Добрый день. Не понимаю, почему до меня никто не написал отзыв о работе в этой компании в офисе. Надеюсь, это вам поможет. Единственное, что хорошо в этом месте, так это офис, расположенный в БЦ «Лента» с панорамным видом на город. Как бы мне ни хотелось найти больше добра, его не было. Во-первых, нет смысла говорить о том, что в этом офисе огромная текучесть кадров. HR-менеджеры меняются так быстро, что сложно запомнить их имена. У компании 3 владельца: муж, жена и ее мать (официальный директор). Она взяла на себя все проблемы, особенно финансовые, и все, даже те, о которых она ничего не знала. Она швея по образованию, думаю, здесь все понятно. Ее главная задача – экономия затрат компании, каждый рубль, потраченный на благо компании, будет перекушен за горло; она не заплатит ни одного лишнего рубля по любому поводу, хозяева поначалу оставляют хорошее впечатление, но когда работают; вместе проясняются неприятные детали и качества. Оба лицемерные, лживые и гнилые люди. Добавьте к этому неграмотность и жадность, и вы получите полный комплект. Они не ценят своих сотрудников, даже тех, кто работает там давно, не говоря уже о новых. После этого они искренне не понимают, почему люди их покидают. Ни в коем случае не смотрите на цифры зарплаты, указанные в резюме, вас обманут, накормят завтраками и обещаниями, но вы не получите столько зарплаты, сколько обещали. Системы премирования сотрудников никогда не было и не будет, хотя об этом все говорят и расскажут на собеседованиях. Не верьте этому. В офисе царил режим гестапо, любая дружба между сотрудниками рассматривалась как угроза для компании, легального обеда в 1 час не было, это было негласное правило, придуманное начальством. Время обеда составляет 30 минут, а оставшиеся 30 минут используются для перерывов в туалете и личных нужд. Атмосфера в офисе напряженная, хотя на первый взгляд она может показаться не такой уж и напряженной. Менеджер Светлана выполняет практически любую функцию, которую попросит руководитель. Она работала допоздна и не получила ни копейки дополнительной зарплаты. У нее создается впечатление, что сотрудница очень довольна работой, но не стоит ей верить, ведь все, что вы скажете, перейдет к хозяину, в чьих интересах она работает. Компьютеры все под контролем, скриншоты делаются регулярно. Однако причина всего этого неясна, поскольку в офисах всех уровней царит беспорядок. Сотрудники не ценятся и, следовательно, не ценится их производительность. Они готовы выжать из вас максимум, но никто вас не мотивирует. Елена (режиссер) убеждена, что вместо этого вам следует ее благодарить, потому что вы работаете в таком классном месте. Пусть они и дальше так думают, это их семейная философия, и она пронизывает все их отношение к другим. И это отвратительно, только когда люди остаются самими собой, у них может быть такое общение. И они не могут удержать хороших сотрудников.