Ужасная компания, никому не посоветую, просто ужас. График не является скользящей шкалой; обычно вы будете работать, чтобы свести концы с концами и заработать свой первый номер. Постоянные изменения в руководстве сильно повлияли на работу салонов. Они явно задерживают вашу зарплату, и когда вы спрашиваете, почему они дают вам деньги, они делают вид, что ничего не слышали. Камеры стоят почти каждый час, так что можно снимать реальность. Машина не стоит на месте, или руки не там, или до пятого не доедешь. Нельзя назвать людей, с которыми ты работаешь, командой, каждый гребет за себя и гребет за себя. Постоянный дефицит, которому не видно конца… мы даем все…

Трудовой договор не оформляется и вознаграждение начисляется незаконно. По данным ТД, официальная зарплата продавца составляет 6500, это обещает хороший процент от плана продаж, но при этом планы устроены таким образом, что их выполнение практически невозможно. На собеседовании и при приеме на работу все настолько милы и дружелюбны, что убеждают, что никто никого обманывать не будет. Сверхурочная работа оплачивается не в полном объеме, только из должностного оклада, который составляет менее 350 рублей в день с учетом вычета по подоходному налогу в размере 13%. Начальство не любит, а точнее обращает на вас внимание как на сотрудника, если вы имеете право просто спросить об выходных. В этой компании вообще не принято задавать вопросы об оплате вашей работы. У руководства на этот счет свое мнение; В любом случае недоплату вам никто не вернет. Никто не скажет вам об этом заранее и не поговорит с вами об этом; для вас будет «приятным сюрпризом», когда вы увидите свои платежные ведомости. В торговой точке жуткий холод, на улице низкая температура, персонал болеет и работает. Если у них недоукомплектован персонал, они не особенно торопятся искать пропавшего продавца; вы будете работать 2/1, 3/1, 4/1. Больничный лист в случае вашей болезни будет оплачен исходя из МРОТ, а это всего лишь копейки в прямом смысле слова. Поесть на островах негде, приходится давиться едой из столовой, которая стоит от 150 рублей в день, да и то далеко не вкусная еда. Это стоит копейки. Клиенты постоянно приставают к вам, поэтому, даже если вы сидите под окном, вам нечего будет есть, везде камеры и руководство следит за вашей работой. Компания не предлагает особенно углубленных исследований ювелирных изделий, и если вы новичок в этой области, вам придется откуда-то узнать о продуктах самостоятельно. Знания, которые вы получите, будут лишь поверхностными. О каких-либо акциях вы сможете узнать уже через несколько дней у самих покупателей; отдел маркетинга не удосужился проинформировать об этом сотрудников. Такая же история может произойти и в конце акции. Вы сообщили клиентам о скидках, но они больше не действуют. Полная ерунда. О графике отпусков никто не упоминает, директор магазина об этом не знает, начальство предоставляет отпуска как хочет. В обычных организациях график отпусков устанавливается заранее и согласовывается со всеми сотрудниками. Нет командного духа; при личной продаже ваши «друзья» будут дышать вам в спину. При увольнении процент от плана магазина не платят, только за личные продажи. И это может быть не одна и не две тысячи рублей, а больше. Вы все равно ничего не сможете доказать; По трудовому договору ваше вознаграждение ничтожно. И самое главное, что ты как личность для них не существуешь, тебя никто не поддерживает, если тебя что-то не устраивает, ищи другую работу. Они говорят открытым текстом. Тогда садитесь и работайте за то, что вы зарабатываете. Подумайте, нужен ли вам такой вид работы или нет.