Все началось с первого собеседования на должность «Директор, Управляющий магазином». После прохождения собеседования не было ни ответов, ни звонков, я забыл. В июле 2017 года меня пригласили на второй этап собеседования с руководством компании, которое на эмоциях рассказало мне, как сильно они хотят принять на работу человека, который удивит их новыми мыслями об устройстве и позиционировании повара. Они пытаются открыть новый отдел строительства, сантехники и освещения. Они предложили бесплатно показать нам окрестности и придумать несколько проектов по продакт-плейсменту. Я был там 3 дня и сделал три проекта. На встрече с правлением он все подробно представил. Им это очень понравилось. Виталию Викторовичу и его жене (учредителю и директору соответственно) предложили должность заместителя начальника управления с двухмесячным испытательным сроком. Куратором был некий Андрей (менеджер по закупкам), хотя я подчинялся кому-то другому. Первое, что мне не понравилось: Андрей сразу предложил снизить мне зарплату на время стажировки, на что я выразил непонимание того, что он сделал. А утром он позвонил мне и сказал, что мы не будем работать вместе. Либо он боялся, что я ему изменю, либо им просто нужны были слабаки без мнения. Но я думаю они просто собирают полезные дизайны для своего магазина, чтобы не платить другим, а своего мозга у них нет. Сегодня утром я позвонил Фариде, менеджеру магазина, но она не дала никаких объяснений. Вот и считайте, кто устроится на работу в Sun Green – это лохотрон!

Театр начинается с вешалки, Сан Грин с отдела кадров, где кадровик с манией величия на картине Дзержинского сообщает вам - если что-то в вас нас не устроит, мы вас уволим по статье. Типа регистрация через два месяца, но это маловероятно. Перед началом работы идет планерка, где всем говорят, что вы мусор, вы не работаете, покупатель не должен оставлять вещи пустыми, ничего продавать (а вдруг покупатель просто пришел посмотреть?). Персонал как зомби, все боятся, у всех на лицах чувство долга и страх))). Стоит ли вам это смотреть?