Выполнив свою тестовую миссию, поскольку никаких подозрений не возникло, у меня была возможность посетить офис...

Единственный плюс - близость к станции метро, ​​но преимущество чувствуется явно только летом, потому что зимой по дорогам ходить нелегко, но... посудите сами - вокруг метро лед, подземный переход скользкий, везде лед и снежные обломки, а дорог нет. расчистили вообще (эта вонючая кучка нам так нужна Где же МЕРзкие гастеры того времени, они просто незаменимые работяги)))..."работяги", видимо вкалывают, чтобы зачистить мэрию))

Дорога вверх, потом вниз по ступенькам и снова вверх, по нечистой дороге и так далее...

Положительная сторона закончилась.

Теперь сделайте еще один шаг вперед. Мои впечатления и мое личное мнение.

Мы прошли по переулку к зданию, которое, судя по всему, раньше было складом или базой. Дикий апельсин. Охранники делают вид, что охраняют. Двери везде были похожи на палаточные кабинки - белый пластик. Видимо экономия - это сильная сторона! Мы вошли в неухоженный двор и столкнулись с кучей подъездов. Подъезд, точнее просто подъезд с пластиковой ПВХ-дверью, узкий коридор с еще одной пластиковой белой ПВХ-дверью, мы поднялись по лестнице и увидели тот же дико-красный цвет, но с фреской ла ДЕГА «Синяя танцовщица». От такой пошлой обстановки несчастную танцовщицу тошнило, «...невыносимо рвало, и ей хотелось домой». Как и знаменитый анекдот про Штрейца.
За высокой стойкой регистрации я подошел к женщине, почти совершенно невидимой.

-Я собираюсь на собеседование.

-Сядьте на диван (кожаный диван из 90-х). Я осмотрелся. В окружении такого же красного цвета я увидел обшарпанный красный турникет... люди входили и выходили через него, вставляя карточки.

Выходит кадровик

- ...заходит в конференц-зал.

Конференц-зал представляет собой небольшую конуру, которая раньше была белой, но сейчас очень старая, с потертыми стульями и диванами.

Пришли остальные люди - тетка постарше (с очень недовольным выражением лица она задала вопрос, который был главным вопросом данной вакансии (см. ниже) и молодой человек (видимо заведующий отделением) Они плюхнулись на диван, и все трое посмотрели на меня. Я впервые ясно увидел это резюме, поэтому не было такого понятия, как «мы семья».

Спасибо. У меня есть семья и меня это вполне устраивает

Опоздание утром более чем на 15 минут - хорошо. Опоздание на две минуты к обеду - удивился парень (Он, наверное, тоже не знал. Обед - это штука). привезли в офис, но бегать в поисках места, где его поесть, а потом нырнуть в офис - заманчивая перспектива, не правда ли, причина в том, что платят два раза в день

Они говорят о том, что? размер опять же - 20, или 15...

Есть еще премия, которая обеспечивает большую часть прибавки к зарплате, не знаю когда, уже в третий раз. Может быть... но гарантии нет. оплаты

Тогда тётя спросила, очевидно, единственный вопрос, который её интересовал — что вы думаете об утилизации? br/>- Хуже для платных? красивый.

- А что, если это все ваши ошибки? - Тётя не спокойна.

- Работаю над уточнением технических характеристик. Ошибка устранена. Даже если это произойдет, это можно исправить, не прибегая к сверхурочным работам, не говоря уже о неоплачиваемой работе.

"Ну, об оплате договоримся..." - присоединился к разговору мужчина.

-Почему в ТД этого не написано? Где найти другие документы, важные для сотрудников? А как насчет бонусов и штрафов?

Я получил ответ, что они не являются регулируемой компанией.

То есть их интерпретация законодательства интересна, что им, естественно, выгодно.

Более того, компании We R.Signs/We R.Supply не существует. Он не зарегистрирован в московской налоговой службе. Еще есть компания ООО «ВРС», много раз зарегистрированная, не один раз закрывавшаяся, много раз менявшая название, зарегистрированная по разным адресам, имеющая множество дополнений (групп и т. д.), уточняйте на сайте налоговой. 31 компания. Некоторые из них прекратили деятельность.

Вывод.

Работа для бездомных, без семей и одиноких рабов. Будьте готовы предложить обещание сладкой морковки приехавшему в Пендокию еврейскому дяде, который когда-то получил заказ от Лужка, а теперь возомнил себя великим писателем. Получил бесчисленное количество комментариев от «насальников» по ​​поводу работы проекта, которые потом дизайнер запросто мог выдать за баги. Такой «привлекательный работодатель» — не такая уж и привлекательная перспектива, и я его просто не хочу.

Шторы.

Их сайт www.wrs.ru.

«Организация ООО «ВРС Принт» (WE R.SIGNS) нарушила трудовое законодательство, не выплачивая вовремя зарплату своим работникам (всю заработную плату, белую и черную), организация неоднократно незаконно увольняла сотрудников путем вымогательства. Нарушений охраны труда при этом не было». производственный процесс Состояние санитарных норм. Компания не обманывает своих клиентов, она обманывает только своих сотрудников. «Планировалась четырехцветная печать, и заказчик заплатил, но компания перешла на трехцветную печать, и заказчик оплатил все четыре цвета, даже не подозревая, что их обманывают». не разбирался в деле (видимо лентяй или наркоман). "Генеральный директор Арбузов Иван Владимирович никогда не принимал личные проблемы сотрудников, компания даже не удосужилась применить силу, - заявил начальник производства Чехович Павел Кирилович при общении с сотрудниками. Используйте только нецензурную лексику, хамство и хамство" (его заставили) соблюдать политику руководства, но я редко слышал, чтобы он говорил нецензурные и грубые слова (он был ответственным сотрудником)" на фабрике ВРС ПРИНТ на Заводской улице Фрязино Внутри была даже перестрелка, и начальник производства стрелял не в начальника производства , но нашу полицию подкупили!