Они пригрозили уволить тех, кто не явился на первичные выборы «Единой России» в выходной день (воскресенье) и не проголосовал ни за одного из кандидатов. Не важно, что сотрудник никоим образом не хочет принципиально поддерживать «правящую партию», он и его мнение — ничто в этой наполненной страхом организации. Я не участвовал в праймериз «Единой России» и не собираюсь в будущем совершать поступки, нарушающие мою свободу совести, но тогда меня подвергли моральному террору: накануне моя деятельность в этой организации была одобрена, но они «вдруг» передумали, раскритиковали все мои действия и обесценили все, что я делал, дав понять, что я здесь больше не нужен. То, что я «не подчинился» и не выказывал раболепного подчинения власти и указам власти «сверху», назвали «детской выходкой» и, выходя за пределы всякой иерархии командования, посоветовали мне готовить и заботиться о мой муж ещё и не придаёт столько значения взглядам политическим. В организации выработалась привычка сплетничать, говорить обо всех и вся за кулисами и грубить тем, кто приходит. Полный крах морали. Конечно, там есть нужные люди, но я не знаю, какие они принимают наркотики и в какой безвыходной жизненной ситуации они находятся. В каждом маленьком офисе есть календарь с портретами Путина за последний год, но снять его "не поднимется рука", но проблема в том, что старые календари с Путиным есть, а туалетной бумаги в туалете нет. организации и каждый сотрудник разного уровня гордо в одном порыве бежит в туалет, держа в руке листок «личной» бумаги. Мне приходилось работать на старом компьютере с плохо мерцающим монитором, а принтер большую часть времени печатал невидимыми чернилами. Большую часть времени занимают документы, в основном состоящие из документов, которые никому не нужны. В конечном итоге иногда забываешь о важности своих действий в организации. Требования стандартов и документации неоднозначны, и у каждого руководителя своя трактовка, что путает сотрудников и приводит к потере времени. Атмосфера в организации крайне нездоровая, непонятно, где начинаются и заканчиваются обязанности сотрудника. Молодые и компетентные люди там не нужны, не тратьте время. Там людей едят большими ложками.