Относитесь к сотрудникам как к разменной монете. Они могут дать вам выходной, больничный, отпуск или даже поместить вас в чужой сетевой отдел, где вы технически не работаете. Мнения вообще не учитываются. Если в объявлении указано место и время работы (а иногда и название должности), покажите им этот факт. Сначала вам говорят, что это всего лишь стажировка, а зарплата у них такая маленькая. Это всего лишь стажировка, а ваша должность очень низкая, а вы сюда пришли не за этим. Лишь позже вы узнаете, например, что вам пришлось проработать на более низком уровне в течение шести месяцев, прежде чем вас могли повысить до уровня администратора. Поэтому в объявлении указывайте: «Требуется Официант/Продавец с возможностью карьерного роста. Не вакансия Администратора!» Это тотальный обман. Тебя вдруг отправляют не туда, где ты работаешь, в другой звено цепочки. Отказ не был принят, после чего последовала угроза штрафов и всяких экзистенциальных ядов. Они заставляют вас делать большие запросы на продукт, и если он не продается, персоналу приходится его покупать! Оправдание такое: вы плохо продаете! Это твоя ошибка! Покупайте поздно по полной цене. Нет слов. Так что к тому времени, когда вы начнете здесь работать, вы, возможно, уже будете должны больше, чем зарабатываете. Без контакта с руководством добиться чего-либо будет сложно и это требует постоянного обучения. Это здесь и сейчас, когда им это нужно! Или еще лучше, вчера. Ну, запросы есть везде. Но вам придется заплатить цену! ! Не слушают, когда вы говорите об оборудовании и других условиях труда, которые должно обеспечить руководство. Это снижает качество еды и напитков. Их это не волнует, они хотят лучшей отдачи и самого высокого качества! Но когда вы продолжаете говорить, что нельзя использовать что-то сломанное и плохого качества, они сразу не прислушаются. Но не сомневайтесь, вас спросят о качестве предлагаемой продукции! Тот же босс. Вопрос, который вы задали... совершенно смешной. Любая обратная связь от посетителей, даже самая объективная, не будет воспринята в пользу сотрудников. всегда. Не анализируя ситуацию. Таков закон этого места. Если у посетителя возникнет малейшее, а то и несправедливое недовольство, вам придется не только оплатить его заказ, но и купить ему за свой счет какой-нибудь подарок. Не подтверждено. Они никогда ничего не понимают. Да, понятно, что если посетитель прав, то грех надо искупить и принести извинения. Но, как это часто бывает, халявщиков сюда заманивают годами, они давно в курсе темы и намеренно очерняют ее в ущерб официанту или продавцу. Работников никогда не защищают руководители и уродов никогда не ставят на место. Сотрудники всегда приносятся в жертву. Оно получает это со всех сторон. Как бы вы ни старались, вы все равно грязь в их глазах; нет смысла тратить свою энергию, усилия и все свои старания. Это просто ничего не заслуживает. Этого никто не оценит. Когда ты хочешь уволиться, тебя заставляют работать две недели. Не имеет значения, нет ли у вас контракта или официальной работы. Вы должны. Вы либо отказываетесь от работы, потому что в ней нет необходимости, и в конечном итоге она просто тратит вашу зарплату, Отомстим. Или поработаешь и за две недели наберешь столько вынужденных суставов, что из расчета почти вычтут, и ты уйдешь с голой говяжьей вырезкой. Они тоже отомстят, ведь ты такой подлец, ты недостоин нашего дружного коллектива, ты дезертир и предатель! В целом, это просто место для доминант, если вам нравится, когда вас унижают и обращаются как с коровой.