НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ. Хамское поведение менеджера и нарушение им Конституции. вот и все в двух словах. Подробности ниже для интересующихся. Неутешительный опыт работы. Хотел устроиться сюда, хороший график до 18.00, хотя сейчас 17.00. Я добрался туда. Это что-то вроде павильонного рынка. Пригодный для жизни. Совершенно вау-место. Но на мой вопрос об официальном трудоустройстве сотрудница компании ответила - новых девушек здесь принимают на контрактной основе без регистрации на рынке труда, но могут быть индивидуальные условия, мол, обсудите это с руководством. Я перезвонил. Вопрос был простой – можно ли устроиться на работу официально после регистрации в составе рабочей силы или только по контракту? - Это буквально. Казалось бы, ничего. Общий вопрос. Потом я подумала, ну если скажут нет, я все равно пойду на работу, потому что мне это нужно. Но реакция этой дамы меня просто убила. Сначала на полминуты в телефоне воцарилась тишина. И тут такое возмущение. Кто сказал тебе? Как это может быть? Я отвечаю - твоя девушка. Мой ответ: Интересно. – тут тон ведущей меняется и она буквально начинает нападать на меня. - какого черта тебя это интересует? Я тоже спокойно и вежливо отвечаю - меня интересует только, почему трудоустройство неофициальное. – это, казалось бы, тоже вполне резонный вопрос, но тут она совсем закипела. - с первого дня вам, конечно, никто не ответит. Мы тебя не знаем. Сначала вам нужно проявить себя. - отвечаю ей. - Я это понимаю. Так какой у вас испытательный срок? - простой вопрос по-прежнему остается вежливым. Ее ответ — сначала нам нужно тебя осмотреть. В спешке; ок, когда ты сможешь прийти завтра на стажировку? Она – Сначала я поговорю с девушкой, а потом перезвоню тебе. И все это она говорила повышенным тоном, грубым-грубым тоном, как будто я взял у нее последние сто рублей. Естественно, после такого тона разговора я даже не подумаю о работе у нее. Итак подведем общий итог: ООО «Пакер», которое ищет работу по адресу Титова 6 (Крытый рынок) г. Барнаул, имеет менеджера, который не умеет а) ответить ни на один вопрос конкретно б) не умеет общаться с людьми и контролировать людей его эмоциями и в) который не дает никаких официальных гарантий трудоустройства.Вопрос нужен ли он вам, такой руководитель? Если эта дама позволит себе так разговаривать с совершенно незнакомым человеком, представьте, как она будет унижена и насколько груба будет, когда вы начнете у нее работать? Р.S. Говоря о том, что она меня не видела, на мой вопрос о стажировке она говорит: Во время телефонного разговора она сказала — Если вас все устраивает, позвоните мне и уже завтра вы сможете приступить к стажировке. – Видимо ее не интересовало то, что она меня не увидела, поэтому менеджер тоже недобросовестный. Хотя это и так понятно, если учесть, что он официально избегает найма сотрудников. .