Компания не существует легально, все суммы (иногда довольно большие) поступают непосредственно на счет генерального директора компании Н.А. Лысенкова, который имеет связи с налоговой службой и не имеет достаточных сумм в "холдинге". существует эксплуатация. Примеры детского труда без заработной платы. Эти отношения устанавливаются режиссёром путём психологической манипуляции – многие люди приходят сюда как в творческий клуб с реальными интересами, чтобы реализовать себя в сферах фотографии, видео и т. д., но радости они не получают. творчества. Неся огромную ношу, он получил взамен только унижение и крики со стороны режиссера. Если говорить о психологическом насилии, то ему подвергались все и почти каждая сторона: крики, унижения, угрозы - вот чему подвергались все (большинство из них, напоминаю, были несовершеннолетними сотрудниками). В то же время в результате откровенных манипуляций (иногда даже с угрозой лишить будущего) и культа личности, окружавшего Лысенкова Н.А. В компании, которую поддерживают давние друзья-сотрудники, руководитель не дает жертве возможности покинуть компанию. Большая часть этих манипуляций основана на лжи и юридической безграмотности подростков, которым при приеме на работу дают конкретный договор (составленный с юристом, по словам директора, но при ближайшем рассмотрении - не только юридически не правильный, а иногда даже с российской точки зрения). Режиссер еще раз сказал, что отношения в коллективе строились на том, что он, такой великий благодетель, дал шанс обычному мальчику/девочке, потратившему свою жизнь на оформление бумаг, - в элементарном чувстве долга: сначала он оказывает помощь и деньги кому-то, и это оказывается кто-то, кто говорит с ним о проблеме, а потом эти люди работают на него и никогда больше не смогут уйти... хотя думают, что не хотят.

В общем, эта организация оказалась сектой, и, к счастью, я быстро из нее вышел. Будь осторожен.