Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в сеть кофеен Чайникофф - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Я проработала у них в офисе секретарем 1,5 месяца и хочу забыть это место, как страшный сон... Во-первых, их регистрация официальна только после месяца работы, и поэтому, если вы решите туда поехать, это месяц, потом они начинают творить то, что хотят, и делать с вами как хотят, по настроению. А именно, на тебя навешивают какие-то глупые шутки и наказывают за то, чего ты вообще не делал, не предупредив об этом заранее и только в день зарплаты; заставляют написать заявление об увольнении и работать 2 недели, даже если вы до этого не заключали с ними ни одного договора и продолжаете работать неофициально; Меня оштрафовали на высокий и несправедливый штраф при условии, что мой ежедневный заработок составлял около 1000 рублей, за одну ошибку оштрафовали на 1500. В-третьих, у секретаря нет конкретного списка обязанностей, а то, что перечисляет отдел кадров на собеседовании, - это абсолютно неправда; большинство из них начинают вас соблазнять заявлениями о том, что у них бесплатное питание, официальная регистрация и прибавка к зарплате (на целых 1 тр!!) уже после первого месяца работы и тем, что первые 2 недели вас будет обучать девушка, секретарша, которая сейчас уезжает. Скажу вам, что первые две недели прошли мирно и приятно: мы разделили обязанности на две части, все проблемы она решала сама и не вовлекала в них меня. Но когда она ушла, начался настоящий ад. Помимо основных, настоящих секретарских обязанностей, на вас лежит ответственность за склад в офисе и всю работу на нем: подсчет и заказ необходимой продукции, прием отгрузок от поставщиков, дальнейшую распаковку, вынос, расстановку всего товара на складе. полки, собирая этот товар по формам заказа из каждой точки в посылки и передавая эти посылки водителям. Хуже всего было то, что мне приходилось таскать безумный груз вверх по лестнице от двери до склада, а затем раскладывать все по полкам. Вернуться туда нельзя, всегда все полно, потому что склад очень маленький. Его расположение также оставляет желать лучшего — водители не могут подъехать прямо к двери, а вынуждены далеко останавливаться и тащить груз на склад. Директор всего этого завода Михаил Гусейнов лично мне пообещал, что водители сами обязаны перетащить груз и разместить его в указанном мной месте, тогда - как говорится - им не придется ничего везти, а только за счет к небольшим размерам склада, им придется это сделать, сделать это нереально, и мне пришлось разместить его там, где было хоть какое-то место, и из-за нервных, уставших водителей, которые все время кричали, что они не делают успеть и вообще по договору они обязаны были доставить груз "за порог" и все, пришлось нести самому и расставлять продукцию по полкам. Но как я уже говорил, обязанности там не унифицированы, т. е. каждый человек из офиса приходил в течение всего рабочего дня и делегировал секретарю свои индивидуальные задачи. и кто еще? он по сути обременял отдел кадров, который просто уходил, когда хотел, и отдавал мне все свои телефоны, а я был вынужден им все время отвечать звонит, пытаясь выполнить свою работу эффективно. Времени на все всегда было мало, как бы я ни старался, мне всегда приходилось ограничиваться положенным отдыхом и уделять ему максимум 20-25 минут в день, включая время обеда, и допоздна задерживаться на работе, я выслушиваю недовольство и напор со стороны руководства, видимо они уже уходят и мне надо все закончить за 10 минут. Мне бы очень хотелось закончить это, но, к сожалению, это было физически невозможно. Через месяц работы, узнав четкую, равнодушную позицию моего начальства о том, что за такое количество обязанностей я могу получить максимум 22 тр, потратив на саму поездку добрых 2-3 тр, я понял, что не могу Не имея возможности больше этим заниматься, работая за гроши за 3 гроша и терпеливого руководства, которое относится к своим подчиненным хуже, чем к пустому месту, я решил уйти и тут же принял на себя новую волну критики, недовольства и грязи. Меня заставили написать заявление об увольнении и поработать еще 2 недели, я не удосужился явиться, так как мое положение было плачевным и мне просто не могли выплатить честно заработанные деньги. Через неделю они нашли новую девушку на мое место в ученице, в течение следующей недели я научил ее всему, что мог и знал, и в конце концов она решила больше там не оставаться, несмотря на весь этот хаос и бесконечные поддразнивания. И на ее примере я понял, что поступил правильно, согласившись поработать еще 2 недели, потому что... эту девушку, которая проработала 6 полных дней, просто обманули на деньги. В тот момент она просто сильно заболела, но все равно пошла на работу, а потом уже не смогла, болезнь ее сломила. Когда она писала/звонила начальству, не знаю, что они ей ответили, но в результате было полное невежество с их стороны, когда она спросила о деньгах, была мертвая тишина, а потом мне, без моего ведома, он мне сказали то, чего я не делал, и я это знаю точно - мне урезали часть зарплаты. Я здесь остановлюсь и хочу вас предупредить! Не соглашайтесь работать там даже несколько дней, если вы не готовы к несправедливости, тяжелому физическому труду, бесконечной многозадачности, постоянному добавлению обязанностей, проблемам, которые вы создаете сами из-за нехватки времени и сил, и дерьму, перетекающему в бурный поток. от властей! Они могут говорить вам что угодно и улыбаться вам, пока не убедятся, что вы решили остаться и работать на них, а затем занавес закрывается и маски начинают падать. Удачи!

Оставить отзыв о работе в сеть кофеен Чайникофф

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3003

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47760

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28416

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118989

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей