Работа в ООО Апостроф - негативные отзывы сотрудников
Томск | 2019-12-24 |
Информация для тех, кто рассматривает рекламно-производственную компанию «Апостроф» как место работы. Проработал в производственном цехе около двух месяцев (октябрь-декабрь 2019). Я постараюсь объективно описать свой опыт и организацию изнутри - расскажу, что вас ждет, если вы устроитесь на работу.
Я увидел объявление о вакансии печатника в Apostrope и отправил свое резюме. В объявлении было указано, что зарплата 30 000 рублей в месяц. На следующий день мне позвонили и пригласили на собеседование, и 15 октября я приехал в офис. Все собеседование заняло не более 10 минут, и мне сказали, что вакансия на типографию занята (эти функции выполняет руководитель производственного отдела). Во время стажировки я поеду на полиграфическую фабрику на своем. от имени и послепечатную работу. Наконец, я бы сделал трафаретную печать и тампопечать. Зарплата заявлена 25 000 рублей вместо 30 000 рублей, а на испытательный срок оклад составит 20 000 рублей. О том, как долго продлится испытательный срок, не сообщалось, поэтому повышения зарплаты (в том числе и через два месяца) не было. Однако это еще не все! – После того, как я приступил к работе, выяснилось, что за все испорченные материалы предусмотрен штраф в размере стоимости материала. Сразу после получения зарплаты за первый месяц мне без каких-либо объяснений недоплатили примерно на треть (несмотря на то, что особого недостатка не было). В октябре я отработал 12 дней и должен был получить около 11500 рублей, но получил только 7762 рубля. Конечно, у меня были некоторые вопросы, но я не получил четкого ответа - они просто сказали, что все в порядке - никто ничего не объяснил, что именно. Учитывая огромный объем материала, обрабатываемого каждый месяц, практически невозможно не совершить ошибок. Кроме того, большое количество оборудования в производственном цехе устарело, находится в плохом техническом состоянии и сложно в эксплуатации, поэтому высока вероятность появления дефектов (вам тогда придется демонстрировать и доказывать, что дефекты возникли по вине оборудования). а не из-за твоих ошибок). Обычные постпринтеры также вынуждены обслуживать это оборудование и даже заменять некоторые ключевые компоненты. Поэтому в испытательный период получить 20 000 рублей практически невозможно, а чаще всего это оказывается гораздо меньше, так как в начале, без опыта, совершается очень много ошибок.
Помимо низкой заработной платы и системы штрафов, есть систематические задержки и сверхурочные, работа выполняется по субботам (а иногда и воскресеньям). Сверхурочная работа оплачивается почасово по обычным ставкам. Стоит отметить, что, несмотря на возможность отказа по другим причинам, сотрудникам часто ставят срок выполнения заказа, и выполнить его в срок они могут только в случае опоздания или продолжения работы. Работаем по выходным (думаю это специально рассчитано).
Кроме того, на мой взгляд, не существует абсолютно правильного распределения труда. Обязанности и оплата, непропорциональные объему работы и уровню ответственности. Девочки, работающие в мастерской, могли только собирать календари или блокноты (меньше шансов оштрафовать за ошибки), а ученица печатника (это я) занималась печатью и отделкой (много резки, где ошибиться нельзя). , затем трафаретная печать. Хотя зарплата у всех одинаковая. Что касается меня, выполняя более сложную работу и переключаясь между задачами, я в итоге получал меньше, чем те, кто просто собирал тетради...
Почти сразу я узнал, что до меня было много людей. Несколько человек заменили меня в на этой должности, и во всей организации была очень высокая текучесть кадров - как на производстве, так и в других отделах (сначала я не отнесся к этому слишком серьезно, а потом все встало на свои места).
Я отработал половину декабря, получил ноябрьскую зарплату и уволился. 17 декабря я пошёл в офис забирать баланс, и получил ответ, что оплата не будет произведена (и формулировка "вы нас обманули" - две недели работы, видимо, это называется "избиение") .
Я подал заявление и в трудовую инспекцию, и в суд - понял, что помощи ни от кого не получу (заполнил заявление по инструкции, как и положено. В ответ мне его вручили) - Если тебя уволят, денег ты не увидишь..
Выводы делайте сами..
Оставить отзыв о работе в ООО Апостроф
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3063Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41721За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51477Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47880Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28443Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25863Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119013Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей