По порядку: 1. собеседование проходило в InnerWorkings в 1905 году, меня пригласил Николай Порошков, директор Posm Logistics, они работают в Innerworkings, директор работал в этой компании, он просто решил работать в своей бывшей компании в качестве контракт на заработок денег и обмен ими с InnerWorkings. На собеседовании мы хорошо поговорили и обсудили условия, я бы сотрудничал с крупным клиентом, но обещал хорошую зарплату. Все было хорошо.Через несколько дней я позвонил и поехал на работу. И позвал на собеседование в Innerworkings, чтобы сразу не пугать кандидата. Потому что: Офис находится на складе, где на 15 м2 сидят 8 человек без кондиционера, один на другом, летом там было сложно работать, ребят было очень жаль, особенно взрослых, которым 40 лет. старый, я думал, что у меня будет инфаркт, потому что жара 30 градусов, нет кондиционера, нет вентиляторов, было очень душно и жарко, мой мозг не мог ясно соображать, а главное Порошков (у директора) был отдельный кабинет, где сидели бухгалтеры, он и его партнер, с кондиционером. Еще хотела добавить, туалет на складе ужасный, туда ходят все, и складские, и офисные работники. Туда сложно добраться только на автобусе из Рязанки. 2. Сама работа, я пришел на работу в офис, где сидели друг на друге 8 человек, мне дали старый, мертвый ноутбук с нерабочей мышкой. Порошков (директор) не предоставил информацию руководителю, который контролирует всю работу. Сначала не знали, что мне подарить, потом я просто начал всем помогать, а именно занимались обзваниванием получателей по 50-100 из них, это происходило каждый день первую неделю, но мне все равно не давали клиент, которого они мне обещали, и проекты для него. товар. Еще я устанавливал подставки для железа в жару, это было ужасно, хотя это была работа монтажников. Работа была в колл-центре, мне она конечно не понравилась, я возмутилась. Забыл добавить, он меня не регистрировал, постоянно куда-то ходил, когда выходил, то был вне досягаемости. Получается, что работодатель обязан подготовить трудовой договор в течение 3 дней, а если он его не подготовит, то лучше уйти. Я не знал. Но я поработал так 2 недели и потом понял, что ловить нечего. Наконец, Николай Порошков нашел время поговорить со мной и сообщил, что, видимо, улетел клиент, которого он хотел мне подарить. А он может предложить только посидеть у телефона и собрать полки на складе, это просто работа так себе, я, конечно, отказался и уволился. Они не сразу это рассчитали. На следующий день прихожу за зарплатой, мне дают меньше 10 000 злотых, я им говорю, что мы договорились о другой зарплате. Он сразу говорит, я этого не говорил, спасибо, что вообще хоть что-то мне заплатили, я стою в шоке, говорю заплатите полностью или пойду в трудовую инспекцию и позвоню в Innerworkings, а он все равно отвечает, иди к черту отсюда до всего офиса, подтвердят соседние компании. Но в конце концов они кричали и кричали и чуть не подрались, но я взял то, что мне дали, и ушел. Очень разочаровало и самое главное, что работало нормально и даже были задержки. Из-за отсутствия трудового договора я ступил самостоятельно. Мне не удалось связаться с инспекцией труда, хотя очень хотелось. чтобы получить деньги. Однако я позвонил в Innerworking и сказал, что у них работает плохой человек, который обманывает людей и не ценит своих сотрудников. Кстати, в вакансии он пишет график с 9 до 19.00, хоть это и нарушает трудовой договор, но Порошкову плевать на права, ваш раб должен работать с рассвета до заката, ребята работают с 8 до 18.00 или 19.00 Иван, вроде бы, хороший парень, пашет по 12 часов в день, генеральный менеджер следит за всеми проектами. Избегайте этой компании.