Я проработал там достаточно долго, чтобы испытать все самое интересное. Изначально они обещали формально наладить с нами работу в течение полугода, но, конечно, этого не сделали.

Зарплату здесь могут задержать на десять дней, и вы даже забудете ее посчитать. Все зависит от часов, плюс процент продаж, но он почему-то всегда оказывается ниже, чем должен быть. После того, как вы официально трудоустроитесь, вас оштрафуют на 100 500 за что угодно, и это может быть даже не ваша вина. В день рождения начальника, 23 и 8 числа, все обязаны делать пожертвования, и начальник решает, какую сумму вы хотите пожертвовать. Так с меня взяли двойную тысячу, и самое обидное было из-за подарка директору, ведь он явно был не бедный, а для меня та же тысяча означала полный рабочий день (на тот момент в коллективе было почти 50 человек) на тот момент). У одной из дам в руководстве часто возникают какие-то идеи, поэтому она любит придумать что-то, что не имеет смысла или даже вредно для того же животного, и в итоге приходится вылавливать это вместе со штрафом. Кстати о животных. Внутри магазина все было хорошо, но не очень снаружи. Крысы, спящие в собственных фекалиях, больные и умирающие животные, бесконечные роды одной и той же самки...

Им очень нравится, когда их отправляют в разные места, особенно во время стажировок. Это первые несколько месяцев после стажировки, так что это очень сложно ориентироваться на новом месте. Если придет режиссер, то вы сможете принести хорошие чувства другим людям, потому что он найдет какие-то ошибки и может накричать на вас за эти ошибки, а вы первый день и даже не знаете об этом.

Руководство часто хамит и может отругать вас за неадекватное поведение. Если ваш начальник работает в одно время с вами, то, даже если все будет выполнено, вам придется работать весь день без даже пятиминутного перерыва, потому что «вам не за это платят». Что касается обеда, то тот же начальник или главный начальник на данный момент может позаботиться о том, чтобы вы оставались голодными до поздней ночи.

Вывод такой: хочешь много денег — работай 24/7, но это не так. Грубое отношение. Рано или поздно у вас возникнут проблемы со здоровьем из-за ношения тяжестей и нервный срыв из-за других вещей.

Я работал в этой организации. Они начали с обещания стабильного графика и хорошей зарплаты. Но на самом деле все совсем иначе: здесь можно заработать много денег, если работать 7 дней в неделю. Стараешься, зарабатываешь много денег, но сменяются постоянным недовольством, криками и штрафами, которые появляются из воздуха. Многие штрафы фактически выдуманы из воздуха. Незамедлительно списывайте просрочки и недостачу. И они могут легко вычесть эту сумму и не получить зарплату. Зарплату здесь могут уменьшить буквально на тысячи, без всякой иронии, доходы заносятся в базу бессистемно, вечные пререкания, а бухгалтерия их не учитывает. Похоже, цель бухгалтерского учета – удержать с сотрудников как можно больше. Зарплату все время задерживают и дают аванс, но чем больше вперед, тем меньше зарплата, что логично и удобно. Итого: Например, вы заработали 28, но ваш доход увеличился с 10 до 18. Коэффициенты скачут. В последнее время очень любят необоснованно занижать. Кстати, работники официально не трудоустроены (но при приеме на работу обещают, что если вам понадобится официальное трудоустройство, вы говорите, мы его организуем), так что, видимо, девиз руководства: «Мы делаем то, что хотим». .. Все без исключения движутся вперед. Результат: сломанная спина. Мне нужно откладывать деньги, чтобы пойти к врачу.

Руководство может выставить себя дураком и сказать, что мы сеть, мы команда, но на самом деле это все ерунда. У руководства есть две любимые позиции, и фактически он постоянно сидит на обеих. Это элита, остальное мусор.

Если вы хотите работать бесплатно и не страдать из-за денег нервными срывами и проблемами со здоровьем, добро пожаловать в «Ваши Друзья»!

Я устроился на работу в зоомагазин «Твой друг». Обещают хорошую зарплату и лучший график работы. Суть в следующем: если вы хотите, чтобы вам хорошо платили, работайте как лошадь, без выходных. Когда ты стажер, к тебе никто не имеет претензий; как только ты пройдешь все три теста и станешь продавцом, тебе не избежать необъяснимых штрафов, которые случайно состряпает начальство. Немедленно спишите просроченные платежи. Вы предупреждаете начальника, что срок годности продуктов истечет через 3 месяца, вы выставляете им счет за эти 3 месяца и они с вас списывают товар. очень комфортно. Начальство ругает своих сотрудников за спиной, но не говорит им в лицо. Ну как обычно, ничего нового. Как и у всех владельцев, у них есть "элита" - 2 места в магазине, которые считают себя самыми крутыми, потому что "умеют продавать" (на самом деле продают тупо и половина людей не знает товар). Остальные магазины считаются нижними. Если хочешь работать униженно, иди работай туда. Отвратительный работодатель.