Purelogic не ценит своих сотрудников. Постоянно пытаются ввести разные штрафы, поэтому уровень зарплат может быть значительно ниже. Выдают после испытательного срока, а могут и не выдать вообще. При приеме на работу вы подписываете соглашение об увольнении. Полное нарушение трудового законодательства. Если вы цените себя, избегайте этой компании.

Я буду уделять большое внимание поощрению "стукачества" в этой компании, если вы не такие (если вы не доносите на начальство), то вам не следует работать в этой организации даже один день, это будет очень противно окружать себя такими людьми, если ты любишь стучать, пожалуйста, здесь есть такие люди. Они ТАК вас любят, вы прекрасно проведете время, работая в этой организации. Контроль над сотрудниками доведен до абсурда, не удивляйтесь, если вскоре ваш мобильный телефон прослушают, здесь это норма. Сотрудники боятся разговаривать друг с другом - а вдруг вы поделитесь всей информацией, все пойдет к начальству, они вам все расскажут, предупреждаю: нельзя делиться своим мнением, все начальство об этом узнает сразу и если оно не является позитивным, вам здесь не место. Люди здесь ненужны. Поза правильная. Привыкайте – вы робот, которого в любой момент могут уволить, заплатив только белую зарплату, больше вы просто ничего не заработали. Зачем платить – вы робот и ваши дети тоже роботы, поэтому вам не надо есть. Фиксированного графика нет, начальство заставляет задерживаться допоздна, поэтому мамам с детьми - если вы решите работать - могут помочь бабушки. И напоследок расскажу про гнилую бухгалтерию, я там работал в одной конторе с ними. Они всем улыбаются: нравится им это или нет, но не успеваешь закрыть дверь перед такими фразами, на тебя обрушиваются такие дискуссии, вроде бы такие милые, но внутри настоящие демоны. В них нет ничего человеческого. Можно еще много чего сказать, но плюсов нет. Благоразумный есть разумный. Удачи в поисках работы! P/S: Все положительные отзывы копируются на каждой странице одинаково. Обратите внимание на то, как отвечает Григорий (режиссер), тексты у него одинаковые, тон человека, не очень уважающего мнение других...

При приеме на работу приходится писать два заявления одновременно – заявление о приеме на работу и заявление об увольнении (которого для такой компании, как Станкопривод, скорее всего, не существует). Вам также будет назначен бессрочный пробный период (и «досудебный», конечно). У вас заберут рабочую тетрадь, якобы для того, чтобы ее заполнить. Только когда через несколько месяцев тебя выгонят, ты найдешь там записи о работе. Вон те. На самом деле вы там вообще никогда не работали и претензий иметь не можете (разъяснят в департаменте труда и соцзащиты). Лидеры: Григорий Ганичев и Сергей М.