Я работаю в этой конторе уже почти 9 месяцев и работа у меня очень хорошая, ошибок не допускал и меня не оштрафовали, максимум три раза. Но однажды вечером в понедельник я был настолько сыт, что вздремнул в комнате швейцара. Потом, как назло, пришел начальник, разбудил меня и высказал свое мнение, как будто от меня воняло, но я знал, что больше так делать не следует. Потом он выгнал меня с работы, а потом уволили без всякой причины! Где ты это видел? Ну, даже если будет немного дыма, кого это волнует? А я потом объяснил, что у друга был юбилей и я не просто пил! Так что судите сами, кто прав, а кто нет! Возможно, я считаю, что это более гуманно по отношению к людям.

Я бы не рекомендовал вам устраиваться в эту контору ни на должность начальника объекта, ни на должность обычного сотрудника (уборщика или уборщицы), отношение наплевательское, а дворники и уборщицы вообще не уважают людей. Текучесть кадров, все штатные сотрудники получают черную зарплату, только 30% сотрудников имеют трудовые договоры, это налоговое давление на них, привратники - адапторы из социальных центров, бывшие заключенные, алкоголики и наркоманы, они служат Миску риса работают суп... Эта информация полезна руководителям управляющих компаний, которые хотят стать клиентами этой шарашкиной конторы. Из-за постоянной текучки кадров руководители объектов сами вынуждены искать сотрудников, так как частный персонал в офисах из-за большого количества объектов не имеет времени на поиск и нахождение новых сотрудников. База данных сотрудников сильно устарела, и те дворники, которых уволили с одного завода за пьянство, нашли работу на другом..., до того, как будет получена первая зарплата, которая, кстати, была только после двух месяцев работы, но даже так это неправда! ! ! Существует обширная система штрафов и наказывать можно что угодно на усмотрение руководителя предприятия вплоть до увольнения и штрафа в размере зарплаты, высшее руководство это любит и приветствует, потому что деньги все равно лежат в офисе, а они потом выписывают из него премии. это . Ген. Есть директор компании по производству женской одежды, а исполнительный директор — ее зять. В таком семейном бизнесе, как уже говорилось выше, простых людей за людей не считают, а менеджеров особо не жалуют. Это не обещанная двухнедельная стажировка, по сути ты стажируешься 3 с половиной дня, а потом самостоятельно, получается... и знакомишься с директором, который управляет компанией, знакомишься с командой , ознакомьтесь с объёмом работ и услугами, которые необходимо оказать за 3,5 месяца. Трудовой договор со мной был подписан позже, и это я уже в пятый раз напомнил о себе. Некоторые менеджеры уходят через несколько дней, а некоторые, у меня есть два сотрудника, проработав там много лет. Они не могут терпеть тиранию руководства. Некоторые люди к этому привыкли и влились в реальность компании. Сам бывший дворник (ныне заведующий хозяйством) и технический персонал. Во главе с предыдущим менеджером... но чтобы остаться в благосклонности руководства, нужно лизнуть пресловутое пятно! Так что, если вы хотите, чтобы с вами обращались как со свиньей, вы можете попытать счастья в этом офисе, чего я определенно не рекомендую, если у вас есть базовые моральные принципы!