Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Палладиум - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

2017 Крейсер «Палладиум Стандарт» бороздит просторы российского рынка замков и фурнитуры. Капитанская каюта. Напудренное лицо с двухдневной щетиной вдруг поднимается из-за стола. Через минуту склейки воздух пронзил внезапный, но знакомый громкий крик: «Илья Константинович, как дела?!» ?!?!!» Старший офицер, лениво отвлекаясь от компьютерной игры, разминая лицо, четко и привычно докладывает: "Работаем, Сергей Игоревич!!!" Но внутри все еще есть знаки вопроса - о чем именно здесь следует сообщать, ведь обо всех достижениях сообщалось не раз, сотни, если быть точным, но... Да! Надо срочно что-то придумать!!! Нормальное умственное движение было прервано стуком в дверь. Разрешите?! На пороге появляется заместитель директора по продажам. Отважный и несравненный полузащитник Андрей Сапьян. Не так давно он возглавлял отдел дистрибуции. Что ещё до его приезда наводило ужас на всех конкурентов. А по прибытии ужас распространился и на клиентов. И не только заказчики, а заказчики, имя которых до сих пор волнует POI-провайдеров, желающих завоевать сердца ключевых представителей Сибири, Урала, юга России и других перспективных регионов. Но! Кто они? Клиенты? Ого - клиенты! По сравнению с ним!!! Трехкратный герой офисного планктона, заслуженный чемпион в решении проблемы игнорирования конструктивных предложений, звезда московской управленческой элиты. Во время командировок Андрюша не беспокоится о том, чтобы брать с собой дневник с заранее записанными болезненными для клиентов темами, не беспокоится о выборе тем для диалога, но не стесняется попытаться изложить свой большой вклад в историю страны. компания, в которой он предположительно работал. Он также не скромен в высказываниях о своем тяжелом положении, вызванном узурпатором, он передает клиентам свои неинтересные переживания, связанные с безнадежными жизненными перспективами и печалями работы на лысого хозяина, использующего неизвестный порошок, оставляющий заметные следы под носом. . Результаты не заставили себя долго ждать. Цветущие сады Вавилона засохли, а красивые здания дворцов рухнули и стали напоминать остатки греческого амфитеатра, который с радостью облюбовали жители семейства земноводных рептилий. У тебя наверняка возник вопрос, друг мой – как это произошло? Ооо…. Хорошо... Давайте начнем по одному. Чтобы узнать!!! Боцман!!! Людмила Коробейникова!!! Призван быть основой, молотом и наковальней всех без исключения менеджеров по продажам. Будь они глупыми, хромыми, согбенными или даже с заклеенными конечностями, каждый должен сиять, сиять и соответствовать высоким стандартам Компании! Для нее нет разделения, талантливый ли она полководец, завоевавший край, или жалкий, никчемный калека - все равны перед ней, богиней распределительного ведомства, некогда до указа, сумевшей сиять, как звезда. в глазах командира несколько дней. Продолжительность жизни любого менеджера зависит от весьма скромных характеристик. Запомни их: - Говно ты, знай это и помни - Ты знаешь не больше меня, и не важно, что черное есть белое. Друг. Смиритесь. - Да, я не знаю конкурентов, а если вы об этом знаете, это ничего не значит. См. пункт 1. - Клиенты прежде всего ТОП. Если клиент чего-то хочет и у него есть хотя бы грамотные аргументы, таблицы, схемы и предложения, он не хочет работать. Не важно, что сотня сменила поставщиков, нельзя следовать их примеру и прислушиваться к нему, ведь мы команда!!! Или, скорее, нет. Мы команда. Вы - см. пункт 1 - Хотите развивать регион? Знаете ли вы, как это сделать? Вы уверены, что сможете договориться с ключевыми клиентами? ПРИБЛИЗИТЕЛЬНО! Давай, см. пункт 1, если клиенты предъявляют объективные требования, обусловленные рыночной конкуренцией – см. пункт 2 – и так далее. Выход из декретного отпуска. На должность начальника отдела дистрибуции. В настоящее время его возглавляет уже упомянутый Андрюша. Да... он мешает... Но он в команде!!! Светские мероприятия, ленивый, преданный взгляд с блеском и любовью. Любовь к хозяину. Коварный белый порошок. О! Если бы не он!!! Все могло бы сложиться иначе, но... Андрюша, да. Ты курсант! И впредь - коммерческий директор. Теперь о возвышенном. Вы культурный, скромный, умный, образованный и добросовестный человек. Вам тяжело, но вы верите, что правильные идеалы в конце концов победят. Будь осторожен!!! И никогда. Нет, не так. НИКОГДА!!! Никакого отношения к следующему герою они не имеют: Знакомьтесь: Елена Ивановна Мазова!!! Вы можете забыть обо всем, что описано выше, и представить, что это не вы читаете это. Для начала вы можете ввести ее имя в GOOGLE; если интернет зависает, не проблема, читайте дальше. Прежде всего: как и все вышеперечисленные, это существо лицемерное и двуличное, смотрящее на своего хозяина глазами гадящей собаки. За его спиной, связывая его со своими потрохами. Во-вторых: HR от Бога - дипломат по призванию (привратник синдрома хак, хотя нет, наполеоновский привратник в разы лучше) В-третьих: способ поддержания себя (своего присутствия в компании) - постоянная ротация и имитация лихорадочной рекрутинговой деятельности якобы необходимое для компании, а на самом деле губящее ее. Проще говоря, это помогает существующим уйти и войти новым самостоятельно. Хотя нет. Зависит от. Конечно, ненужный персонал, которому будет легче помочь двигаться дальше. Все актуально. Но…. Давайте не будем слишком строгими. Каждый держится за жизнь, как может. В бальзаковском возрасте многие дамы, морально не готовые даже к таким заработкам, хотели бы получить свои «сто листов+» в бальзаковском возрасте. Да какая мораль. Это оказывает прямое влияние на жизнь людей, их жизнь, семьи и т. д. С другой стороны, опыт этих обманутых людей бесценен! Спасибо, Елена Ивановна! Командир, эй, там, в диспетчерской!!! ПАЛУНДЕР!!! ВСЕ РУКИ НА ПАЛУБЕ! Корабль плывет только потому, что на него срут чайки!!! ПОЛИТИКА БЕЗОПАСНОСТИ: Во всех коридорах, комнатах, кабинетах и ​​кухнях установлены камеры, в туалетах – подслушивающие устройства. Готовьтесь к реалити-шоу с вашим участием. Главный фанат – Е.И. Мазова. Резюме: в компании действительно хорошие люди и возможно они идут на работу с удовольствием благодаря заряду внутренней энергии, позитиву, любви к профессии, но правду невозможно скрыть и им обязательно приходится так или иначе соблюдать правила. процессы, связанные с описанными выше героями. Хотелось бы, чтобы эти вещи не испортили их чувства на всю жизнь. Плюсы: Красивый офис, отличная зарплата.Минусы: см. выше. Поиск работы?! Решение конечно за вами!!! Всем удачи!

Оставить отзыв о работе в Палладиум

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3075

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42027

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51486

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47892

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28452

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25869

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119022

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей