Начну с ТК, в договоре не указана оплата за нормативное время, только плата 27 рублей за один час. Дальше было собеседование, на котором зарплату обещали «от 40 000 рублей». Фактически ежемесячный заработок не превышает 33 000 рублей независимо от количества отработанных нормо-часов. Вы отработаете 160 часов из 33 000. Вы отработаете 200 часов и 36 000. Разбираясь, как рассчитывается зарплата, руководство всегда приводит какие-то формулы и непонятные коэффициенты, а в конце расчета даже не заморачивается тем, что рассчитанная сумма отличается от полученной примерно на десять тысяч, и На вашу заработную плату влияет множество других факторов, не упомянутых в трудовом законодательстве. Также нет разделения работ по сложности, что никак не влияет на заработную плату. Награды – это просто разговоры, не более того. Система штрафов так или иначе, о системе маркировки приходских выездов мы уже говорили, но за мелкие ошибки начальство само устанавливает размер штрафа, например механик разбирает машину и дают доделать, если дверная коробка Ослаблены болты, ой ты не знаешь, ты ответишь, потому что ты этого не понимаешь. Никто не знает, как разделить оплату за машину между вами и этим механиком. Оплата сверхурочной работы не производится; за работу вне смены вы зарабатываете только время дежурства и отработанное время. Без инструментов, если с вас взимают штраф, равный стоимости оборудования, и через год вы получаете новый инструмент, никто не хочет знать, как долго он прослужит. Никому не советую туда устраиваться на работу, туда сбежали все, даже уборщицы-таджики, которые обычно там работают рабами. Руководство было радо нанять таджиков в качестве механиков, но никто не хотел брать на себя такие услуги.