Все построено на культе личности сложного, стареющего владельца. Они поют ей корпоративные гимны (буквально) и облизывают одно пятно. Это единственный критерий оценки эффективности сотрудника (владения языком). Важна не эффективность, а приверженность. Не инициатива, а умение водить хоровод. Высшее руководство — манипуляторы, которые научились чувствовать настроение хозяйки и подстраиваться под него. Это единственное, что они умеют делать в жизни. Это единственное, что вам понадобится для работы с золотой рыбкой. Команда злая и недружелюбная. Люди открытые и позитивные. Остальные - хамы, очень недоброжелательно относятся к новичкам, потому что каждый новый обнажает их глупость и ужасный характер... 60% зарплаты выплачивается наличными. Людей штрафуют ни за что. При увольнении неотработанная часть зарплаты не выплачивается.

Они крадут все, что находится под носом у владельца золотой рыбки. Старшие продавцы воруют у своих подчиненных, придумывая абсурдные оправдания. Свобода не знает границ. В офисе на все закрывают глаза. Как правило, вы будете получать минимальную зарплату, работая 20 смен в месяц. А также выполнять чужую работу. Я ушёл и очень этому рад.

Для тех, кто имеет хоть немного уважения и бережного отношения к себе и своему здоровью, ни в коем случае не находите работу по этому объявлению, ни мерчандайзером, ни продавцом, и уж тем более не в офисе! Там вместо того, чтобы ценить и уважать, хороших работников унижают, распространяется коррупция и всячески принижают их потенциал. Ничего, кроме депрессии, постоянного плохого настроения и усталости, вы там не увидите. Семейные отношения начнут портиться! Поверьте мне, это случается со всеми, кого я знаю. Неадекватное управление – это мягко сказано. Необоснованная и незаконная система штрафов даже просто потому, что, грубо говоря, вы считаете, что что-то не так! Оскорбление человеческого достоинства публично! Во время встречи! Оскорбительно, ужасный выбор, непристойность! Уволившись с работы, деньги вы увидите в течение 2-3 недель, и не все они причитаются! Отпускные – после праздников! На корпоративах надо быть объектом шуток и клоуном, иначе ты слабак и ничтожество для обслуживания руководителей! Если Бог не позволяет тебе заболеть, то всё, ты перед ней в плохом положении, потому что ты безответственен за собственное здоровье! Запретить больничный можно только написав заявление за свой счет, иначе вам откажут! Ни при каких обстоятельствах вы не сможете найти там работу, даже если денег совсем нет – вы можете найти другую работу, и она будет лучше, чем здесь. Хуже места я не видел и в целом у меня большой опыт работы. Здесь в комментариях все правда! Люди хотят защитить других от этого ужасного наказания.

При приеме на работу меня попросили заполнить анкету. Кто мои родители? Кто-нибудь работал в ФСБ или полиции? Зачем? Телефоны бывших работодателей. Вообще говоря, вы должны опубликовать всю информацию о себе. Этот бренд специализируется на товарах для животных. Не очень приятное ощущение.

Шарага! Других слов нет! Мне пришлось сбежать с собеседования! Начальник не явился, собеседование проводила некомпетентная женщина (не представившаяся бухгалтером), опоздала на 40 минут, в объявлении была указана зарплата 25 000, бухгалтер сказала, что заплатит 15 000, Итог: со всеми вычетами и штрафами 9000! Тебя наказывают беззастенчиво за всё! Вам могут позвонить на работу в выходной, руководство не заботится о вашем графике, ваша любимая фраза: «Команда — это сила, с которой нужно считаться». Стажировка бесплатная. Платить 1000 рублей за сдачу - это ложь! Семинары могут проводиться по выходным и требуют присутствия. Руководство может без предупреждения забрать деньги из кассы; продавец заплатит штраф. Из входной двери раздается страшный удар, его можно почувствовать даже в верхней одежде. Платежи производятся в неизвестные даты. Были случаи, когда продавец получал заработную плату с помощью трудовой инспекции. Все отрицательные отзывы считаются уловкой; они оклеветаны компанией, которая их выпустила. Не верьте этому! Все написанное выше — это верхушка айсберга. Берегите свои нервы и время, не связывайтесь с этими людьми.

Магазин мошенник! Они постоянно нанимают продавцов-консультантов. Вам необходимо пройти двухнедельную стажировку, в ходе которой вы получите полную программу за 500 рублей за 12 часов работы в день, а по сути все 13! С 8.00 до 21.00 Практически не приседать и не обедать!65-часовая рабочая неделя, вопреки КЗоТ!Помимо работы продавца, вы несете ответственность за все вокруг, в том числе и за работу уборщицы... будьте осторожны - в конце концов вам ни с того ни с сего скажут, что вы им не подходите и две недели вам вообще не заплатят! Или вам предложат работу, но за две недели работы заплатят всего 2000 злотых! Наценка на товар доходит до 500%, но вам очень постараются сказать какую-то магическую недостачу и срезать с заработанных пятнадцати тысяч от двух до пяти. Если вы принадлежите к прекрасному полу, то периодически будете нащупывать и превращаться в свободную официантка... Есть и пить за свой счет! Все, кто работал, опоздали всего на несколько месяцев, и это тревожный сигнал.

В «Золотой» Рыбка проработала в офисе 3 года. Регистрация после испытательного срока может быть отложена (в моем случае на полгода), официальное вознаграждение 10 т.р., это сумма, указанная в договоре. Остальное мы оставляем на волю случая и оплата за отработанный месяц производится только в конце следующего месяца. Топ-менеджмент из впечатляющих девяностых, индустрией руководит неадекватная стареющая женщина, которая организует встречи и не может обойтись без ругани по любому поводу. Все живут в страхе, текучесть кадров невероятная. Вас увольняют без предупреждения в тот же день, оплата производится только на сумму, указанную в договоре. В общем, выбор за вами, но работать с ними я не рекомендую.

Друзья. Никаких преимуществ. Только недостатки. Особенно ужасное высшее руководство. Руководитель юридического отдела Ана Затонская. Не знает границ в общении. Я ругаюсь и кричу каждый день. Их выпускают только через несколько месяцев. Задержка зарплаты. Зарплата серая. Вращение. Персонал не дружелюбный. Стукачи и неудачники в юридическом отделе. Я не рекомендую эту компанию.

Использование бесплатной рабочей силы, очень душный и переполненный офис и видимо обман кандидатов. Я прошла собеседование на должность HR-специалиста с частичной ролью офис-менеджера, и на следующий день меня пригласили на «стажировку». На собеседовании меня сразу удивил тот факт, что ни стажировка, ни испытательный срок не были оформлены в рамках трудового договора. Дата слушания неясна: получается, что это будет 3 или 1,5 месяца. После теста регистрация - ваш выбор: либо как аккаунт сотрудника, либо как ИП (подчеркивается, что многие здесь регистрируются как ИП, мол, это "выгодно" и для людей, и для компании - повторяю дословно) фраза HR-директора). На собеседовании я спросил про стажировку (в описании вакансии это было названо "готовность учиться новому"), ответ был неясен, сказали, что мне нужно научиться и обучиться ведению телефонных переговоров - мне тоже нужно заменить там секретаря. Про зарплату никто ничего не упомянул, хотя на сайте вакансий их зарплата была указана и я решил узнать у них позже. Итак, на следующий день я пришел в 10 утра на стажировку. Вам дали заполнить форму по вопросам корпоративной этики (вы читаете проспект компании и записываете в форму ответы на вопросы — возможно, это тест, чтобы проверить, умеете ли вы читать и писать). Это заняло 1,5 часа. Потом меня взяли на стажировку. И сюрпризом было то, что меня, как HR-специалиста, почему-то начали учить техникам продаж и тому, как делать первые «холодные звонки» — т. е. как искать клиентов. Зачем это нужно HR-специалисту? Теперь вы узнаете. Так прошло около 3-4 часов! Потом в 16.00 меня пригласили на встречу с HR-менеджером (он должен был быть моим непосредственным руководителем) и я подумал, что теперь мне передадут HR-вопросы. Каково же было мое удивление, когда мне сказали: теперь нужно сделать не менее 35 холодных звонков в Астрахань (ищешь где-то в Интернете список зоомагазинов Астрахани, звонишь им, узнаешь, кто менеджер, спрашиваешь его полный имя, отправьте e-mail и внесите его в базу данных), чтобы затем переслать эту информацию об Астрахани региональному менеджеру по продажам. Вперед. Меня оставили на телефоне ничего не объяснив, я в шоке. Напротив меня сидел парень — у него тоже была стажировка, он звонил в Воронеж. Эти. Принимали людей на несколько дней под видом стажировки, чтобы выполнить самую неблагодарную работу для отдела продаж — первые, самые сложные телефонные звонки, совершенно бесплатно. Хуже того, я обнаружил, что кабинета руководителя, которого я должен был заменить во время его отсутствия в качестве специалиста по кадрам, там вообще не было. Эти. В результате происходит объединение двух должностей (сотрудник + секретарь), причем делается это неофициально, без должностей и должностных инструкций. по контракту – т.е. без каких-либо гарантий. На следующий день меня пригласили обратно и сказали, что завтра я дострою базу в Астрахани и поговорю по телефону как офис-менеджер. Так какое это имеет отношение к отснятому материалу? Вечером дома читаю здесь отзывы, имею окончательное четкое представление о том, что что им действительно нужно, так это бесплатная рабочая сила. Кроме того, в офисе очень душно, нет кондиционера, не все окна открыты, и это не помогает при одышке. В одной комнате сидят около 70 человек, перегородок между ними нет - шум, шум, беготня, дышать невозможно, т. е. условия работы плохие, ни у кого нет отдельного кабинета, только общие (ни у депутата, ни у адвоката). есть офис - все в одной бочке одним словом - золотая рыбка, т. е. селедка). Регулируемого обеденного перерыва нет; все быстро съедают свой бесплатный обед и бегут обратно на работу. А бесплатный сыр, как известно, появляется только в мышеловке.

Хочу поделиться своим опытом работы в «Золотой Рыбке». Проработав в этой компании больше года, я понял следующее: СОВЕРШЕННО неадекватный генеральный директор – это женщина, которая периодически проводит собрания, чтобы выкрикивать мат в адрес своих сотрудников. Все продавцы живут в постоянном страхе. 10 проверок в день от тайных клиентов, которым вы скажете одно слово неправильно - они напишут плохой отзыв и в результате вы получите всего 6800 в месяц. Если вас уволят, вам вообще не заплатят, потому что вам просто спишут продукцию с «несуществующими дефектами», если она не дает вам того, за что вы заплатили всю зарплату. Также во время работы компания не обеспечивает надлежащих условий для хранения ювелирных изделий, все выставочное оборудование старое и царапает продукцию, за которую вы потом платите из своей зарплаты. Работая, я понял, что цель компании — максимально запугать и наказать сотрудников, заставив их работать по 250 часов в месяц. Жалко, когда за такую ​​постановку получаешь 6800 злотых или вообще остаешься без зарплаты.