренно, а потом вдруг яростно выплевывается на какую-то бумагу и думаешь, что высыпается за весь цикл и никаких действий не предпринимается. Чтобы запустить машину, нужно повернуть ее в определенное положение, иначе машина остановится и ее нужно будет запустить заново. Проблема в роликах, особенно в амортизационных. Обе их части были уменьшены в размерах. На одном крае детали нужно продолжать подкрашивать, на другом она стирается с обоих краев, поэтому большой формат будет размазываться, а как пользоваться цветопробами (тем более, что Козину хочется). Изображение как будто с цветного принтера) А если краска меньше раскатывается, только если продать весь тираж, а если тираж маленький? ...Начальник сказал разобрать пирамиду и обмазать плохие валики резиной, ну они все были плохие, в итоге взял только три, последняя проблема, печатные и офсетные валики нельзя мыть, нужна мотор, поэтому вам придется мыть его вручную. Потом неделю я был без работы, а зарплату задолжали сначала за две недели, потом за месяц. Скоро будет второй, дают 2000, 5000, надо платить следующий, а денег нет, есть люди с семьями, детьми, они: - Ну мы понимаем, понимаем, а что делать? делай, я не доволен открывающимися дверями... это легко, меня не волнует, что люди здесь посвятили этому большую часть своей жизни. . Я взял отпуск на 2 недели во время летних каникул, хотел на время прекратить работу и уйти от отпуска на несколько дней, но Козин сказал, что каникулы с 1 декабря бесплатные (радостно смеется), хотя начальник. сказал, что нам надо уйти в отпуск до конца года. Тогда встал вопрос, кто начальник, Козин или Журавский. Козин советует по выходным работать сверхурочно, и даже бывает ситуация, когда ты заканчиваешь работу, а потом отдыхаешь с четверга по воскресенье, но здесь все продумано и сделать это в итоге не реально. выйти в субботу , потому что всегда была договоренность... однажды он признался, что изменил ему, но возмещения ущерба не было, работы было много, нет. Заработная плата, есть нелепые оправдания, в стране кризис, все дорожает, Козин и Журавский сами каждую пятницу получают зарплату, а рабочих денег нет. Чай, сахар, соль пропали, начальник не покупал, денег не было, не удивишься, скоро в холодильнике не стало ни воды, ни туалетной бумаги, любой сотрудник возмущался. Задержки с зарплатой и работой и оборудованием, вызывают в офис и увольняют и говорят: «Вы этого не выдержите, тогда мы найдем того, кого все устроит. Тех, кто будет переутомляться и оставаться столько, сколько нужно». , ждите и надейтесь получить зарплату, поработайте над сломанным оборудованием и выполните работу эффективно и быстро. Козин бегает на наших глазах, набирает новых людей, дает тебе неделю-три дня обучения, потом увольняет, говорит, что ты ничего не умеешь, не понимаешь, а потом он начинает нанимать сотрудников. Опытные люди, подводят их к машине и спрашивают: «Вы умеете работать? Оставайтесь, нет, пока, а тут претензии к сотрудникам, мы не знаем, что делать, не знаем». Знаем и не хотим знать, но мы все хотим получать зарплату вовремя, а из-за того, что рабочего времени мало, мы курим, пьем много чая, болтаем во время работы. Так как работа срочная, были цветопробы, обещал проконтролировать процесс печати, но подходящего времени не было 9-40, 10-00, пришел Жулавский и они пошли в офис и болтали там часа 2, а потом. быстро Им нужно попить чаю, осталось еще 3 часа, а там уже 5 часов, пора домой, но есть работа, значит, некуда торопиться. Сам он не подписывал протоколы, когда хозяина не было, хотя он прекрасно знал, что правила устанавливает он, я посмотрел на Козина и подумал. , если будет его желание, он позволит всем сотрудникам написать на лбу слово "раб" и выдвинет безумные условия. Кто такой Жулавский Темная лошадка ходит по цеху, смотрит на работу, что-то ищет. на что пожаловаться, здоровается с кем хочет и уходит. Но именно он контролировал все. Без него Козин давно бы потерпел неудачу.А наш начальник сидит уже не в своем кабинете, а в другом здании, где раньше были менеджеры, а теперь он сам менеджер, каждую пятницу платит Журавскому и Козину. Скорее всего, он продал им свой бизнес и получил в нем долю, что происходило в цехе и почему людей увольняли, его не волновало, лишь бы работа выполнялась качественно. Закрой рот, чтобы ничего ему не предъявить, слово ему и ему 20 тебе. Принтер сообщает, что вам нужно больше узнать о качестве печати аппарата. С огромной злостью Козин начал высказываться, сколько раз звонили регулировщику, сколько раз вы его отпускали и говорили, что все хорошо, а потом у вас снова проблемы, так что напишите мне один Список Но в начале, как только Козин пришел к нам на работу, задал эти вопросы и типограф дал ему список, а Козин ответил, давайте пока на этом остановимся, а то их будет еще много. Деньги задействованы. Итак, список уже есть. Корзин просто выкинул это из головы и сказал, что проблема не в машинах, а в людях, которые на них работают. Жаль, что после стольких лет работы все остались вполне довольны, но когда пришел новый начальник, он сказал, что ты ничего не знаешь и делаешь очень и очень плохую работу. Самое отвратительное, что никто пока ничего для них сделать не может... потому что деньги у них есть, а у народа денег нет...