Недобросовестных работодателей представляет владелец и управляющий директор Морошан Эдуард Эльфидович. Он не соблюдает трудовые стандарты и права человека в отношении своих сотрудников и не платит заработную плату, избегая экономической выплаты заработной платы белым и черным. У меня, как у менеджера ресторана, не было зарплаты. Она заранее заявила о своей отставке и написала заявление. При этом она дала мне все возможные контакты, чтобы найти замену и организовать стажировку у своего нового менеджера. В последний день, когда должен был быть платеж, мне не дали 34 000 рублей, сказав, что переведут на карту в течение 10 дней, потому что сейчас у них их нет. У меня никогда не было конфликтов с начальством и я даже представить себе не могу, что они (Эдуард и его жена Наталья Васильева - менеджер) могли меня так подло обмануть! Как оказалось, Наталья заблокировала меня на своем телефоне, как только я вышел из ресторана. Поскольку у меня все еще оставался вопрос, я написал ей в Messenger, но она больше никогда о ней не слышала. Это кажется странным. Я ждал дня расчета. Деньги не были переведены в указанный день. Я позвонила Эдварду - он сказал, что денег никому не даст, потому что у него не хватает слитков. Хотя день зарплаты уже прошел. Позже я узнал от коллег, что деньги они получили. Затем я снова позвонил, чтобы узнать о состоянии моих денег. Эдвард сказал мне, что я должен заплатить за нехватку бара, и заявил, что он не хочет мне платить, хотя менеджер никогда не отвечал за снабжение этого отеля - это не было частью нашей должностной инструкции и в ней не было написано. Спуститесь куда угодно. И я никогда не участвовал в инвентаризации вместе со своими коллегами-менеджерами. Этим занимались и продолжают заниматься исключительно бармены. Потом он перестал отвечать. Я нашла второй номер Натальи и записала его, прежде чем Эдвард мне перезвонил. Но он не предпринял никаких действий. Потом мне начали говорить, что бармен допустил дисциплинарное нарушение и что я должен понести за это ответственность, объясняя это тем, что я должен взять на себя ответственность за своего "подопечного", как он выразился. Да, один из барменов сделал что-то не так, но я не знаю что, потому что на тот момент я уже не работал. Когда я понял, что они действительно не собираются выплачивать мне остальную часть зарплаты, я сказал работодателю, что пойду в суд.

У моей коллеги тоже украли деньги:

Официант была беременной девушкой и какое-то время работала. Он заставил ее при мне написать заявление об изменении ставки на 0,25, хотя мы оба работали по 14 часов в день (смены). Ее не отправили домой раньше времени и сказали «позволить ей поработать». Она также не получила полного отпуска по беременности и родам и не получала никакой дополнительной оплаты. Она пришла мирно, чтобы разобраться в ситуации, но ее обвинили в том, что она беременна, и ей пришлось доплатить (отпуск по беременности и родам) из-за нее. Она объяснила им, что деньги им вернет государство. Ее заставили написать заявление об увольнении и попросить ее «уйти отсюда». Второго официанта якобы уволили из-за того, что бармен перепутал заказ с виски. Однажды у меня не было работы, поэтому меня уволили и не выплатили зарплату за этот месяц.

Я официально трудоустроена, как и официантка. Но только в тот день, когда меня уволили, контракт оказался передо мной. Там указаны разные должности и ставки, как если бы я работал по 4 часа в день. У меня есть все табели учета рабочего времени и отработанные часы. На просьбы предоставить мне трудовой договор, пока я работал, они ни разу не ответили.

Следующее, что хочу сказать, что причинами моего увольнения стали:

- Руководство бывшего сотрудника обсудило это в неприятной форме

- Не сдали трудоустройство; договор

br/>- Принудительный перевод на ставку ниже той, по которой мы работаем (т.е. неполный

- Удержание из зарплаты более 13%, т.е. есть еще и корпоративный налог - Распространение сплетен о подчиненных (Не знаю, почему они любят говорить за спиной плохие вещи, которых нет на самом деле, ведь такого рода сплетни настраивают сотрудников друг против друга и мешают ладить друг с другом другой). Моя бывшая коллега-менеджер хотела на какое-то время вернуться на подработку, а генеральный менеджер от моего имени ей сказал, что я не хочу ее видеть и прочие гадости. Хотя у нас хорошие отношения, и она знает, что я бы никогда такого не сказал

- Задержка зарплаты;

Все это произошло в марте 2019 года. Еще в январе 2019 года уволили техника, не выплатив ему зарплату за декабрь и не дав ему 10 месяцев работы! Они отказались принять документы, потому что я их ксерокопировал и должен был им отдать. Прежде чем уволить его, они искали причины, чтобы поставить его в дурное настроение, и обнаружили в его работе так называемые «недостатки», не имеющие к нему никакого отношения. Я знаю это, потому что при мне снова обсуждались должностные обязанности.

Затем, перед тем как я ушел, меня заставили писать статьи о Wine для Instagram, как для журнала Simple, но я объяснил, что это не моя обязанность и что я не являюсь копирайтером. Но, несмотря на это, они продолжали давить на меня, требуя от меня того, что я должен был им предоставить! Когда я узнал об этом от сотрудника, который работал вскоре после меня. За это на меня облили грязью, якобы я не хотел выполнять свою работу, чтобы не получить свои деньги, работал в том же ресторане, что и остальные владельцы (ресторан был перепродан Эдуарду в сентябре 2018 года), и моя репутация как профессионала была на хорошем уровне, а также я получал бонусы за прохождение программ и обучение официантов.

Смешно и грустно одновременно!

В настоящее время сотрудники, в том числе и я, подвергшиеся такому плохому обращению, нарушившие права человека, уклоняющиеся от трудовых и экономических обязательств, обратились в отдел трудовой инспекции и прокуратуру и готовятся подать в суд на этих нечестных людей. работодатель!

Избегайте ресторана «Брянский Бык», юридически известного как ООО «ФУД ПАРК1», расположенного на Большой Лубянке, 24/15.

Мы готовы предоставить доказательства всех нарушений и ненадлежащего обращения!