Компания http://pro-expo.org/ совершенно не зарекомендовала себя на рынке, но мнение о ней самое высокое. Она проработала там около 2 лет. Вся зарплата черная, белая, чуть больше 6 рублей. В отделе управления около 10 человек, скорее змеиное гнездо, только для того, чтобы его обустроить. Ничего подобного раньше не случалось, только после приезда нескольких особей (с виду дружная) команда превратилась в змей. Директор набирает девушек только потому, что... Он думает, что они глупее и гибче, он думает, что парень учует систему изнутри и станет конкурентом, и не скрывает этого. Но это хорошая школа делать все быстро и находить выход из самых стрессовых ситуаций. Когда ты сидишь в офисе, всё хорошо, всё, что ты получаешь, это бесконечные встречи, где тебе перемывают кости. Но как только приходит время командировок (а они обязательны), начинается фигня! Чтобы понять специфику компании, лучше зайти на сайт. А когда готовишь стенд для компании, это занимает огромное количество времени, вы с менеджером компании становитесь почти близкими людьми (телефон 24 часа в сутки) и вы естественно говорите, что стенд будет самого лучшего качества, что мы крутые и все заказчики довольны, ну ну как и везде, держим кулачки и в ожидании ужаса едем делегацией сдавать проект. А в 90% случаев дверная коробка действительно есть. Когда я впервые приехал в Москву (ранее просто проездом) в командировку, ситуация заставила меня быстро научиться там передвигаться, потому что... пришлось ездить по всей Москве и искать материалы для монтажников, потому что либо они что-то забыли или испортили. А потом вы встречаетесь с клиентом, который в ужасе от происходящего (ведь ему обещали другое) и вам каким-то чудом приходится заставить его написать закорючку на бумажке, где он не жалуется . Если подписи нет, вы не получите бонус за выстраданный проект, а если, краснея и прикрывая свои ошибки, вы все равно получите эту подпись, бонус будет... Или нет. .. Или какой-то... И не сразу... Может, несколько месяцев подождешь... Может, запчасти выпросишь... Как дела. Но если премии хорошие (может до 100 т.р.), можно потерпеть, но со временем это не помогает. Раньше хотя бы хороший коллектив работал хорошо, корпоративные мероприятия были хорошие, бонусы были нормальные, хоть и частичные (хотя ты работал как лошадь), потом коллектив поменялся и я устал краснеть перед клиентами, нет, не надо Нервов нет, но морализм (особенно жадность) руководства крепнет.