Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ТТЦ Прогресс - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Компания ТТЦ «Прогресс» находится по адресу: ул. Петербург, ул. Мельничная, 18 вакансии "Менеджер по продажам" Кратко: Оборот ежемесячно. Стресс тест. Удушающая атмосфера постоянного морального притеснения каждого сотрудника с первых минут. Все будут постоянно напоминать вам, что вы плохой сотрудник и вам нужно совершенствоваться. Они ищут только негатив. Доход не будет близок к тому, что был обещан на собеседовании. Оформление срочных договоров на 1 месяц, затем продление на весь год сроком на 3 месяца. И тебя могут уволить в любой момент. Подробнее: 1-я вакансия открыта с июля 2015 года и не заполнена, каждый месяц набирается сотрудник, кто именно не справился, каждый месяц объявляется и набирается новый. Этой компании удобно развивать базу данных. работнику без наработанной базы платить много не придется, а как только поступят достойные заказы, вас уволят. 2. Неуважение в контактах переходит все границы. Вы не получите ответов на вопросы, которые вам неудобны. групповое собеседование. 4 кандидата в одной комнате. Подождите два часа, прежде чем говорить. Каждые полчаса задается вопрос: «Кто хочет уйти?» После часа ожидания сообщалось, что компания имела привычку ругаться и тут же это демонстрировать. 3. Стресс-тесты. Каждому претенденту задают ряд вопросов и, независимо от ответа, каждого неоднократно оскорбляют, выражая в личной форме сомнения в его компетентности. Каждая ошибка резко выделена, каждый правильный и верный ответ грубо подвергается сомнению. Подобная методика приемлема для тестирования стрессоустойчивости, но причина ее использования обычно указывается в конце. Так не бывает. Вам вообще не сообщат, что вы не подходите. 4. Средний доход руководителей составляет 250 тысяч рублей, при этом руководители и сотрудники имеют неопрятный вид, настроение в офисе депрессивное и агрессивное. На самом деле больше 30 тысяч вы никогда не получите. Невыполнение плана приведет к обнулению всей бонусной части. Все менеджеры борются за право стать бестселлером месяца с бонусом в 3 тысячи рублей. Имея заявленный доход, менеджеры могут ездить на приличных машинах, но на стоянке для сотрудников все машины недорогие. Стоит ли об этом думать?

Оставить отзыв о работе в ТТЦ Прогресс

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3000

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47748

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28413

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118986

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей