Доброе утро, мне хватило поработать несколько месяцев в этой компании. В основном: Положительные стороны: + Хороший доход можно получить (доход некоторых сотрудников в некоторые месяцы был выше среднего по рынку) при определенном стечении обстоятельств, о них подробнее в минусах. + Компания примет любую работу от сотрудников (особенно если она плохо оплачивается по среднерыночным ценам), поэтому если вы хотите узнать что-то новое и готовы посвятить свободное время, например выходные, какому-то дополнительному проекту, вы можете научиться новые навыки и получите конкретное портфолио для своей коллекции. Отрицательные моменты: - Я не могу сказать, что компания осуществляет переработку, потому что... В этой компании просто не соблюдаются стандарты переработки. Будет проще, если предположить, что график работы составляет 9 или 10 часов вместо указанных в договоре 8 часов, с редкой возможностью отработать в определенные дни только необходимые 8 часов. Нагрузка также высока. Обед длится 40 минут и два перерыва по 10 минут на чай, кофе, поход в туалет (да, именно так это звучит в ПВиТР) или перекур, хотя из-за большой загруженности я их в основном пропускал. - официальные доходы крайне низкие, почти вся зарплата серая, как и зарплата, подлежащая выплате 30-го числа, следующего за отчетным месяцем. в конечном итоге руководству не понравилась основная зарплата. не получен (заменяется только официальная часть); Я нашел другую работу – свою основную зарплату. не получено. И у работодателя перед вами примерно месячный запас денег. - «Деятельность» (назовем это так для соблюдения цензуры) регламента и ПВ&ТР. Огромное количество штрафов, я не скажу, что штрафы вообще запрещены ТК РФ, скажу лишь, что даже не все из них объективно приемлемы с чисто человеческой точки зрения, я понимаю, что если человек пропустил работу по пьяни, его наверное надо оштрафовать, но например штраф за больничный (да-да, я болел больше семи дней, мало того, что больничный был оплачен по официальной части, так и действительно был небольшой, но с неофициальной части тоже взималось 500 рублей в день). Если ваше резюме появится в открытых источниках, вас уволят (и не забывайте о кассовом буфере работодателя перед вами, денег за последний месяц вы не получите). В принципе, что касается штрафов, то оштрафовать может кого угодно (я не говорю о том, чтобы не "нажимать", там столько штрафов и таких размытых особенностей, что они могут "зацепить в самое сердце" кого угодно, например, за неисполнение выполнить план обязательств и никому не доказать, что он завышен или нереален) и Anytime. - местоположение, также нужно учитывать время транспортировки, так как производство происходит за городом - Теперь о доходах. Конечно, в некоторые месяцы некоторые группы сотрудников действительно имеют очень высокие доходы, но руководство тоже за этим следит и такая ситуация продлится недолго, изменится система мотивации и доходы упадут, а еще их могут за что-то наказать. этот. Система мотивации и, следовательно, ваш доход могут измениться в любой момент, у вас нет никаких гарантий, что в следующем месяце вы получите такой же хороший доход за тот же объем работы. Вообще, когда вы приходите в эту компанию, забудьте о слове гарантия, гарантии для сотрудников – это проявление нелояльности к работодателю. Кстати, в этой компании сотрудники должны быть лояльны к компании (а это значит работать когда нужно (утром, вечером, в выходные) и не ждать оплаты, вы можете получать вознаграждение в виде бонуса, а может и нет, решение зависит от руководства, суть в том, что не от вас зависит выполнить работу в срок, реально это или нет, они этого не сделали, они не лояльны.) Не похоже . как будто я ничего не забыл.