О работе в компании можно сказать одним предложением: сделайте постель гладкой, но спите спокойно. Отбор кандидатов действительно жесткий – они здесь молодцы. Как говорится: Нам нужен качественный человек. Имя практически соответствует характеристике владельца. Начну по порядку. Обманывают и оставляют молчание на каждом шагу, учат клиента обманывать полностью.На собеседовании сказали одну зарплату, а на самом деле она в 3 раза меньше, обманывают и занижают мелочи, у них даже есть специальная должность для этого. После увольнения платят строго по договору – в лучшем случае со скидкой. Ромек красивый парень, лечит как бог. Генерал говорит менеджерам, что менеджеры являются разменной монетой и что менеджеры существуют для того, чтобы помогать менеджерам. Эти ценности он доносит до всех сотрудников компании. Люди сами оправдывают свою работу через систему демотивации сотрудников, которая основана на выгодах компании, плюс во время обучения вы так или иначе ее испортите. Считают испорченные детали по высокой цене, могли бы и посчитать по закупкам. Они полностью нагибают работника над рублем. Хотите работать бесплатно - добро пожаловать в компанию) Ложь, ложь, ложь - это действительно девиз компании. Хотите знать, сколько денег вы получите? Хотите понять, почему вас лишили? Ответ один: решение руководства без объяснения причин. Просто прекрасно. Полностью согласен с предыдущим отзывом. Не верьте, не бойтесь, не сдавайтесь!

Здравствуйте, хотелось бы оставить отзыв о компании United Resources (сайт http://pedant.ru). Подумайте 100 раз, прежде чем работать в этой организации. Плюсы (плюсы) 1. Организация предоставляет бесплатное обучение (без гарантий), проживание (на базе пансионата «Солнечный», Звенигород МО), транспорт. Недостатки: 1. Что бы вам ни говорили про зарплату в трудовом договоре, сколько бы ни обещали, она будет 11 000 руб. (независимо от должности и объема профессиональных обязанностей). 2. Трудовой договор не содержит приложения с четко прописанной мотивацией (премия на усмотрение руководства) 3. При приеме на работу вы также подпишете приказ об увольнении (вы можете уволить меня в любой момент). 4. Вы можете получить выговор за любой вопрос (даже о работе) (с толкованием, что ваш вопрос вызывает сомнение в вашей эффективности). 5. Все снимается и записывается на видео и тщательно проверяется, кто что сказал, с какой интонацией и эмоциями. 6. Вас могут отчислить в любой момент, даже за незначительную ошибку. 7. На основании вашего балла «технические знания» оценивается влияние всех показателей (поведение, коммуникабельность, эмоциональность, благосклонное отношение руководства и т.д.)