Два месяца я работал продавцом в специализированном магазине. Сеть из 6 магазинов. Я работаю в Park Royal (РП). Это самый большой из них — 200 квадратных метров. Это была тяжелая работа, и я знал, что буду делать. Сначала заставили вычистить все полки (никто этого не делал с момента открытия), потом проверить сроки годности продуктов и ветпрепаратов (вынуть товар, протереть полки/проверить сроки годности, расставить товар), товар приходит почти каждый день (все магазины Самый крупный из них), когда закрыли магазин на Маркса, весь товар вывезли в РП! То, что у девочек ушло месяц на сборы, нас двоих попросили распаковать за один день. Откройте коробку, отсканируйте каждый товар и поместите его на полку. 90% времени работаю грузчиком. Об условиях: негде переодеться, негде поесть (про ресторан не говорите!), нет микроволновки, пыльно и грязно. Строгие правила: когда есть, на какое время выходить с рабочего места, что носить и т. д. Подождите, список длинный. За всем следит отдел безопасности, а точнее служба контроля продавцов. Они предоставляют всю информацию руководству. И тогда вступает в силу пресловутая система штрафов! Штрафы удерживались из «черной», неофициальной заработной платы, которая выплачивалась в конвертах. Только руководство знает, как вообще рассчитывается эта зарплата. Директора (генеральный директор - Слободинский М.И. и исполнительный директор - Серебряков А.А.) говорят о представленных на вакансиях минимум 25 000 человек - это ложь, неправда и обман. Господа, минимальная сумма — это сумма, которую вы не можете заплатить. В вашем случае минимум - это зарплата + коэффициент площади - подоходный налог. Имеющиеся на руках 12 500 долларов можно легко сократить, списать за невыполнение планов, удержать за украденные вещи и т. д. Если руководитель сначала постукнет пяткой по груди, штраф окажется минимальным, а фактически утроится и будет в точности равен размеру неофициальной зарплаты! Текучесть у РП постоянная, дурят ​​всех хоть 25000, потом начинают делать по 13 в смену, увеличивая количество "дежурных" дней, оставляя телефон включенным, когда у тебя выходной и ты не можешь выехать из города и ждать для звонка на работу. Замещение других работников, т.е. работа в выходной день - оплата обычных рабочих дней без компенсации. Дикий капитализм, беззастенчивая эксплуатация и откровенная ложь.