Хочу познакомить вас с компанией, у которой, к сожалению, нет другого названия – Image Group. Это касается не всех сотрудников, а непосредственного руководителя всего братства - массового лидера - конферансье - Коровниковой Елены Геннадьевны (Велебы). На собеседовании возникает множество вопросов, логичных в данной ситуации – вопросы о размере зарплаты, днях выплаты, способе перевода, официальном трудоустройстве и многом другом. Но конкретных ответов вы не получите, это все на уровне «личного подхода». - Если вам нужно подтверждение дохода – Если вам нужно платить 10 раз в месяц, мы это сделаем – Мы сделаем это, Заработная плата – Какой из них вы хотите? Оплата только наличными в кассу (платите тайно, чтобы избежать крупных налоговых вычетов). Я мою полы послойно, и вы можете приходить в выходные (бесплатно). Идет набор на работу! И фотографы-дизайнеры-продавцы, есть и актеры старше 50 лет. Боюсь, скоро появится вакансия клинингового менеджера, у которого есть еще и функции пиар-менеджера? ! В целом сочетание позиций и функций очень интересное, 100 к 1. Как вас можно записать в «штатное расписание» (не в трудовую книжку, не рассчитывайте на это)? Тогда это ваш выбор – можно смело сказать, региональный директор по веб-разработке, арт-директор, руководитель бизнеса… не скупитесь. Вот так они это записали. Кроме того, Image Groups (как гордо!) владеет несколькими дочерними компаниями, магазинами San Rival и Shaloo, занимающимися розничной торговлей одеждой. Это имеет большое значение для оплаты труда сотрудников в различных областях, но если магазин закроется - переезд или какая-то внутренняя реформа и революция, то никто не получит зарплату! Кстати, эта информация предназначена для обобщения. Этот руководитель не раз вам скажет, что у нее есть психообразование, кроме всего прочего, что она биоэнергетик и отличный педагог (в школе мы с ней не встречались и плохого говорить не будем. Но если она применяла методы учителя ) Она использовала методы с персоналом в школе саморазвития, позже выяснилось, что она сама не верила в эти методы и ей искренне было жаль). Итак, это все. Офис Имидж Групп, очень темно, "обживаешься" и просто так, рабочие дни с 10 до 19, о тебе говорят за спиной, непонятные сроки оплаты (не дай Бог они еще существуют. Иначе, если у тебя кредит или аренда дом, Никаких других доходов, так что тьфу), черная зарплата (вообще ее не видел), высокоструктурированный "костяк" с коллективом, который тебя не принимает, командировочные расходы, многогранные функции, включая уборку в собственные выходные и куча дополнительных бонусов. Удивительно, как произошло увольнение. Кстати, вам повезет, если вы уедете в первую же неделю. Оказалось, что руководитель вообще не сдержал своего обещания (ну это и неудивительно. А вот каким образом, стоит обратить внимание): 1. Оцените, пожалуйста, свою работу лично (!) Зарплату делим на 21 дней и умножьте на рабочее время. 2. Согласовали цифру, получили положительный ответ, примерную дату (на следующей неделе) и добрые слова в дорогу. И золотые слова «договор дороже денег!» 3. Наступает следующая неделя, и мы напоминаем себе, что обозначаем дни «следующей» недели. недели (с момента прибытия). 4. Начнём с тишины: «Мы хотим такую-то дату, но не всё сразу». 5. Напоминаем о сроках и о том, что «договор дороже денег». Дальше начинается вершина! Оказывается, не руководитель, а весь коллектив восхитился вашей работой и решил, что вы даже 5000 деревяшек не сделаете! И, не дай бог, если вы сломаете книжный шкаф (например) ради бумаги, то денег вы не заслужите. Если вы достаточно умны, вы забудете, что работаете там, и откажетесь от какой-либо оплаты. Ну а если нет, то вы услышите даже от руководителя и других людей с высшим психологическим образованием (спасибо за материал и сохраненные письма недавно ушедшим сотрудникам). Правописание разрешено: [11:52:50] Бывший сотрудник: Но я не описываю вам свою проблему и то, как мне нужны деньги. Как вы сказали, соглашения стоят больше, чем деньги. Я верю вашим собственным словам. Надеюсь ты понимаешь. [11:54:46] Елена Велеба: Тебе надо работать, ты вообще не проявил никаких способностей, ты достаточно взрослый, ты бегаешь с ребенком, ты тупеешь, ты его не приводишь Если хочешь любые льготы, каждый скажет по пять тысяч, потому что мне тебя жаль. Вот и я на тебя рассчитываю. [13:20:18] Елена Велеба: Какая дура [13:21:22] Бывший сотрудник: По твоему образованию) Спасибо, все мои выводы о тебе подтверждаются) [13:27:37 ] Елена Велеба: Главное дело не в том, что ты думаешь обо мне, а в том, что ты думаешь о себе, а в том, что ты глуп, надо просто подумать об этом, оказывается, образование никогда не меняет человека. В его сердце жадность и алчность. Ну а о том, что лидеры этого не делают, говорить не стоит. Поэтому мы искренне надеемся, что этот обзор привлечет ваше внимание и заставит хорошенько подумать, прежде чем идти на собеседование в эту организацию. Ну а если у вас есть непреодолимое желание попробовать, не удивляйтесь ничему. Прошу прощения за такую ​​"таблицу" Я только что подготовил текст к публикации. Но жду личного общения. Готов доставлять письма по Skype.