Я пришел на собеседование, которое состоит из 2 этапов. Предисловие: требования для поступления на должность менеджера – опыт работы в этой сфере не требуется, мы всему научим. Сцена 1. Предлагали прочитать информацию, написанную на 4-х листах бумаги А4, мелким шрифтом (специфика работы, профессиональные условия, нормы и т.п.) и давали на ее прочтение 25 минут. Учись, говорят) Дальше испытание. Я прочитал и понял суть чем занимается компания, какие у нее сертификаты и т.д. Но я конечно не ожидал, что будет на тесте) вопросов было, насколько я помню, 10. И все расшифровывалось набрать проф. Ярлыки. Сколько цифр в этом коде и сколько в другом? нет, если вам нужен кто-то, кто работал в аналогичной сфере, пишите только с опытом. Или нужно провести нормальное обучение неопытному человеку. Но не 25 минут! А может, они ищут вундеркиндов? Не понятно. Да и вакансия не менеджера, а ассистента). Отзыв не отрицательный. Скорее нейтрально. К сведению кандидатов) Я не считаю себя человеком нетрудоспособным, мог бы схитрить и воспользоваться интернетом, но зачем начинать с мошенничества).

У меня было собеседование. Изначально в вакансии не указано, что необходимо будет пройти несколько этапов собеседования в рабочее время. Взяв отгул на работе, я пришел на собеседование в назначенное время, в очереди было около 10 человек, по телефону меня не предупредили, что это только первый этап. И мы проведем собеседование в порядке очереди. Если менеджера все устраивает, он приглашает вас на второй этап. Здесь я не дождался своей очереди. Вы должны попросить более длительный отпуск. Впечатление было не самое лучшее.