Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в sistemvov72 Абрамов Николай Алексеевич - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Тюмень   |

Вакансия на Авито - Сантехник

Зарплата дается за работу без выходных, работа с 8 до 18 на строительстве нового здания, регистрации нет, обязательства не соблюдаются, нужны рабы, гарантий нет, Текучесть кадров сумасшедшая из-за неуважения к работающему персоналу, невыполнения данных обязательств. Хранение инструмента поэтому не обеспечивается, в результате, если утром его не вывезли на объект и инструмент пропал из контейнера (возможно, старые украли, потому что их просто выбрасывают за деньги), то вычесть из вас любую сумму, несмотря ни на что. Контейнер и продуктовый ларек принадлежат другой организации («генподрядчику»). В случае «увольнения», даже если вы сообщите об этом заранее, вся зарплата не будет выплачена ни при каких обстоятельствах (возможно, ее удержат на лекарства). Просьбы предоставить необходимые инструменты игнорируются. Постоянные слова «Мне это нужно!», другие доводы и просьбы с вашей стороны его не интересуют. Глупо зарабатывать на тебе максимум денег, потому что... оплата в день, соответственно, чем больше ВЫ (обычно 2 человека) сделаете, тем больше ОН заработает. Никаких пояснений, тем более обучения (как указано в объявлении), и быть не может, потому что... присутствие на стройке минимально, и никого не интересует, как люди достигают необходимых объемов.
Инициатива с вашей стороны (собственный инструмент, изготовление приспособлений, объяснение причин длительных операций, предложения) ни к чему не приведет, вы не услышите ни доброго слова, ни тем более поощрения! Даже если вы прекратите обед и выразите это вслух, ответом будет: «Кто тебе сказал не обедать? Почему ты начал раньше?» Света нет, работаешь фонариком в полной темноте - ответ: "Ну, бывает...".
Главное - оскорбить, измотать, затем заплатить минимальную сумму и оставить сотрудников без зарплаты, по той же причине, чтобы они потом могли как можно больше обмануть. История «Сказок» построена профессионально — изначально там сказано: «Можно делать 10 радиаторов в день, это легко! Я сделал это сам», а затем объем увеличивается до 20 штук, то есть до 2 этажей соответственно. Подготовительные работы по подъему, транспортировке или вывозу со склада не учитываются! Он сам говорит, что за инструментом нужно ухаживать. Пока работу делаешь аккуратно, потом покажешь, как быстро можно резать болгаркой - тупо насилуя.
После выманивания у меня денег кто-то забрал украденный инструмент, т. е. я тупо отдал деньги за вычетом какой-то разрозненной суммы, сообщил им, что не хочу работать, что ухожу и что они будут искать другого механика вместо меня. На следующий день я все равно ушла, потому что... Еще была надежда на искренность и честность, и мне не хотелось разочаровывать партнера... Вот и на следующий день произошло событие невиданной щедрости - оказывается, что я прошел «испытательный срок» и получил оплату, теперь она будет на 300 рублей больше!
Чтобы сотрудник остался, он может пообещать повышение (как будто испытательный срок прошел, хотя таких слов не было, а тем более контракта), ПЛАТИТЬ ВСЕ ПО МИНИМУМУ, Если сможет, то выстрелит в что-нибудь другое.
Абсолютно НЕ профессиональный подход к людям!!!
Он любит давать указания – иди туда, не знаю куда, сделай то, не знаю что! Разгружать машины — это нормально, и не важно, где вы находитесь, на каком этаже, в здании и чем занимаетесь. Вас могут послать убрать трубы, которые кому-то мешают (кого? Куда их убрать? Кого спросить? Как расположить их так, чтобы они не мешали другим? Поверьте, это НЕ ВАЖНО!!! ), самое главное, чтобы ты зашел, вошел или спустился на верхний этаж, я потратил кучу времени и слушал инструкции. Тут я помню поговорку - нам не нужно, чтобы ты работал - нам нужно, чтобы ты был уставшим... (устал).
Если вы хотите потренировать свои нервы и кошелек, приглашаем вас на работу к Николаю Алексеевичу! Если ваша ситуация безвыходна, даже в этом случае не советую пытаться работать.
Этот обзор написан не потому, что мне не заплатили то, что я ЗАРАБОТАЛ, и не потому, что с меня взяли деньги за чужой украденный инструмент, а потому, что я не нашел раньше отзыва о нем (не даже умею писать по-русски) а это фирма и реклама.
Вакансия № 1137489919.

Оставить отзыв о работе в sistemvov72 Абрамов Николай Алексеевич

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3048

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41709

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51471

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47868

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28443

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25857

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119013

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей