Мы не можем изменить цены на труд сотрудников уже 10 лет, а у нас в стране большая инфляция и у нас ее не хотят учитывать! Даже если немного повысят зарплату, это всего лишь капля в море и куры над этим будут смеяться, потому что покупательная способность все равно падает и нужно экономить на всем, чтобы иметь хоть какие-то деньги. Ведь на самом деле под видом повышения заработной платы увеличился только объём работы, а теперь объём работы снова уменьшился! Теоретически мы должны получать в два раза больше, чем получаем на самом деле! Кстати, четвертую смену мы почему-то зря наняли, теперь работы на всех не хватает, и соответственно объем работы резко упал и зарплата тоже упала, особенно в январе, когда и так мало платят за каждый январь, так и в этот раз. В январе был простой 4-й смены, потому что объем работы сильно сократился. Конечно, будут придумывать всякие оправдания, что завод скоро заработает на полную мощность - но я в этом сомневаюсь, потому что вулканизация физически не сможет поспеть за сборкой. В актовом зале не должно быть четвертой смены, есть ночная смена! На сборочном заводе люди всегда оставались до 2 часов ночи после второй смены, и это приносило хороший доход и отдельную плату за выезд, но сейчас такой возможности нет и не будет! Его просто у нас отобрали! Денег за простой мы не получаем, но нас всех строго заставляют все время сидеть от звонка до звонка. Наше рабочее время начинается в первую смену с 7:00 до 14:00, затем вторая смена начинает работать с 14:00 до 22:00, затем третья смена выходит на работу в ночное время с 22:00. до 7:00 утра. Четвертый иннинг отдыхает. Похоже, они говорят, что хотят добавить еще 10 минут. Работаем по графику 4/1. Это значит, что мы работаем 4 дня и отдыхаем 1 день. Все 4 изменения сложным образом переплетаются друг с другом. С графиком работы пока не можем определиться - его все время меняют и переделывают. Раньше мы работали 4/2, потом 10/2. Тогда 5/2. И снова 10 февраля людей уволили, а затем снова наняли и снова начали работать 2 апреля. Хотели ввести 12-часовой график работы, но по инициативе мастера все сотрудники письменно отказались принять такой график работы, и тогда мы установили график работы 4/1 и появилась ночная смена, которой никогда не было. существовал на нашем конвейере. Через некоторое время все восстановили как было, восстановили график 4/2 и убрали ночную смену. Только те, кто хотел работать в ночное время, могли оставаться максимум на 24 или до 2 часов после второй смены. Но перед выходным, в последний день работы во второй смене, раньше 3 часов ночи уйти нельзя было - всех раздражало не ложиться спать до 3 часов ночи только для того, чтобы проспать половину ночи. выходной, хотя они закончили работу гораздо раньше. Через несколько месяцев график работы снова изменился, вторую смену убрали и перевели на ночную смену с 22:00 до 7:00, первая смена у нас была очень прибыльной, мы работали с 7:00 до 17:00, мы работали не только они у них большое производство, но и выходы они оплатили заранее! Несколько месяцев дела у нас шли хорошо, а в декабре...потом наняли дополнительную четвертую смену, нагрузка резко упала и зарплата тоже значительно упала! Мы подготовили график 4/1. Затем 4/4 на 12 часов. Бывают простои, люди тратят свое время особенно в конце месяца, работы нет и они не могут пойти домой! О времени: Теперь, когда мы закончили работу, мы не идем домой, как раньше! Теперь мы тупо сидим после работы и ждем, когда можно будет уйти, и не важно, работаем мы сдельно или на полставки, все обязаны сидеть до конца смены! Потому что у нас у всех электронные пропуска и все записано, кто и когда выходил! Если вы уйдете на минуту раньше, вы будете наказаны! Надо отменить дурацкое время, потраченное на сдельную работу, и отпустить их спокойно домой после окончания работы, если план работ выполнен! Раньше мы работали, не думая о времени, а закончив, шли домой и не беспокоились об этом. Потом Васильев купил завод и все развалил! К тому же нам сейчас тяжело работать, потому что ввели еще одно условие: Тот, кто хочет работать в другую смену или работать в отпуске, теперь тоже обязан досидеть до конца! Если кто-то уедет раньше, ему не заплатят за поездку! Если кто-то хочет работать в отпуске, ему придется написать заявление о намерении работать в отпуске. Если вы не выйдете на работу в обещанный день отпуска, это будет означать, что вас расценят как прогул и лишат части зарплаты, так же, как и досрочный уход с работы. . Когда мы зарабатывали деньги, нас не заставляли работать сверхурочно, потому что нам нужно было оставаться только 4,5 часа, а в отпуске 4,5 часа, или вообще, если бы мы захотели, мы не могли пойти на работу и никто был за это ответственен.наказали, а теперь - нас просто за людей не считают и окружают со всех сторон! Руководство завода поручило всем охранникам регулярно обходить и наказывать тех, кто сидит без дела, пьет чай, смотрит в телефон или спит на работе, так что идея пересиживать время была придумана очень сознательно и специально с хорошими людьми. в уме! Даже камеры начинают устанавливать. Охрана ходит с фотоаппаратом в руках и снимает насильников. В помещении запрещено сидеть за едой, люди теперь бродят по цеху и сидят на лавочках или где только можно - ведь мы выбросили почти все стулья, вывезли целый грузовик стульев, лавочек и так далее чтобы никто нигде не мог сидеть! Еще мы придумали установить турникет в гардеробной и установили его - нарушив правила пожарной безопасности и лишив запасных выходов из гардеробной. Турникет установили, чтобы контролировать сотрудников, знать, кто и в какое время собирается мыться, и наказывать их за преждевременный уход. Поэтому во время рабочей смены в раздевалку ходить запрещено! Когда рабочая смена заканчивается, многие люди одновременно идут мыться, и напор воды значительно падает! Мы придумали новый способ удержать людей подольше, ведь теперь в конце рабочей смены нам придется регистрироваться на терминале мастерской по пропуску! Есть устройство с маленьким экраном и написанными на нем словами «вход» и «выход». Если вы приходите на работу, пропуск необходимо прикрепить к слову «вход», а если вы работаете до конца смены, то к слову «выход». На экране отобразятся время и имя. Только тогда пропускная система разблокирует проход в гардероб!Этот метод придуман, чтобы собирать больше штрафов с людей за ранний уход! Большинство людей во второй смене не смогут добраться домой, потому что после 22:00 транспорт плохой, а если вам придется сидеть в душе 20 минут, потому что вы моетесь, вам придется идти домой пешком! Просьбу о досрочном выходе тоже написать нельзя, даже если простоев много, все равно нельзя! Как я уже сказал, мы до сих пор не можем определиться с графиком работы, его часто меняют и нам это надоело, да и ночных смен на сборке у нас раньше никогда не было, а теперь приходится работать до 7 утра. Обратите внимание, по закону время — 6 утра, но нас заставили остаться до 7 утра! Смена должна длиться с 22:00 до 6:00, не до 7:00, а это нарушение закона.Вредность на работе тоже отменили, молоко перестали давать, но наше производство вредное. Молоко сейчас дорогое, хоть какая-то поддержка была, но социальных гарантий и поддержки, к сожалению, сейчас нет. Если вам нужно где-то отпроситься, вас обязательно лишат 20% зарплаты, даже если вам нужно на похороны, вас лишат 20%. Если вы заболели -20%. У нас отобрали законный отпуск, и бригадиры заставили нас подписать расписку, в которой говорилось, что мы согласны работать все дни отпуска, иначе руководство не примет наше заявление на отпуск для получения отпускных. (т.е. не хотят, чтобы кто-то ездил летом в отпуск, если он у кого-то летом) Кстати о заработке: это очень большая проблема и большое неудобство при сборе толпой, в мастерской дают наличку и не хочу сохранять на карте, наверное, прячась от налогов. Если бы зарплату переводили нам на карту, то это была бы белая зарплата, а не черная, у нас, к сожалению, черная, подписываем две декларации, 13% НДФЛ идет только на белую зарплату, а куда все остальное - неизвестно , они просто ловят себе карман, вычитают 13% и не все идет в налоговую. Даже в справке 2-НДФЛ указана сумма ниже, чем в реальности. Чтобы избежать очередей, траты времени и драк, зарплаты должны быть написаны на карточке, а не мучить людей! После того как Васильев купил этот завод, с рабочими все стало еще хуже! Чем дальше, тем хуже, и никто не знает, чем это закончится! Такого напряжения на производстве у нас еще никогда не было. Еще добавлю по поводу стоимости обедов - они слишком дороги для сотрудников шинного завода, обещанных льгот нет и чека на покупки не выдают, а значит прячутся от налогов! И напоследок добавлю: Зимой, во время сильных морозов, через вентиляцию в цех затягивается холодный, влажный воздух и на потолке образуется конденсат, после чего все капает, а оправы и браслеты отсыревают, что увеличивает вероятность поломки. неисправности и тяжелые условия труда. Круглые люки в некоторых местах открыты. Такой результат можно заметить в сильный мороз, достигающий 30 градусов! Пишите сюда новые отзывы и давайте напишем коллективную жалобу во все инстанции! Перестаньте унижать себя!

Этот завод совершенно произволен, начальство делает что хочет, сотрудников не считает людьми и нет никакой путаницы в зарплатах - платят сколько хотят и почему-то вахтовая работа со временем стала 9-часовой вместо 8-ми, да. Заработная плата также снижается. Их не интересуют права

Ужасная контора! Театр начинается с вешалки, а завод с отдела кадров... Один человек сидит у окна и обслуживает одного человека больше часа, а рядом еще человек 15, кто-то стоит, кто-то спит. сидят, ждут своей очереди на обработку..(кто-то забился в угол и судорожно трясется, чтобы не обосраться, ведь в туалет нельзя, это только служебный!) Хотя персонал. , в т.ч. начальник отдела кадров - это минимум 10 человек... Почему - не знаем, остальные! Получайте оплату), создавая видимость работы! Причем за каждый номер, номер заказа или мобильный номер заставляют бежать в офис завода (300 метров с препятствиями)... хотя телефон и локальная сеть есть у всех, ведь на дворе 21 век! Лично я работал с четверга по среду... Итак по порядку: 1 день - сначала надо зайти в кабинет №9. Я пришел через 2 часа (работа с 9:00 до 13:00, потом обед) и мне дали мне составил список дел, которые мне предстоит пройти, и я побежала... только на следующий день, потому что у меня не было времени больше никуда идти из-за особого графика работы других отделов, в которые мне нужно было попасть ... День 2 – Служба безопасности (с 11 – 12) в У входа на завод сидит мальчик с самым важным человеком из компании. который определяет судьбу растения, задаёт несколько глупых вопросов и уходит... кто куда, кто идёт!) Далее Меры безопасности с 13:30 до 14:30 все в порядке! Мы прочитали лекцию и подписали карточки. 3 день - Центр здоровья - медицинские осмотры, здесь все стандартно, как и во всей нашей медицине... Только график работы длится с 8 до 13. День 4 - утро Центр здоровья, после отдела кадров - мы. пошел в номер 9. Через час. Потом я попал в номер №4. Начальник отдела кадров - расписался!!! Все хорошо! Начни делать! Дальше приемная - там подают заявления на прием на работу и увольнение, а также выдают разного рода справки - я прождала два часа, не попала... Закончила прием. Принимает 1 человек как я писал выше. День 5 - с 8.30 уже были люди в отделе кадров... Я ждал своей очереди до обеда (с 13 до 14 часов). Пока ждал, узнал много нового о заводе, в том числе: что нельзя говорить о личном, курить можно раз в два часа на пункте управления ИТР, где я устраиваю места для курения для сотрудников, обед строго по графику, для вышеперечисленных. штраф до 30% от зарплаты в случае нарушения и т. д. Везде отчетность и негативное отношение... Заработная плата и чёрная, и белая... Огромная текучесть кадров... В конечном итоге я решил не искать работу ! И он ушел! Нервные клетки, как известно, не регенерируют!) Это пустая трата личного времени... Если такое в отделе кадров или на самом заводе, как вы понимаете, становится страшно...